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IT導入補助金とは？　申請方法・対象は？　採択率は？　分かりやすく一挙解説【2022年版】

https://jinjibank.jp/news/36229/

「IT導入補助金」ってナニ？

「もうこの仕事やらなくていいよ」で部下が退職、リモートでの会話のリスク

https://jinjibank.jp/news/36230/

「もうこの仕事はやらなくていいよ」。リモートワークを導入したある企業で、部下の仕事の負担が重そうだと感じた上司が、部下の負担を減らしてあげようと気を使い、チャットでこのメッセージを部下に送りました。

コロナ収束後も「テレワークは定着するべき」が約7割。全国1万2000人調査で知る、人びとの意識

https://jinjibank.jp/news/36231/

電通総研と電通未来予測支援ラボは、東京経済大学・柴内康文教授の監修のもと、「クオリティ・オブ・ソサエティ年次調査2021」を、2021年10月に全国の男女1万2000人を対象に実施しました。

“後継者難”倒産は初の400件超、調査開始以降の最多を更新

https://jinjibank.jp/news/36232/

2021年度の後継者不在に伴う“後継者難”倒産は404件で、4年連続で前年度を上回り、調査を開始した2013年度以降では初めて400件台となったことが東京商工リサーチの調査で明らかとなった。

2050年に事務従事者は４割減る、経産省が労働需要を試算

https://jinjibank.jp/news/36233/

経済産業省は、２０５０年における労働需要の試算をまとめた。職種別で見ると、事務従事者が２０年比４割減となる一方で、情報処理・通信技術者は同２割増と明暗が分かれた。

たまには強気で「突き放す」戦略が、上司の“魅力”を光らせる

https://jinjibank.jp/news/36234/

《今回の社長を目指す法則・方程式：「レス・イズ・モア効果、他」》

男性育休、実際どうなの？取得者とそのチームに聞くメリットと課題

https://jinjibank.jp/news/36235/

男性育休が本人や家族、企業、社会に与える影響を探る本連載。

7割以上の企業が「働き方改革」を実施。「若い世代の定着のためには、働きやすさが不可欠」「働き方改革と生産性の向上を両輪で進めていきたい」の声

https://jinjibank.jp/news/36223/

「働き方改革」の実施について、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。   株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業の人事担当者を対象に、働き方改革に関するアンケートを実施しました。働き方改革について、7割以上の […]

2023年卒大学生就職意識調査　就職観は「楽しく働きたい」が37.6％と最多

https://jinjibank.jp/news/36214/

就職観は「楽しく働きたい」が37.6％と最多で、3年ぶりに増加。

第39回 ワークス大卒求人倍率調査（2023年卒）

https://jinjibank.jp/news/36215/

【大卒求人倍率1.58倍】倍率は上昇、採用意欲は回復へ向かう

「仕事終わっていないけど、定時で上がります」　中年社員は新卒との”ジェネレーションギャップ”をどう解消すべきか？

https://jinjibank.jp/news/36216/

4月になって職場に新入社員が入ってきました。上司や先輩は新鮮さを感じるとともに、悩み事が発生する時でもあります。

一流のリーダーが部下を動かすために実践すべき4つのこと

https://jinjibank.jp/news/36217/

最高のリーダーとは、仕事をシンプルにする力がある人のことです。花王での26年間の経験をもとに、現在はコンサルタントとして経営層・幹部研修などで数多くのリーダーを指導する阿比留眞二氏の新著『最高のリーダーは、チームの仕事を […]

管理部門の新キャリア論　戦略も立案、事業経験がカギ

https://jinjibank.jp/news/36218/

経理、財務、人事、総務、法務、広報、IR――これらの職種は、従来「管理部門スタッフ」と総称されてきました。

配属された新人と何を話す？　お薦めの雑談ネタ3つ

https://jinjibank.jp/news/36219/

4月も半ばになると、職場によってはそろそろ新人が配属されます。雑談を通じて、緊張している新人の気持ちをほぐし、職場になじみやすくしたい。

一般労働者の賃金30万7400円、前年比男性は減少、女性は増加で男女間の賃金格差は最小へ

https://jinjibank.jp/news/36220/

一般労働者の賃金は30万7400円（年齢43.4歳、勤続12.3年）となっていることが厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」で分かった。

困難な状況下で、マネジャーが部下を適切に支援する方法

https://jinjibank.jp/news/36222/

まず自分自身の不安やストレスを管理する

採用動画を活用する企業の8割以上が「動画」の効果を実感動画の二次活用で、84.1%が「インナーブランディング・リファラル」にも効果的と回答

https://jinjibank.jp/news/36190/

〜採用以外でも「社内研修」や「タスクのレクチャー」などで動画活用の意向を示す結果に〜   映像制作から動画活用分析までトータルで提案する株式会社サムシングファン（本社：大阪府大阪市福島区、東京オフィス：東京都千代田区、代 […]

労働力調査（基本集計）2022年（令和4年）3月分、1〜3月期平均及び2021年度（令和3年度）平均

https://jinjibank.jp/news/36192/

総務省は、労働力調査（基本集計）2022年（令和4年）3月分、1〜3月期平均及び2021年度（令和3年度）平均の結果を公表しました。

テレワークと理想の働き方に関する調査結果

https://jinjibank.jp/news/36193/

約8割がテレワーク中の「ちょい抜けワーク」を経験

1on1ミーティング導入の実態調査

https://jinjibank.jp/news/36194/

1on1ミーティング導入目的の 1位は「社員の主体性・自律性の向上」