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上司｢AIが決めたことだから｣人事評価と賃金の決定がブラックボックスになる恐怖

https://jinjibank.jp/news/22389/

不合格者を決めてほしい人事部

従業員の退職手続きと流れ、注意点をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22370/

従業員が退職する際は、社会保険や雇用保険の喪失手続きなど、様々な手続きを行う必要があります。   手続きの期限が決まっているものもあるため、対応が遅れると退職した従業員や転職先の企業に迷惑をかけてしまうことにな […]

無断欠勤での解雇は難しい!? 連絡が取れないときの対応策とは

https://jinjibank.jp/news/22360/

普段から気をつけていても、ふとしたときに無断欠勤をしてしまったというケースをよく耳にします。もし無断欠勤をしてしまった場合、減給や解雇などどのような処分が下されるのでしょうか。また、無断欠勤してしまう方の原因や無断欠勤の […]

｢育休取ったのに昇進する女性はズルい｣そんな意識を変えるためにメルカリがやったこと

https://jinjibank.jp/news/22361/

｢男と女のいす取りゲームではない｣

組織・チームにおける人材の多様性を”Work Role”から考える

https://jinjibank.jp/news/22362/

昨今、「多様性」は様々な場面で取り上げられ、ビジネスの世界においても価値創造のための中核的な要素の一つに位置づけられるに至っている。

慶大生「思い通りにいかないことが多く苦しかった」　マイナビ、今年の就活を表す漢字を発表

https://jinjibank.jp/news/22363/

今年の就活を表す漢字の1位は、2年連続で「苦」――そんな結果が、2022年卒業予定の大学生、大学院生を対象に実施したマイナビの調査で分かった。

コロナ禍3年目、2023年卒の就職活動はどうなる？最新トレンドを読む

https://jinjibank.jp/news/22364/

新型コロナウイルス感染症拡大は、就職活動に大きな影響を与えています。これから就職活動を控えるお子様を持つ保護者の方は、「わが子の就活はいったいどうなるのだろう。長引くコロナ禍で厳しさを増しているのでは？」などと心配されて […]

｢多様性こそが企業の活力｣女性管理職50％超えの日本ロレアルに見るダイバーシティの意味

https://jinjibank.jp/news/22365/

企業活動におけるSDGsへの取り組みの注目度が高まっている。

サイボウズの青野慶久社長が語るDX版「勝利の方程式」

https://jinjibank.jp/news/22366/

先手必勝でフロー型経営からストック型経営へ

職場を壊すダメな上司に共通する4つの行動

https://jinjibank.jp/news/22367/

リーダーシップは、職場の雰囲気や協調性に大きな影響を及ぼします。

ハイブリッドな職場で公平性を確保する5つのポイント

https://jinjibank.jp/news/22368/

インクルージョンをどうすれば実現できるか

【大学生の本音調査　vol.5】「就職活動中、会社の福利厚生は必ず確認する」との回答が46％

https://jinjibank.jp/news/22344/

～「就職企業に求めること」について、2023卒学生に聞きました。～   ハイクラス学生をメインターゲットとして就活支援を行う株式会社ウィビッド(本社：東京都渋谷区　代表取締役：相川絢　以下、ウィビッド）は、全国 […]

企業のリスキリング実施に関する調査　約8割の企業が「今後もリスキリングに取り組む予定」と回答

https://jinjibank.jp/news/22347/

法人向けオンライン研修「テックアカデミーIT研修」を運営するキラメックス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：樋口 隆広、以下「当社」）が調査した「企業のリスキリング実施に関する調査」の結果についてお知らせします […]

「2021年新入社員実態調査」を実施

https://jinjibank.jp/news/22348/

キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、2021年4月に入社した186人の社会人男女を対象に「2021年 […]

2021年8月度 正社員の平均初年度年収推移レポート

https://jinjibank.jp/news/22349/

8月の全国平均初年度年収は454.3万円で、前月から0.2%（0.9万円）の減少

45歳定年の波紋　「人材流動化」を生むのか、単なる「人材切り捨て」か

https://jinjibank.jp/news/22350/

9月9日、業界団体のセミナーに登壇したサントリーホールディングスの新浪剛史社長が、ウィズコロナの時代に必要な日本経済の活性化策について「45歳定年制を敷いて、個人は会社に頼らない姿勢が必要」と述べ、議論が沸き起こっている […]

社員に「自己犠牲による忠誠」を強いる時代の終焉　「5％」がもたらす変化とは

https://jinjibank.jp/news/22351/

働き方改革関連法が成立したのは、2018年6月のことです。労働基準法をはじめとする8つの法律が改正され、翌19年4月から順次施行されていきました。

会社がジョブ型に変わったら…　職務記述書をまず熟読

https://jinjibank.jp/news/22352/

20代から考える出世戦略（119）

就活生に動画でアピール　社内潜入やミュージカル風

https://jinjibank.jp/news/22353/

採用活動で文章と写真だけでは自社の魅力を伝えきれないと考える企業が増えている。新型コロナウイルス下で失われた学生との接点を取り戻すべく、社内の雰囲気を動画で伝えようと工夫を凝らす。

サイボウズの青野慶久社長が語る、DX成功の秘訣

https://jinjibank.jp/news/22354/

IT化との違いは、どれだけ「社内で発明」できたか