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【完全アウト】ダメなリーダーは「自由だけを与えて迷わせる」。じゃあ、いいリーダーは何を与える？

https://jinjibank.jp/news/106233/

「自分の仕事に足りないことを全部言語化してくれる本」「会社員人生が180度、変わった！」

【給与】日本のIT部長職は1500?2500万円、中国では? シンガポールでは? – アジアのハイスキル人材1260職種を調査

https://jinjibank.jp/news/106234/

ヘイズ・ジャパンは2月20日、アジア6ヶ国・地域1,260職種の給与と雇用実態をまとめた「2025ヘイズアジア給与ガイド」を発表した。

【リスキリング】個人投資家が学んだスキルトップ3、「ITスキル」「マーケティングスキル」ともう1つは?

https://jinjibank.jp/news/106235/

WeCapitalは2月25日、「個人投資家とリスキリング」に関する調査結果を発表した。調査は2024年12月27日〜12月31日、個人投資家1,007人を対象にインターネットで行われた。

企業の半数以上が「正社員不足」と明らかに – 最も足りない業種は?

https://jinjibank.jp/news/106236/

帝国データバンクは2月21日、国内企業の人手不足動向についての調査・分析レポートを公開した。

2025年賃上げの見通し

https://jinjibank.jp/news/106209/

〜定昇込みで4.60％と予測、24年実績より下回るも高水準を維持〜

ビジネスコーチングに関する意識調査

https://jinjibank.jp/news/106210/

25%以上が興味を持つ一方、部署や役職で関心に大きな差が。高額な費用や効果の可視化など、ビジネスコーチング導入に関する課題も明らかに

プロティアン・キャリア開発プログラムのこれから

https://jinjibank.jp/news/106211/

令和という新時代。かつてないほどに変化が求められる時代に、私たちはどこに向かって、いかに歩んでいけばいいのでしょうか。

「Z世代の若者」なぜすぐに会社を辞めたの？　理由を調査

https://jinjibank.jp/news/106212/

新入社員として企業でも増えているZ世代の若者。OpenWork（東京都渋谷区）の調査によると、新卒入社後3年以内に退職したZ世代の入社理由で最も多かったのは「会社のブランド・成長性」（24.2％）であることが分かった。

【だから部下が辞めていく】「自社に絶望している社員」ばかりの組織のリーダーがよく口にする言葉・ワースト1

https://jinjibank.jp/news/106213/

「現場社員のモチベーションが低い組織のリーダーから、よく聞く言葉があります」

デキる上司が「最初の一言」で絶対に言わないこと【コンサルが教える】

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お客様、上司や同僚、そして部下など、仕事で他人とコミュニケーションを取る上で気を付けたいのが「言い方」です。

内定が取れる学生は「ガクチカ」で何を話している？累計3000人を面接した採用担当者の“判断基準”とは

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ダイヤモンド・セレクト『息子・娘を入れたい会社2025』注目記事を特別公開

「絶対に採用しちゃいけないNG人材」無能な社員よりずっとヤバイ3つのタイプとは

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スキルは高いのに、その人の周りの人たちが次々と辞めていく。なぜかその人が来てから、職場の雰囲気が徐々に悪くなった――。

若者が転職する本当の理由…経験者は20代の4割、自らキャリアを切り拓く「キラキラ感」とはほど遠い現実

https://jinjibank.jp/news/106217/

働く若者のホンネ（1）

「障がい者インクルージョン」は業績と“働きやすさ”に好影響‐多様性が企業にもたすメリットとは

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創業の地でもある日本橋エリアにおいて人と町の好循環を生み出す街づくり「日本橋再生計画」を推進している三井不動産が、「障がい者インクルージョン」をテーマにしたイベントを2月21日に開催しました。

【リスキリング経験者の方に調査】リスキリングを行った期間は「3～6ヶ月未満」が最多！短期間でキャリアアップ、新しいスキルの習得を目指す方が多い傾向に

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リスキリング経験によって感じたメリットは「新しいスキルや知識の習得」が最多に！   留学生進学予備校、日本語学校、日本語教師養成講座を運営している行知学園株式会社（所在地： 東京都新宿区、代表取締役：楊 舸）は […]

職場の音ハラとは？不快なブツブツ、ズーズー、ッターン！への対応策

https://jinjibank.jp/news/106199/

机が近い同僚の独り言や、パソコンのキーボードをたたく音がうるさくて、仕事に集中できない――。

内定者意識調査（内定期間中の心境編）

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25卒が内定期間に求める支援1位… 先輩社員との関係構築

日本の人事部「HRラウンドテーブル2025-冬-」開催報告

https://jinjibank.jp/news/106201/

経営の要となる、人と組織。

働く女性の職場での不満　「職場の雰囲気や人間関係」を抑えた1位は？

https://jinjibank.jp/news/106202/

ベンチャーサポートコンサルティング（東京都渋谷区）は、1033人の働く女性を対象に「働く女性のキャリアビジョン」に関する調査を実施した。

「社用携帯は24時間GPSオンで」「プライバシー侵害でしょ！」会社と社員の言い分、どっちが正しい？

https://jinjibank.jp/news/106203/

社員に配布された社用携帯。ただし「GPSをオンにしておいて」――会社は業務効率化を図るためだというが、勤務時間外までGPSをオンにして位置情報が分かるようにするのは、24時間社員を監視しているようなものなのでは？両者の言 […]