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組織にはびこる「ネガティブ感情」を、いかにポジティブに変えて活性化していくのか

https://jinjibank.jp/news/35320/

これまで多くの研究者や実務家が「円滑な組織運営の秘訣」を唱えてきました。しかし、組織から課題がなくなることはありません。

ポーラ、福利厚生の対象範囲を事実婚・同性パートナーまで拡大　慶弔休暇や育休取得を可能に

https://jinjibank.jp/news/35321/

ポーラは、人事制度や福利厚生の適用対象範囲を、法律上の配偶者・家族・親族から拡大し、事実婚の相手方、同性パートナーを含めた「実質上の家族・親族」までとする制度変更を実施した。

「デジタルアレルギー」が日本企業のDXを阻む！組織改革のプロが治療法を伝授

https://jinjibank.jp/news/35322/

「DX（デジタル・トランスフォーメーション）」という言葉がビジネスシーンで飛び交うようになった。

生産性が高いのは「リモートワークか？ それとも出社か？」

https://jinjibank.jp/news/35323/

新型コロナの感染状況が悪化する中、リモートワークの必要性が高まっているが、リモートワークでは仕事の効率が上がらないという声も多い。

人事アカウントのツイートが相次ぎ炎上、なぜ「上から目線」で呟いてしまうのか

https://jinjibank.jp/news/35324/

企業名や実名を公表した上で、SNSでアカウントを設けることは今や珍しくない。所属する組織に影響が出ないよう、穏当なツイートを心がければ問題ないだろう。

「部下を無意識につぶしてしまう上司」のNG口癖

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『Invent & Wander』訳者・関美和インタビュー

オンライン面接も追い風　コロナ下のワーママ転職事情

https://jinjibank.jp/news/35326/

コロナ下で、採用面接をオンラインで行う企業が増えています。わざわざ企業に出向かなくても転職活動ができるため、忙しいワーママにとっては追い風です。

事業部人事（HRBP）が、本来、気合いをいれて取り組みたいと思っている仕事とは何か？

https://jinjibank.jp/news/35327/

【事業部人事】はふだん、どのような仕事をしているのか？

【就活リサーチ】「働きやすさ」で選ぶ時代

https://jinjibank.jp/news/35328/

ワーク・ライフ・バランスを重視する学生が増加しています。働き方改革関連法が成立後、多くの企業で年間の総労働時間は少なくなっていきました。

副業を希望する20代で、実際に副業の経験がある人は約2割に留まる。副業をしていない理由は「勤務先で認められていない」が最多/20代アンケート

https://jinjibank.jp/news/35316/

[20代専門]転職サイトNo.1「Ｒｅ就活」でアンケートを実施しました。   株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井大志）は、20代の仕事観をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今 […]

「地方企業のインターンシップ」に関するアンケート

https://jinjibank.jp/news/35305/

地方企業がオンラインで開催するインターンシップに、参加したいと回答した学生が6割を超える。「コロナ禍で帰省しにくいので、オンラインを積極活用したい」の声

2022年人事異動に関する調査

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6割の企業が人事異動を予定。昨年減少した異動人数は約2割が復活。現状客観的な配置は6割ができておらず、データ活用意向が7割超え

人的資本経営と人材マネジメントに関する人事担当者調査（2021）第２弾：「人的資本経営」の実践に向けた課題

https://jinjibank.jp/news/35307/

「従業員のスキル・能力の情報把握とデータ化」が54.5%

欧米企業の6割が実践する人材育成法「セールス・イネーブルメント」とは？

https://jinjibank.jp/news/35308/

次世代ビジネスに必須の営業人材育成法「セールス・イネーブルメント」とは？

知らないと乗り遅れる「2023年卒就活カレンダー」、企業の採用活動は始まっている！

https://jinjibank.jp/news/35309/

ダイヤモンド・セレクト『息子・娘を入れたい会社2022』を特別公開

障がいのある人と障がいのない人を繋ぐ“懸け橋”としての人事部門

https://jinjibank.jp/news/35310/

さまざまな人がそれぞれの働き方をするダイバーシティ社会で、障がいのある人は企業においてどのような活躍をしているのだろう――障がい者によるイノベーション創出の支援を行う一般社団法人 企業アクセシビリティ・コンソーシアム（A […]

育成のプロが伝授　研修の成果を上げる方法とは？

https://jinjibank.jp/news/35311/

新型コロナウイルスの変異型「オミクロン型」の感染急拡大や「まん延防止等重点措置」の適用など、外食産業に逆風が吹いている。

住友商事が「人事制度」刷新、人事部長が明かす狙い

https://jinjibank.jp/news/35312/

住友商事は４月に人事制度を刷新し、管理職を対象に職務等級制度を導入した。従来は昇格を年次で管理していたが、職務の大きさに応じて等級が決まる制度に改めた。

就職活動のデータ利活用、学生はメリット明示で75%が賛成 – 期待する内容は?

https://jinjibank.jp/news/35313/

パーソルホールディングスおよびエクサウィザーズが主催する「HRにおけるパーソナルデータ・テクノロジーの利活用研究会」は、第2回「就職活動におけるデータ利活用についての意識調査」を実施し、1月31日に結果を発表した。調査手 […]

IT業界で注目のエバンジェリストとは？ 仕事内容や活用するメリット、育成のポイントなどを解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/35240/

エバンジェリストは、ITの技術的な話題や知識を分かりやすく伝える仕事で、高度化・複雑化が進むIT業界において年々注目度が高まっています。   そこでこの記事では、エバンジェリストの仕事や役割、必要性、活用するメ […]