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全員退職、数億円の借金──どん底で生まれた“接客DX”アプリ「STAFF START」は何がすごいのか

https://jinjibank.jp/news/22159/

「コロナが落ち着いた時、一番“会いに行きたい”スタッフになりたい」──そう話して、大粒の涙を流したのはMOUSSY ルミネ立川店の店員、なとりかさん。8月に実施した令和のカリスマ店員を決めるコンテスト「STAFF OF […]

20年度の決算業績、「減収」となった企業が約6割　売上高が減った・増えた業種は？

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帝国データバンクは保有する企業財務データベース「COSMOS1」の中から、2020年度決算業績が判明している全産業（金融・保険を除く）約10万7000社の財務状況の傾向をとりまとめた。調査によると、「減収」となった企業が […]

M&Aの失敗に学べ！　今こそ経営人材の育成に舵を切るタイミング

https://jinjibank.jp/news/22161/

いきなりプライベートな話から入って恐縮だが、私が社会人になったのは1990年（平成2年）のことだ。

インターンシップ人気企業ランキング　理系1位はソニーグループ、文系の1位は？

https://jinjibank.jp/news/22162/

ワークス・ジャパンと産業経済新聞社は、2023年3月に卒業見込みの大学3年生、大学院1年生を対象に「インターンシップ参加希望企業調査」を実施。コロナ禍で在宅中心の学生生活を余儀なくされた23卒学生のインターンシップに関す […]

無駄金を絶対使わない社員に劇変！「コスト削減キャンペーン」を心からオススメする理由

https://jinjibank.jp/news/22163/

これまでは、「売上最大化、利益最大化」が常識だった。

マネジャーなら知らなければならない職場の人間心理

https://jinjibank.jp/news/22164/

「妬み」「温度差」「不満」「権力」「信用（不信感）」。企業であれ、スポーツチームであれ、リーダーであればドロドロした人間関係を避けては通れない。

上司の3分の2が「管理に苦労」…コロナ禍で活力ある組織になる条件

https://jinjibank.jp/news/22165/

リモートワークが常態となり、上司の皆さんはこれまで以上にマネジメントやコミュニケーションについてご苦労されていらっしゃるようです。

｢本人も気づかないうちに進行する｣”サイレントうつ”予備軍の5つの特徴

https://jinjibank.jp/news/22166/

メンタル不調の放置で音信不通に…

そもそも「人事」とは、なんだろう？

https://jinjibank.jp/news/22167/

ご自身のキャリアをベースに、企業のあるべき姿、形を提言しつづける八木洋介氏。

「地域別最低賃金」改定によるパート・アルバイトの募集時時給への影響に関する調査

https://jinjibank.jp/news/22145/

最も影響を受けるのは「神奈川県」、4～7月公開求人のうち神奈川県の44.5％が改定額を下回る   総合人材情報サービスの株式会社アイデム（東京都新宿区　代表取締役社長：椛山 亮）はこの度、「地域別最低賃金」改定 […]

2022卒9月度内々定率調査

https://jinjibank.jp/news/22147/

【8月末段階での内々定率は83.5%】

企業向け研修サービス市場に関する調査を実施（2021年）

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2020年度の企業向け研修サービス市場は前年度比8.5％減の4,820億円、2021年度は同8.9％増の5,250億円を予測

コロナ禍で分かった会社の「無くてよかったもの」　「社内イベント」や「定時勤務」を抑え1位になったのは？

https://jinjibank.jp/news/22149/

コロナ禍に対応することで分かった会社の「無くてよかったもの」1位は「対面での会議」（45％）――そんな結果が、エン・ジャパンの運営する人事向け情報サイト「人事のミカタ」の調査で分かった。2位は「社内イベント」（25％）、 […]

組織論の世界的権威、グラットン教授が提言！「ベテラン社員」の処遇はどうすべきか？

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長寿化時代の新しい働き方を提言し続ける、ロンドン・ビジネス・スクールのリンダ・グラットン教授。

トップエリートばかりの組織ほど、成果を上げるのに苦しむワケ

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スター級人材だけを集めれば、チームを強くできる？

“優れたマネージャー”とは「人格者」ではなく、「役割」を演じ切る覚悟のある人

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リモートワークでマネジメントの難易度は上がりました。「見えないメンバー」の行動を細かく管理したり、コントロールすることができないからです。

AI活用した採用、人事評価が拡大中　最前線の姿とは

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人工知能（AI）を活用する形で人事の採用・評価手法が変化しつつあります。関心を集める採用のみならず、入社後の育成や評価、キャリアパス策定においても、以前と比べて変化が起きています。今、「採用」「人事」の世界に何が起きてい […]

副業人材はコロナ禍で苦しむ地方企業を救うか

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地方の企業、産地を支える―。コロナ禍で苦しむ地方企業を支援する取り組みが広がっている。リクルートは副業人材と地方企業を結びつける「ふるさと副業」を展開。

コロナにより「業績にマイナスの影響」企業が74%と再び増加 – 業種別では?

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帝国データバンクは9月9日、「新型コロナウイルス感染症に対する企業の見解」に関する調査結果を発表した。調査は8月18日〜31日、全国の企業1万1,170社を対象に行われた。

【2023年卒】約半数が「DXを推進する企業」は志望度が上がると回答。「企業の成長には、DXが不可欠だと思う」の声。7割超の学生が「DXに関するスキルや知識」を身に着けることを希望。

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「あさがくナビ2023（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」で「DX」に関するアンケートを実施しました。   株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023 […]