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新卒採用の本選考は1人あたり3週間? アチーブメントが「理念共感」を掲げて学生と向き合う理由とは

https://jinjibank.jp/news/103008/

早期化や長期化が進む新卒採用市場。リソースやコストが限られる多くの中小企業では、新卒採用および育成・定着において、苦戦を強いられているのではないだろうか。

選考意欲が下がる理由は「企業の評判が悪い」が最多。学生から企業へ「お祈り」する売り手市場では、リアルな情報公開がカギ。

https://jinjibank.jp/news/101964/

～25卒就活生の選考に関する意識調査レポート～

正社員の11月の平均年収、初年度で478.4万円→前年同月から20.2万円の増加

https://jinjibank.jp/news/101954/

マイナビは12月12日、「2024年11月度 正社員の平均初年度年収推移レポート」を発表した。

学生の就活は「売り手市場」で何が変わった? 最新の調査結果を専門家が解説

https://jinjibank.jp/news/101955/

新卒入社の早期退職がニュースになる昨今、令和6年入社の新入社員800名を対象にしたアンケートでは、入社2ケ月の時点でナント約3割が「辞めたい」と感じていた。

「忘年会」「新年会」は労働時間になるか? – 企業6529社の回答は

https://jinjibank.jp/news/101956/

東京商工リサーチは12月11日、「忘・新年会」に関するアンケート調査の結果を発表した。

11月の「正社員を採用する会社」の調査結果が発表、「環境・エネルギー」業種が前月比で最も高いとわかる

https://jinjibank.jp/news/101957/

マイナビは12月12日、「2024年11月度 正社員の求人件数・応募数推移レポート」を発表した。

「人事パーソンのキャリア形成」に関するアンケート調査

https://jinjibank.jp/news/101958/

〜専門性を高めたい人事パーソンは80％を超えるも、3つの課題がネックに〜

若手の働く環境に関する調査

https://jinjibank.jp/news/101959/

今の会社で働き続ける期間はどのくらい？・・・「5年以内」が41.2%就職前と就職後で「求める環境の変化があった」42.5%、そのうちそれが原因で「転職を考えたことがある」は77.1%と回答。

AIチャットボットに共有してはいけない5つのこと

https://jinjibank.jp/news/101960/

生成AIチャットボットはすばらしい技術ですが、完璧であるとは言い切れません。

完全成果報酬型のSNS採用支援サービスを提供　採用ブランディングから応募まで一貫サポートーDEITA

https://jinjibank.jp/news/101961/

DEITAは、新たに「完全成果報酬型」のSNS採用支援サービスの提供を開始した。

24卒の半数が勤務先のインターン・仕事体験に参加経験あり　参加者は入社後の満足度が高いーマイナビ調べ

https://jinjibank.jp/news/101962/

マイナビは、2024年4月新卒入社の社会人を対象に実施した、「マイナビ 2024年卒 入社半年後調査」」の結果を発表した。

DMMのエンジニア組織に芽生える「新卒が新卒を育てる文化」　“配属マッチ度”を高めて見えた新課題とは

https://jinjibank.jp/news/101963/

近年、新卒採用に力を入れる多くの企業が、採用活動の難易度の高さをどう乗り越えるか悩みを抱えている。

【調査リリース】「U／Iターン就職・転職」に関するZ世代の意識調査／就職・転職に活動中の45.8%が「Uターン就職・転職を希望する」と回答

https://jinjibank.jp/news/101952/

対して「Iターン就職・転職」は86.1％が「希望しない」との結果

20代が今の職場で働き続ける理由、女性1位は「人間関係」 – 男性は?

https://jinjibank.jp/news/101942/

ツナグバは、「20代の転職意識に関するアンケート」調査結果を12月9日に発表した。

メンタル不調の休職経験者9割以上が復職後にストレスを実感、現れる症状は?

https://jinjibank.jp/news/101943/

休職経験者の97%がストレス実感 原因トップは「職場の人間関係」

中途採用・転職活動の定点調査（2024年10月）

https://jinjibank.jp/news/101944/

企業が10月に中途採用を実施した割合は41.7％で前月から減少

毎月勤労統計調査　令和6年10月分結果速報

https://jinjibank.jp/news/101945/

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和6年10月分結果速報を発表しました。

「静かな退職」に「寝そべり主義」…「がんばらない」生き方にこだわる若者たちの胸の内

https://jinjibank.jp/news/101946/

世界的な政治経済の状況悪化やコロナ禍などにより、人々の幸せの価値観は大きく揺さぶられた。

上場企業の早期・希望退職が前年比3倍に！「人手不足」倒産が増える中でなぜ？【東京商工リサーチが最新データで解説】

https://jinjibank.jp/news/101947/

2024年の上場企業の早期・希望退職に異変が生じている。

なぜ誰も管理職になりたがらないのか？「そりゃそうだ」と思える納得の理由

https://jinjibank.jp/news/101948/

「人手不足なのに管理職のなり手がいない…」ビジネスの最前線では今、管理職人材の不足が深刻な問題になっている。