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雇用保険料、企業側と労働者とも引き上げ…法案閣議決定

https://jinjibank.jp/news/35275/

政府は１日、雇用保険料の引き上げを盛り込んだ雇用保険法改正案を閣議決定した。

【イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021】Vol.4

https://jinjibank.jp/news/35276/

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2020〜2021年に入社した新入社員と、新入社員の育成に関わる上司・先輩社員の計2,068名に対し、新入社 […]

転職希望者の勤続意欲に影響を与える項目　2位は「給与」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/35277/

リスクモンスター（東京都中央区）は、第5回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査の結果を発表。その結果、転職希望者は増加傾向にあること、「給与」と「福利厚生」が勤続意欲に強く影響を与えていることが明らかになった。

「パーパス」とは何か？ トップ経営者が社員へ熱心に伝えていること

https://jinjibank.jp/news/35278/

ここ数年、ビジネスシーンで「ESG経営」や「パーパス」という言葉を目にする機会が増えました。

勇気あるリーダーは自分の弱さを素直に認められる

https://jinjibank.jp/news/35280/

時代遅れのヒーロー像に囚われていないか

オフィスで過ごす時間を従業員にも会社にも価値あるものに変える方法

https://jinjibank.jp/news/35281/

ハイブリッドワークでオフサイト研修を成功に導く3つの要素

年収800万円超のキラキラ社員が｢突然メンタル休職する｣就職人気トップクラス企業に潜む”ある病”

https://jinjibank.jp/news/35282/

過剰適応を起こしやすい組織の特徴

22年賃上げアンケート―「実際の賃上げ見通し」は2.00％、2年ぶりの2％台と予測

https://jinjibank.jp/news/35283/

労務行政研究所では、1974年から毎年、賃金交渉の動向を把握するための参考資料として、「賃上げに関するアンケート調査」を労・使の当事者および労働経済分野の専門家を対象に実施しています。このほど、2022年の調査結果がまと […]

派遣社員として働くメリット、1位は? – 2位パート・アルバイトより時給が高い

https://jinjibank.jp/news/35284/

エン・ジャパンは2月1日、「派遣で働くメリット」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は2021年12月1日〜2022年1月3日、同社運営の求人サイト「エン派遣」を利用しているユーザー1,459名を対象にインターネ […]

マイナビ、「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（11-12月）」を発表

https://jinjibank.jp/news/35257/

［飲食・宿泊］の人手不足を感じる割合は前年同時期より14.6pt増の57.0％。2022年4月の育児・介護休業法の法改正内容について「把握していて、対応済み」は20.2％。   株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代 […]

2021年コロナ禍の職種別「平均残業時間」を調査

https://jinjibank.jp/news/35258/

ひと月の平均残業時間は20.8時間で昨年とほぼ同様

2023年卒のエンジニア志望学生の就活が「超早期化」、4割の学生が卒業の2年前の春頃までに就活を開始

https://jinjibank.jp/news/35259/

ITエンジニア向け国内最大の転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 片山良平）は、「paiza」をご利用中のエンジニアを志望する2023年卒 […]

求人広告掲載件数等集計結果（2021年12月分）

https://jinjibank.jp/news/35260/

公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2021年12月分）を公開しました。

それでも相手に伝わらない　コミュニケーションのどこに問題があるのか

https://jinjibank.jp/news/35261/

相手が一生懸命プレゼンテーションしているのに伝わってこない、頭に入ってこないという残念な経験をすることがある。

会社に内緒の副業。バイト先で怪我をしたら、労災は下りるのか？

https://jinjibank.jp/news/35262/

勤め先の会社に黙って、インストラクターのバイトを始めたスポーツマン。しかしバイト先で大けがをしてしまい、入院することに……。

社長の経歴からわかる　あなたの会社の昇給パターン

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人事の仕組みは結局のところ好き嫌いだと言われます。では、誰の好き嫌いなのか、というと、それはもちろん社長です。

若手社員「3年後は勤務し続けていないと思う」が45%、最多の理由は?

https://jinjibank.jp/news/35264/

リスクモンスターは1月31日、「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査の結果を発表した。調査は2021年11月22日〜25日、新卒入社1〜3年目の男女600名を対象にインターネットで行われた。

令和３年の有効求人倍率１・１３倍、３年連続悪化

https://jinjibank.jp/news/35265/

厚生労働省が１日発表した令和３年平均の有効求人倍率は１・１３倍で、大幅悪化となった前年を０・０５ポイント下回り３年連続の低下となった。

“先端的な経営”をうたう組織ほど｢非効率な仕事｣が増える根本原因

https://jinjibank.jp/news/35266/

チェックしたものをチェックする

リーダーが会議を成功に導くための10の戦術

https://jinjibank.jp/news/35267/

アジェンダを設定することだけが仕事ではない