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＜確報版＞23卒学生の6月1日時点の就職意識調査 （2022年6月）
https://jinjibank.jp/news/41482/
株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2023年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、6月1日時点での就職活動に関する調査を行いました。
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“1on1を実りある場にするには？”組織風土を変えるために必要なのは、マネジャー同士の「ヨコ」のつながり――1on1先進企業に学ぶ（3）リクルート
https://jinjibank.jp/news/41483/
コロナ禍が明けようとしている今、ビジネスが加速し、上司・部下ともに多忙を極めている――。そんな会社も徐々に増えているのではないだろうか。
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【マッキンゼーの研究調査で判明！】優れたリーダーは、部下よりも上司を味方につける
https://jinjibank.jp/news/41484/
優れたリーダーはどのように考え、行動しているのか？
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転職幹部に必要な大人度 キャプテン型リーダーの時代
https://jinjibank.jp/news/41485/
「次世代リーダーの転職学」は、今回を持ちまして連載終了の運びとなりました。私は2018年4月から執筆陣に参加しましたが、この4年間、毎回、読者の皆さまから大きな反響をいただき、とてもやりがいある執筆でした。
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上場企業の半数以上で女性取締役ゼロ 少ない業種は？
https://jinjibank.jp/news/41486/
日経xwoman編集部では2021年10月から12月にかけて、日本の上場企業3823社を対象に女性取締役の実態を調査した。
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「在宅勤務」取りやめた企業の割合は?
https://jinjibank.jp/news/41487/
東京商工リサーチは6月22日、第22回「新型コロナウイルスに関するアンケート」調査の結果を発表した。調査は6月1日〜9日、大企業および中小企業6,472社を対象にインターネットで行われた。
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勤務先の定年年齢、日系企業は「60歳まで」が最多 – 外資系企業は?
https://jinjibank.jp/news/41488/
ロバート・ウォルターズ・ジャパンは6月23日、「定年後の働き方」に関する調査結果を発表した。調査は14月26日〜5月2日、同社登録する国内で働く会社員728人を対象に行われた。
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就活で「採用の広告」を見て、「検索する割合が一番高いSNS」は?
https://jinjibank.jp/news/41489/
インタツアーは6月24日、「就活における広告」に関する調査結果を発表した。調査は3月16〜22日、インタツアー登録の22・23・24卒大学生1万1,504人にインターネットで行われ、575人が回答している。
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【プロ人材が求める社外の活躍の場に対する意識とは】約4割が、「キャリアアップ」の観点で現在の勤め先に不満あり 36.0%が、現在業務委託を検討中
https://jinjibank.jp/news/41458/
～「社外での活躍」や「会社依存のリスク減少」を求める声多数～ プロフェッショナル人材のフリーランス・副業といった多様な働き方をサポートする株式会社みらいワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：岡本祥治 […]
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NTT「3万人テレワーク」が日本経済に変革ドミノをもたらす
https://jinjibank.jp/news/41465/
NTTグループは7月から、主要7社の従業員3万人規模にテレワークを導入するという。
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夏のボーナス、最も多かった支給額は「20万円以上〜40万円未満」 – コロナやウクライナ情勢、円安の影響も
https://jinjibank.jp/news/41466/
今年もすでに6ヶ月が過ぎました。6月といえばボーナス支給。コロナ禍になってすでに3年が経ちリモート通勤など、働き方や生活にも大きな変化がありました。
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【理系学生の就活】テレワークの有無を「どこまで重視するか」200人に調査
https://jinjibank.jp/news/41467/
テックオーシャンは6月21日、「理系学生の起業・独立やテレワークに関する意識調査」を発表した。
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「ダークサイド・スキル」を駆使して人と組織を動かすリーダーになる
https://jinjibank.jp/news/41468/
マネジメントやリーダーシップの在り方は時代と共に変化しています。でも、変わらないことは「人を動かして事業を前に進めること」。
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そのDX、組織への「熱量」は足りていますか？
https://jinjibank.jp/news/41469/
こんにちは。電通グループの横断プロジェクト「電通B2Bイニシアティブ」でサブリーダーを務めている小山雄也です。
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JTBは、さまざまな研修を社員の“行動変容”にどうつなげているのか
https://jinjibank.jp/news/41470/
オンラインでのサービスはもちろんのこと、国内で300店舗以上の窓口を持ち、さまざまな「旅行体験」をそれぞれの消費者に提供している、国内ツーリズム産業最大手の株式会社JTB。
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優れたリーダーが、部下の信頼を一瞬で失う「余計なひと言」を防ぐためにしていること
https://jinjibank.jp/news/41471/
優れたリーダーはどのように考え、行動しているのか？
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休職すると給料や手当はどうなる?休職中に使える公的制度を解説!
https://jinjibank.jp/news/41472/
休職したときに給与が支払われるかどうかは、会社の就業規則でどのように定められているかによります。
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転勤しなくていいが…｢月1､2万円の住宅手当廃止｣正社員のリモートワークは得か損か
https://jinjibank.jp/news/41473/
非正規にも手当を出なさければいけないなら､全員に出すのをやめる
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ITエンジニアの収入や市場価値、「自社開発」「常駐」どちらが有利か調査
https://jinjibank.jp/news/41474/
アクサスは6月21日、「客先常駐エンジニア・自社開発エンジニアそれぞれの魅力」に関する調査結果を発表した。
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2022年1月からスタート！ 雇用保険マルチジョブホルダー制度の概要や適用要件、手続き、注意点について解説
https://jinjibank.jp/knowhow/36654/
2022年1月から、高年齢者の雇用保険加入条件を緩和した『雇用保険マルチジョブホルダー制度』が新設されました。 短時間で勤務している高年齢者も失業に備えられるため、安心して働けます。 この記事 […]