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約18,850件
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今後、育成したいのは「管理職」 次いで「若手」「中途採用者」
https://jinjibank.jp/news/95542/
最多回答は「管理職」で7割超。「若手」も多い
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約1割の企業が「2020年以降に不正アクセスを受けた」 各社はどんな対策をしているのか
https://jinjibank.jp/news/95543/
不正アクセスによる情報流出が頻発している。
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二流の管理職は「なる早で」が口グセ。では超一流は何と言う？
https://jinjibank.jp/news/95544/
「どんどん出世していくビジネスパーソンがこっそり身につけている理論がある」
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リーダーが休みを取るときに「言ってはいけない」言葉とは？
https://jinjibank.jp/news/95545/
「周囲がイエスマンばかりならいいのに……」そう思っているリーダーも少なくないだろう。
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時間に縛られずに働きたい！ そんな願いをかなえてくれる仕事は何？
https://jinjibank.jp/news/95546/
普通に会社勤めすれば、勤務時間中は何かと制約が多いのは当然のこと。
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【人事職の中途採用（外資系企業）】専門性と国際感覚、語学力を備えたスペシャリストやマネジメント層が不足
https://jinjibank.jp/news/95547/
外資系企業の人事職に対する採用ニーズは以前より引き続き高いのですが、優秀な候補者の数は依然として不足しており、人材の採用・確保は容易ではありません。
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アデコが法政大学・田中研之輔教授と、みずほグループ様をゲストにお迎えし、通算4回目となる「人的資本ラウンドテーブル」を開催
https://jinjibank.jp/news/95548/
2024年7月、アデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下「アデコ」）において、招待制の対面型イベント「人的資本ラウンドテーブル」が開催されました。
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【中小企業における人的資本経営の実態調査】
https://jinjibank.jp/news/95537/
人的資本経営を重要視する企業は約58%、業務過多等が原因で、人的資本情報の測定・開示に取り組む企業は約11%に留まる。 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京 […]
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令和５年 雇用動向調査結果の概要
https://jinjibank.jp/news/95528/
令和５年「雇用動向調査」の調査結果を公表します
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転職を決めた一番の理由 20代は「職場の人間関係」が最多 30代は？
https://jinjibank.jp/news/95529/
転職経験者が、転職を決めた一番の理由は何か。ベンド（東京都千代田区）が運営する「スキルアップ研究所」が調査結果を発表し、20代と50代では「職場の人間関係が良くなかったから」が1位だった。
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職場をダメにする「エラそうな上司」の7つの特徴
https://jinjibank.jp/news/95530/
どうやって人と組織を動かすか。グローバルな大企業でも、街の商店でも、あるいは非営利で社会貢献を行うNPOでも、誰もが頭を悩ませている問題だ。
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社員の生産性アップに「お笑い」と「チョコレート」？最新研究でわかった成長企業の共通点
https://jinjibank.jp/news/95531/
「社員の生産性を上げるにはどうすればいいんだ……」そんな悩みを抱えている経営者や管理職は多いだろう。
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【マーケティング職の中途採用（外資系企業）】B2B、B2Cともに、デジタルマーケ職・オムニチャネルマーケ職の需要続く
https://jinjibank.jp/news/95532/
外資系企業のマーケティング職の採用は、業界によって多少差異はありますが引き続き活況です。
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よいサクセッションは、よい企業でしか起こらない
https://jinjibank.jp/news/95533/
［インタビュー］ リクルートは戦略からの逆算で後継者を決める
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健康へ行動変容促す SOMPOが挑むウェルビーイング
https://jinjibank.jp/news/95534/
チョコザップと連携、健診と運動のサイクルつくる
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松屋フーズ、「カスハラに対する方針」発表 従業員を守る姿勢を明確化
https://jinjibank.jp/news/95535/
松屋フーズは9月4日、「カスタマーハラスメントに対する方針」を発表した。
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残業をなくす合理的アプローチ。エンジニアが生み出した時間管理テク「DRYの原則」
https://jinjibank.jp/news/95536/
仕事においてより生産的になるためには、「DRYの原則」を使う必要があります。
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キャリア・リスキリング！万華鏡理論（Kaleidoscope Careers）とは？
https://jinjibank.jp/news/95517/
令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。
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治療と仕事の両立に関する調査
https://jinjibank.jp/news/95518/
「治療と仕事の両立に関する調査」の結果を発表
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福利厚生に関する意識調査
https://jinjibank.jp/news/95519/
現役社員が選ぶ、一番重要な福利厚生は…「寮・社宅、住宅手当などの家賃補助」｜スターツコーポレートサービスが福利厚生に関する意識調査を実施