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真のリーダーが持つ「根拠のない自信」の正体とは？

https://jinjibank.jp/news/22958/

リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない…」と実感しているのではないだろうか。

マネジメントとは「ＡＢＣＤ」!? : あたりまえのことを「やり切る」覚悟!?

https://jinjibank.jp/news/22959/

せんだって、ある企業の管理職研修で、志ある管理職の方がおっしゃっていたひと言が非常に印象的でした。

アフターコロナ時代の「成功のカギ」　いま、リスキリングが注目を集める理由

https://jinjibank.jp/news/22960/

ビジネススキルを学ぶ「reskilling（リスキリング）」が注目されている。

従業員に目的意識と帰属意識を感じさせることが離職防止につながる

https://jinjibank.jp/news/22961/

大退職時代に対処する3つのアプローチ

～『建設HR』建設業界の人材市場動向レポート2021年11月～　最新データからみる、建設業界新卒者の離職率の実態

https://jinjibank.jp/news/22943/

～改善傾向がみられる一方、高校新卒者は4割超が3年以内に離職～   総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢、以下「当社」）が運営する、建設人事のお悩みに寄りそうオウン […]

「男性の育休」に関するアンケート

https://jinjibank.jp/news/22933/

株式会社キャリアデザインセンター（本社：東京都港区 代表取締役社長兼会長：多田 弘實）が運営する、女性の転職に特化した転職サイト『女の転職type』にて、女性638名を対象に「男性の育休」についてアンケートを実施しました […]

「中途入社はつらいと思うとき」　2位は「期待が大きい」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/22934/

求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、中途入社の男女を対象に「中途採用はつらいと思うとき」に関する意識調査を実施した。1位は「人間関係になじむまで」（190人）だった。

就活準備に入る23年卒の子に、バブル世代の親が決して言ってはいけないこと

https://jinjibank.jp/news/22935/

2023年卒の学生の就活準備は、もう始まっている。新型コロナウイルス感染の収束がいまだはっきり見えない中で、親は子に対してどんなアドバイスやエールを送ればいいのか。

「不機嫌おじさん」が組織の生産性を下げるメカニズム

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『課長2.0』の著者・前田鎌利氏と『AI分析でわかった　トップ5％リーダーの習慣』の著者・越川慎司氏が「結果を出し続けるチームを育てるリーダーの思考法」について語り合う対談が実現した。コロナ禍によって一般的となった、リア […]

本気のプロチームを組織　リノベに生きたラグビー思考

https://jinjibank.jp/news/22937/

中古物件を新築より低価格で購入し、ライフスタイルに合わせて大胆に改修するリノベーション。

凸版もＤＮＰも。印刷大手で「社内・外副業」解禁が相次ぐ事情

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総合印刷大手が、社内・外副業制度を相次いで解禁している。凸版印刷は４月に社外副業制度を導入し、２０２２年４月には社内副業の導入も検討。

アイデアを実現するリーダーになる4つのステップを始めよう

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《今回の社長を目指す法則・方程式：ティナ・シーリグ「インベンション・サイクル? 想像力＝どっぷり浸かる+ビジョンを描く」》

在宅勤務とオフィス勤務の最適なバランスをどう実現するか

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生産性を最大化する4つのポイント

従業員が学習を続けるモチベーションを高める方法

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仕事を失うことへの恐怖心では動かない

ESG経営の発信多様に 共感の輪広げ仲間づくり

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積水ハウスは創業60年に当たる2020年に”「わが家」を世界一　幸せな場所にする”というグローバルビジョンを打ち出した。

60%以上の経営者が、データサイエンティスト/データアナリストを「未経験であっても採用したい」と回答　約半数が他の未経験職種よりも「好待遇」を提示

https://jinjibank.jp/news/22922/

〜DXに取り組む経営者に「データ活用人材の採用」に関する意識調査を実施〜   AIを中心としたDX人材の育成で支援する株式会社アイデミー（本社：東京都千代田区　代表取締役執行役員社長CEO　石川聡彦、以下「アイデミー」） […]

大学生内定率71.2%　急落した前年から1.4ポイント改善

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来春卒業予定の大学生の就職内定率は、10月1日時点で71・2%だった。文部科学省と厚生労働省が19日、発表した。

長期就労可能な外国人の枠拡大を検討　飲食料品製造や農業でも

https://jinjibank.jp/news/22924/

外国人が農業や建設など14分野で働ける在留資格「特定技能」のうち、長期の在留や家族の帯同が可能になる「2号」について、政府が受け入れ分野の拡大に向けて検討していることがわかった。

【組織課題に関する意識調査】最も関心の高い課題は「従業員エンゲージメント向上」

https://jinjibank.jp/news/22925/

約１万件の実績を誇る広告マンガ最大手のトレンド・プロ（本社：東京都港区、代表取締役社長：岡崎寛之、以下トレンド・プロ）は、組織課題や社内施策に関する意識調査を実施いたしました。

転職をして「給与」は上がった？　厚労省が調査

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会社を転職して、賃金が上がった人はどのくらいいるのだろうか。2019年10月から20年9月に転職した人に聞いたところ、「増加した」と答えた人は39.0％に対し、「減少した」は40.1％、「変わらない」が20.2％であるこ […]