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24年の休廃業・解散、過去最多の6.9万件 – 都道府県別に見ると?

https://jinjibank.jp/news/104687/

帝国データバンクは、2024年に発生した企業の休廃業・解散動向についての調査・分析結果を発表。

「やりたくない仕事」が苦痛…独立や起業はアリ？→起業家が教える「意外な答え」

https://jinjibank.jp/news/104688/

「けんすう」の名で発信を続ける連続起業家・古川健介氏のもとには、中高生から大人まで様々な人たちの相談が寄せられる。

小規模事業者持続化補助金 17回公募はいつ？通常枠の公募は3回程度

https://jinjibank.jp/news/104689/

2025年の「小規模事業者持続化補助金（持続化補助金）」について、1月22日まで補助金事務局の募集が行われていますが、事務局が決定した後、公募開始はいつになるのでしょうか？

今が海外IT人材を採用できるラストチャンス⁈ 「なんとなく不安」な人事が腹をくくるべき1つのこと

https://jinjibank.jp/news/104690/

⁈日本企業の人手不足は大きな問題となっている。

【ランキング】総合商社にハイクラス転職した人が持つ「意外な資格」とは？

https://jinjibank.jp/news/104691/

業界の専門家に最新のトレンドや企業が求める人材像を聞く「採用分析」シリーズ。

「下請け」を「受託事業者」に名称変更…中小の価格転嫁後押し、下請中小企業振興法を改正へ

https://jinjibank.jp/news/104692/

経済産業省は、中小企業の価格転嫁を後押しするため、下請中小企業振興法の改正法案を２４日召集の通常国会に提出する方針を固めた。

「この業務、続けるべき？ やめるべき？」優秀なリーダーは職場でのムダをどう判断する？

https://jinjibank.jp/news/104693/

会社やチームのリーダーとして、いま、求められているリーダーとはなんだろうか？

【調査リリース】製造業界を揺るがす経済損失問題「2025年の崖」の業界内認知度は４割以下　保全技術の伝承が危機に瀕していることが明らかに

https://jinjibank.jp/news/104670/

～日本の製造業の後工程（保全、生産技術、組立/加工、品質）従事者500名を対象にした調査結果を公表～   八千代エンジニヤリング株式会社（本店：東京都台東区、代表取締役社長執行役員：高橋 努）のグループ会社であ […]

カラーバス効果とは？企業で活用する際のメリット・デメリットを解説

https://jinjibank.jp/knowhow/104654/

「カラーバス効果」という言葉をご存じでしょうか。 「カラーバス効果」とは「特定の物事に意識を向けることで、関連情報が自然と目に入りやすくなることです。 心理学的現象のひとつですが、実は採用活動や社員教育、組織運営において […]

埼玉県内企業の後継者不在率、8年連続低下　最多は建設業　帝国データバンク調べ

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帝国データバンク大宮支店は、埼玉県内1万1010社における後継者の決定状況と事業継承について分析したところ、令和6年に後継者が「いない」「未定」とした企業が55・8％（6141社）に上ったことが分かった。

管理職編｜心身の不調とパフォーマンスの相関に関する実態調査

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管理職の62.4%が、部下やチームメンバーの「心身の不調によるパフォーマンス低下」を実感。

転職市場予測2025上半期

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15分野のうち13分野で求人数増加・好調を維持と予想

言葉の壁を越えるには何が必要か？多様性を生かすためのコミュニケーション

https://jinjibank.jp/news/104674/

人材の流動性が高まる中、さまざまな言語や文化的背景を持つ人がチームに加わる機会が増えています。

空前の人手不足…なのに企業が「早期退職」を増やす納得の理由

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1月も後半になり、人事異動が話題となるシーズンだ。また、新卒学生の就職活動や社会人の転職活動も活発化している。

「感情を抑え、合理的に判断できるリーダー」が自分に投げかける“たった1つの問い”

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顧客と最前線で接する最初の15秒の接客態度“真実の瞬間”が、その企業全体の印象を決めてしまう。

育休は長期研修！？　 社会人15年目で気づいた「休み方」と「休ませ方」

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NIKKEIリスキリング読者のみなさん、こんにちは。

就活生にマイナスイメージを持たれる企業SNSの特徴は? 「TikTokで新入社員が踊る」「癖の強い朝礼」などの声 – マイナビ調査

https://jinjibank.jp/news/104678/

マイナビは1月20日、「マイナビ2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(12月)」の結果を発表した。

アルムナイに対する印象は「歓迎していない」が3分の1　印象の違いは身近な存在の有無?アスピック調べ

https://jinjibank.jp/news/104679/

日本クラウド産業協会（ASPIC）の法人向けクラウドサービス紹介サイト「アスピック」は、社会人を対象に「アルムナイ（元従業員）採用」についてアンケート調査を実施した。

ジョブ型人事指針を読む（下）−先行20社の事例より：権限移譲と導入プロセス

https://jinjibank.jp/news/104659/

1――はじめに

「正しいけど鼻につく……」なぜあなたの話は部下に響かないのか

https://jinjibank.jp/news/104660/

「言ってることは正しいが、あなたから言われると、なぜかやりたくなくなる」