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人手不足に対する企業の動向調査（2022年1月）

https://jinjibank.jp/news/35622/

企業の約5割で人手不足、2020年2月と同水準まで上昇

イオンの「最低賃金以下」問題から見える、“安いニッポン”の無限ループ

https://jinjibank.jp/news/35623/

「2022年3月31日まで値上げしません！　価格凍結！」

女性管理職比率が「3%未満」の企業は生産性も低い？　調査で見えた傾向とは

https://jinjibank.jp/news/35624/

総合人材サービスのパーソルホールディングス（HD）は、男女の働き方とキャリア意向に関する実態調査を実施した。その結果、女性管理職比率の低い会社ほど、「テレワーク」や「時短勤務」の導入率が平均より低くなることが分かった。

M＆Aを失敗させる「人と組織」の問題とは？

https://jinjibank.jp/news/35625/

日本企業のM＆Aが急増しており、2021年は過去最多の4280件を記録した（レコフデータ調べ）。しかし、M＆Aの成功率は思いのほか低く、その原因の多くは、M＆A後の統合プロセスにおける「人と組織」の問題にあると言われてい […]

上司と部下のすれ違いを生み出す「ある言葉」とは？

https://jinjibank.jp/news/35626/

全国2700社が導入し、話題沸騰のマネジメント法「識学（しきがく）」の代表・安藤広大氏の最新刊『数値化の鬼』。

在宅勤務になって労働時間「減少した」が36%、理由は?

https://jinjibank.jp/news/35627/

パソナグループは3月4日、「第2回 コロナ後の働き方に関する調査」の結果を発表した。調査は2021年11月19日〜22日、新型コロナウイルス感染症の拡大を受けた緊急事態宣言中に在宅勤務を経験した三大都市圏在住の、20代? […]

23卒就活生に聞いた「就職人気企業ランキング」文系1位は伊藤忠 – 理系は?

https://jinjibank.jp/news/35628/

ワークス・ジャパンと産業経済新聞は3月7日、「2023年卒大学生就職希望企業人気ランキング」の結果を発表した。

中国版「DX診断」が登場！日系企業の強みと課題とは？

https://jinjibank.jp/news/35629/

日本のみならず、中国においても、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）の重要性が増しています。

チェンジマネジメントとは？8つのプロセスや阻害要因、成功事例についてご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/35596/

  目まぐるしくビジネス環境が変化する現代において、「チェンジマネジメント」の重要性が高まっています。   実際、チェンジマネジメントは、経営戦略や方針の変革に欠かせないマネジメント手法として、多くの […]

7割以上の企業が、「オンライン」での採用活動を実施

https://jinjibank.jp/news/35609/

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業の採用担当者を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「採用活動における『オンライン』の導入状況」をテーマに調査しました。

軽度認知障害や若年性認知症でも働き続けられる企業へ 従業員が長く活躍するための仕組みづくり

https://jinjibank.jp/news/35610/

健常な状態と認知症の間には、「軽度認知障害（MCI）」と言われる中間状態が存在します。厚生労働省の2012年のデータによると、日本のMCI有病者は約400万人。

「異業種・異職種へ転職した」理由ランキング　「仕事内容」「労働環境」の不満を上回る1位は？

https://jinjibank.jp/news/35611/

ビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、異業種または異職種への転職経験がある500人を対象に「異業種・異職種への転職理由に関する意識調査」を実施した。その結果、転職した理由のトップは「異業種・異職種への興味」（90人）だった。

【組織マネジメントのプロが断言】情熱だけで押し切る人が無能に変わる「残酷な末路」

https://jinjibank.jp/news/35612/

全国2700社が導入し、話題沸騰のマネジメント法「識学（しきがく）」の代表・安藤広大氏の最新刊『数値化の鬼』。

どうしても好きになれない「苦手な部下」へのベストな接し方とは？

https://jinjibank.jp/news/35613/

働き方改革やハラスメント防止、多様性の推進など、リーダーが解決すべきタスクは山積みだ。そのような難問をクリアしつつも、チームの士気を高めて成果を出すために、リーダーに求められることとは何だろうか？

「最高の職場」はどこ？　アメリカと日本のトップ企業

https://jinjibank.jp/news/35614/

海外におけるキャリアや仕事事情をお届けする「海外便」。今回は、米国で働く人に評価される会社はどこなのか、口コミサイトのランキングから探ってみた。

ハイブリッドワーク時代の新入社員研修をどのように企画したか

https://jinjibank.jp/news/35615/

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響により、多くの企業が入社式や研修の実施形態を見直したのではないでしょうか。

ニーズ高まるシニア雇用に影落とす「難聴」　「耳の研修」取り組む企業も

https://jinjibank.jp/news/35616/

定年後も元気に働こうと考えるアクティブシニアの雇用に「難聴」が影を落としている。65歳以上の就業者は全国で1000万人に迫りつつあり、企業にとっては貴重な戦力。

人材採用は学歴重視からスキル重視に移行している

https://jinjibank.jp/news/35617/

「学位インフレ」は終焉に向かうのか

｢じつは私も管理職昇進は迷った｣IBM山口社長が女性社員を”説得しない”理由

https://jinjibank.jp/news/35618/

女性管理職比率1.8%?18%の秘策

パーソル、男女の働き方とキャリア意向に関するレポートを発表！女性管理職比率30%未満の会社は7割超、うち3％未満が約3割　/　3%未満組織の「テレワーク」、「時短勤務・短時間勤務」の導入率は平均以下

https://jinjibank.jp/news/35581/

～男女の働き方の違いやキャリア意向についてまとめた調査結果が無償でダウンロード可能～   総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田孝雄）は、男女の働き方とキャリア […]