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働きがいある「ホワイト企業」　探し方にポイント5つ

https://jinjibank.jp/news/22771/

新型コロナウイルスの感染拡大に伴う緊急事態宣言が解除され、企業が採用活動を活発化させている。

新規事業成功、鍵はデータより信念　部下にチャンスを

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ブラザー工業の小池利和会長は「人とのつながり」が仕事の基盤だと考えている。社内では部署や上下の壁を減らし、互いのコミュニケーションを促すことを重視してきた。従業員からは「テリーさん」と愛称で呼ばれる。

部下から信頼される上司は「叱り方」がうまい

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「A課長がいるだけで、職場の空気が悪い意味で張り詰めて、息が詰まりそうです。ストレスがたまる最も大きな要因は、この職場の空気感だと思います」。

入社予定者の配属先を企業5割が「入社より前に告知」、メリットは?

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マイナビは11月1日、「マイナビ2022年卒企業新卒内定状況調査」の結果を発表した。調査は9月6日〜10月5日、マイナビ2022を利用する国内企業2,279社を対象にWEBアンケート方式にて行われた。

スポーツ界に学ぶ、従業員のメンタルヘルスを支援する方法

https://jinjibank.jp/news/22775/

弱さをさらけ出せる文化をいかに育むか

約7割が相性を見て人員配置を決めていると回答！離職率低下を予防改善するため、企業が取り組むべきことは？

https://jinjibank.jp/news/22752/

～業務に活かせるリスキルが本人のモチベーションに繋がるしくみ作りを～   株式会社Works Human Intelligence（本社：東京都港区、代表取締役社長最高経営責任者：安斎富太郎、以下 ワークスHI […]

カジュアル面談で相互理解を深めよう！実施するメリット・デメリットや手順、コツ、注意点、企業事例についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22748/

応募前に求職者と直接話ができる「カジュアル面談」は、企業と求職者双方の理解が深まるため、実施する企業が増えています。   とはいえ、カジュアル面談を活用して採用につなげるには、どうしたら良いのか分からないという […]

定年制度はなぜ必要か―「45歳定年発言」にみる定年問題

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事務職の仕事が見つからない

2022年卒大学生 活動実態調査（10月中旬）

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2022年卒業予定の大学生・大学院生の10月中旬時点での内定率は87.2％。コロナ禍における就職活動のアドバイスは「人との交流機会を持つこと」

働き方改革の取り組みに関する企業の意識調査

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オンライン会議増えていませんか？ 49.4％の企業でオンライン会議を導入

「学ばない社員」が多い日本企業が考えるべき、真に必要な対策

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仕事のために自ら学んでいる人はわずか3割

「ボトルネック」を見つけることができれば組織の問題は解決できる

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全世界1000万人が読んだベストセラー『ザ・ゴール』をご存じだろうか？ この伝説的ビジネス書は、2021年に日本版刊行から20周年、さらに、著者エリヤフ・ゴールドラット博士10周忌という節目のタイミングを迎えている。

成果が上がる職場の意外な共通点

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「職場の雰囲気が悪い」「上下関係がうまくいかない」「チームの生産性が上がらない」。こうした組織の人間関係の問題を、心理学、脳科学、集団力学など世界最先端の研究で解き明かした『武器としての組織心理学』が発売された。

IIJ、半年間他部署の業務を経験できる人事制度を開始

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インターネットイニシアティブ(IIJ)は11月1日、社内公募で一定期間他部署の業務を経験できる制度「セレクトジョブ」を10月より開始したと発表した。

職場では｢代替が利く｣存在になるべき理由

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キャリアアップを目指している人は、多くの場合、会社にとって必要不可欠な存在になろうとしますが、実際に重視すべきなのは、｢代替が利く｣存在になることです。

「令和3年版　過労死等防止対策白書」を公表します

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政府は、10月26日、過労死等防止対策推進法に基づき、「令和２年度 我が国における過労死等の概要及び政府が過労死等の防止のために講じた施策の状況」（令和３年版 過労死等防止対策白書）を閣議決定しました。

M&Aは企業の「上流課題」を解決する究極のソリューションだ

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今や「M&A」は、あらゆる企業の経営戦略に欠かせない最大のソリューションです。

人事労務・総務が知っておきたい年末調整の基礎知識！スケジュールや流れ、必要書類、注意点についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22716/

毎年11月～12月になると、年末調整業務で担当者は多忙を極めることでしょう。   年末調整は、従業員から源泉徴収した所得税の過不足を清算するための重要な手続きですが、実はよく知らないまま業務を行っている方も少な […]

＜採用担当者にアンケート＞77％が「即戦力採用の難度が高まった」と回答

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Visionalグループの株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：多田洋祐）が運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、企業の採用担当者を対象に、中途採用に関するアンケートを実施しま […]

23卒体育会学生に関する就活調査レポート

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株式会社スポーツフィールド（代表取締役：篠﨑 克志）は、23卒の体育会学生を対象とした2021年10月時点の就職活動に関するアンケート調査のレポートをリリースいたしました。