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「えこひいきするダメ管理職に読ませたい」と話題。メンバーを平等に管理する方法・ベスト1とは？

https://jinjibank.jp/news/95495/

「えこひいきするダメ管理職に読ませたい」

他人に「仕事を任せる」とき三流は作業内容だけ伝える、では一流は？

https://jinjibank.jp/news/95496/

仕事をするうえで「他人に任せる」ことの重要さに異論はないだろう。

副業をしている人は幸せなのか? マルチワークと幸福度の関係性を調査

https://jinjibank.jp/news/95497/

僕と私とは2024年8月29日、「マルチワークと幸福度」に関する意識調査の結果を発表した。同調査は2024年7月4~8日、全国のZ世代・ミレニアル世代の現在働いている585人を対象にインターネットで実施した。

ワークライフバランス施策で採用や女性活躍推進に好循環、ワークライフバランスの最新企業事例を紹介

https://jinjibank.jp/news/95498/

従業員のワークライフバランス充実につながる施策は、自社に合う優秀な人材の獲得や活躍を促すうえでも重要性を増している。

職場で感情を爆発させないセルフコントロール術（＋やっちゃった時のフォロー方法）

https://jinjibank.jp/news/95499/

どんな人にも、職場で散々な思いをする日はあるものです。

SDGs加速や「次」に向け必要なことは?　Z世代も力

https://jinjibank.jp/news/95500/

9月10日開催「日経SDGsフォーラム シンポジウム」ってこんな会議

NTTタウンページ×よつ葉生協、組合員の利便性の向上とDX化推進に向け連携

https://jinjibank.jp/news/95501/

NTTタウンページとよつ葉生活協同組合(よつ葉生協)は9月2日、組合員向けの通知を従来の書類発送からNTTタウンページのSMS配信サービスに切り替えることでDX(デジタルトランスフォーメーション)化を推進し、組合員の利便 […]

議事録はGeminiで自動化。Google Meetに待望の新機能が登場する【今日のワークハック】

https://jinjibank.jp/news/95502/

Googleは、AIの未来について何度も宣伝してきました。

【ABABA総研】就職活動に関する親と子の意識調査・比較

https://jinjibank.jp/news/95482/

就活は親子二人三脚、親に決断してほしい、子の就職先を選びたい、親に関わってほしくない、子どもだけでは心配・・・   　「就職活動の過程が評価されたスカウト」が届く、これまでにない新しい視点から生まれたダイレクトリクルーテ […]

リスキリングの推進によって「組織開発の推進力となる」「組織開発に対する従業員のモチベーションが高まる」が4割超

https://jinjibank.jp/news/95483/

「組織開発を進めることが難しくなる」は約2％

2024年7月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査

https://jinjibank.jp/news/95484/

三大都市圏の7月度平均時給は前年同月より41円増加の1,668円

「就活をやり直したい」と考えたことがある新入社員は4割　どんな点がネックになっているのか

https://jinjibank.jp/news/95485/

入社以降、就職活動をやり直したいと考えたことがある新入社員はどの程度いるのか。ジェイック（東京都千代田区）が調査結果を発表し「1、2回はある」（29.4％）と「3回以上ある」（9.6％）を合わせ、4割弱いることが分かった […]

「年齢や性別」を判断基準にしている「昭和上司」が払っている代償とは？

https://jinjibank.jp/news/95486/

プロフェッショナル2.0という働き方

「無能な上司の机の上にこっそり置いておきたい本だ」と話題。ちゃんとリーダーシップを発揮するための方法・ベスト1とは？

https://jinjibank.jp/news/95487/

「無能な上司の机の上にこっそり置いておきたい本だ」

「人を育てるのって、なんか意味あるんすか？」と聞く人が根本的にズレているワケ

https://jinjibank.jp/news/95488/

「世の中の常識を知らない人たちが増えるのはよくない」

テレワーク率わずかに増加　日本生産性本部のコロナ後意識調査

https://jinjibank.jp/news/95489/

日本生産性本部（東京都千代田区）は、新型コロナウイルス感染症が働く人の意識に及ぼす影響を調べる第15回「働く人の意識調査」を実施。「テレワークの実施率が16.3%と増加に転じた」などとする調査結果をこのほど公表した。

職場でのハラスメント、パワハラ、セクハラ、その次は? 調査結果が判明

https://jinjibank.jp/news/95490/

ネクストレベルは8月29日、「職場でのハラスメント」に関する調査結果を発表した。調査は8月8〜22日、18歳以上の社会人経験がある男女106人を対象にインターネットで行われた。

転職や就活する「Z世代の8割」、SNSを積極的に活用 – 都内の200人に調査

https://jinjibank.jp/news/95491/

よつば制作所は8月28日、都内のZ世代に向けて実施した「就職活動と転職活動でのSNSの活用状況」に関する調査結果を発表した。

2024年7月の転職求人数は前年同月比119.6％、転職希望者数は同99.8％　パーソルキャリア調べ

https://jinjibank.jp/news/95492/

パーソルキャリアがまとめた「doda転職求人倍率」によると、2024年7月の転職求人数は前月比102.5％、前年同月比119.6％となった。

約4割がCFOを配置するも、約4割は「当面採用する予定はない」と回答。人的資本の取り組みは「働き方改革」「社員エンゲージメント調査」を重視！「企業価値向上に向けた取り組みに関するアンケート」結果を発表

https://jinjibank.jp/news/95471/

　日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベコンサルティング（本社：東京都千代田区・大阪市淀川区、代表取締役社長：若松 孝彦）は、全国の企業経営者、役員、経営幹部、経営企画部責任者・担当者などを対象に実施 […]