「」の検索結果
約19,126件
-
ダラダラ残業社員をどう管理する？テレワーク時代に求められる意識改革
https://jinjibank.jp/news/22057/
「とにかく残業時間を減らさないと話にならないです」――。こう話すのはとある中堅メーカーの人事担当者の西山さん（仮名）。
-
産休・育休からの復帰率100%。ロート製薬が目指す、人と社会のウェルビーイングとは
https://jinjibank.jp/news/22058/
人生100年時代ともいわれる中、一人ひとりがいかに心身の健康を実現すればよいのか、そのソリューションへのニーズが高まっている。
-
止まらぬコロナ倒産。ペース加速で2000件に到達
https://jinjibank.jp/news/22059/
飲食・建設・アパレルが上位
-
労働者を解雇する際に必要な解雇予告通知書を解説
https://jinjibank.jp/news/22060/
新型コロナの影響で業績不振に陥る会社が増えてきました。場合によっては、雇用していた従業員やアルバイトを、会社都合で解雇する必要も出てくるでしょう。そうした時に解雇を予告するために必要な書類として解雇予告通知書があります。
-
2023年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（7月）
https://jinjibank.jp/news/22038/
7月末時点でインターンシップに参加した学生は前年比10.2pt増の44.4％。現在の就活準備を自己採点すると30.7点、自己採点が高いほど長期インターンシップを望む傾向に。
-
SDGsが経営にメリットをもたらす、これだけの理由 デロイトトーマツコンサルティング佐瀬社長に聞いた
https://jinjibank.jp/news/22039/
この1年ほどで企業も急速に唱えるようになったSDGs。Sustainable Development Goalsの略で持続可能な開発目標と訳される。2015年に国連で採択されてから6年がたつ。
-
今後導入したいと考えている「ITツール」1位は？ 業種別でも調査
https://jinjibank.jp/news/22040/
アスクルは、オフィス用品などの通販事業「ASKUL」の利用事業所を対象に「職場でのITツール導入」に関する調査を実施した。
-
管理職になりたくない女性が、“メンター”の存在で変わっていく理由
https://jinjibank.jp/news/22041/
少子高齢化による労働力人口＊1 の減少を見据え、“あらゆる人の働きやすい社会”を目指す動きが加速している。
-
テレワークでは要注意！こんなチャットはセクハラ・パワハラになる！
https://jinjibank.jp/news/22042/
新型コロナは収まる気配が見えず、企業のテレワークは定着していきそうだ。多くのビジネスパーソンが、WEB会議やチャットツールの使い方など、個別のノウハウには習熟してきているように見えるが、置き去りにされたままなのが「テレワ […]
-
あなたのチームは「灯台に近づきすぎて」座礁のリスクが押し寄せていませんか？
https://jinjibank.jp/news/22043/
「何を、ともに目指すか？」
-
「場所」「年功」「組織」の制約から脱却。三井住友海上火災保険の新人事制度の中身
https://jinjibank.jp/news/22044/
三井住友海上火災保険が持続的に成長できるイノベーション企業への転換を進めている。
-
有給休暇「スムーズに取得できない」が4割、理由を聞いてみた
https://jinjibank.jp/news/22045/
労働基準法が改正され、2019年4月から「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務化された。有給取得は法律に定められた労働者の権利。
-
JAL松崎さんに学ぶ！会社公認の社内外共創を実現する技
https://jinjibank.jp/news/22046/
「辞めるか、染まるか、変えるか。」と題し、大企業の変革にまつわるテーマのイベントを通じて、新しい「大企業の可能性」を探る本連載。
-
現場で働く66%が「デジタル化が進んでいない」と回答 – 紙管理の業務1位は?
https://jinjibank.jp/news/22047/
1 カミナシは8月31日、「現場のデジタル化」に関する調査結果を発表した。調査は6月12日?14日、1日6時間以上デスクワーク以外の業務に従事する20?50代の正社員500名(男性244名、女性256名)を対象に、インタ […]
-
アンコンシャス・バイアスとは？注目の背景や要因、無意識の偏見がもたらす悪影響とその対策方法について解説
https://jinjibank.jp/knowhow/22017/
「普通こうじゃない？」 「これは○○するべきだ」 など、思ったことはありませんか？? こうした無意識の思い込みは、アンコンシャス・バイアスと言って、柔軟な働き方の阻害やジェンダー問題を引き起こ […]
-
【2021年7月 イーアイデム会員対象 仕事探しに関するアンケート調査】今までで最も早く辞めてしまった職場の退職理由、「職場の人間関係に問題があった」が30.5％で最多
https://jinjibank.jp/news/22020/
勤務開始から1週間未満に退職したことのある人は1割程度 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2021年7月に総合求人サイト『イーアイデム』を通じて求人に応 […]
-
【2022年卒 就職活動TOPIC】説明会参加後にエントリーしない理由とは？
https://jinjibank.jp/news/22023/
株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）のよりよい就職・採用のあり方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、就職みらい研究所学生調査モニターの大学生・大学院生を対象に […]
-
マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査 2021
https://jinjibank.jp/news/22024/
コロナ禍で高まるミドルマネジメント層への負担
-
内々定辞退者数、「増えた」が昨年の2.5倍に なぜ？
https://jinjibank.jp/news/22025/
就職情報サイトを運営する学情（東京都千代田区）は、企業の採用担当者を対象に「内々定辞退・選考辞退」に関する調査を実施した。
-
「本当に欲しい」就活情報が手に入る、リモートOB・OG訪問の気になる中身
https://jinjibank.jp/news/22026/
コロナ禍で募る就活生の不安