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2021年10月以降の地域別最低賃金は？ 最低賃金の基礎知識や計算方法、企業への影響、罰則について解説！

https://jinjibank.jp/knowhow/6276/

従業員に支払う賃金は、法令により最低賃金額以上でなくてはなりません。   近年、最低賃金は全国的に増加傾向にあるため、経営の圧迫を懸念する企業も多いでしょう。   しかし、最低賃金の引き上げはデメリッ […]

【2023年卒】インターンシップなどの企業選びでは、「検索」よりも「スカウトメール」を活用。スカウトメールに記載されていると嬉しいポイントは「スカウト送付の理由」が最多。

https://jinjibank.jp/news/22983/

「あさがくナビ2023（ダイレクトリクルーティングサイト会員数No.1）」で「スカウトメール」に関するアンケートを実施しました。   株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023 […]

行動インサイトで従業員の行動を“より良く”変える

https://jinjibank.jp/news/22984/

デジタルHR×行動インサイトによるパーソナライズド人事施策の例

2021年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要

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一般社団法人 日本経済団体連合会は11月17日、『2021年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」』を発表しました。

失礼な面接官に反撃！ネットでバズったエンジニアが気づかない中途採用の現実

https://jinjibank.jp/news/22986/

中途採用の面接でのエピソードが話題

問題は「意思決定力の圧倒的不足」！これからの管理職が生き残るための学びの形

https://jinjibank.jp/news/22987/

今、「前例のない判断」ができる管理職が減っている。大企業においては、部署間の連携が煩雑であったり、変化を起こさなくても社会的地位を守れたりするため、その傾向はより顕著だという。

コロナ禍で社員の雇用を守り、会社も生き残る秘策とは？

https://jinjibank.jp/news/22988/

2020年、新型コロナウィルスの感染拡大によって、世界中の経済が打撃を受けた。

あったら嬉しい福利厚生ランキング、2位「特別休暇」 – 1位は?

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ビズヒッツは11月25日、現在働いている人を対象とした「あったら嬉しい福利厚生に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年10月2日〜11日、有効回答は501人。

採用戦略の成功事例4選【100社取材した編集部が厳選】

https://jinjibank.jp/news/22990/

新型コロナウイルス感染症をはじめとした昨今の社会情勢により、人手不足の問題は深刻です。

リーダーとして、従業員の「仕事の意義」をどう再構築すべきか

https://jinjibank.jp/news/22991/

個人のパーパスと組織のパーパスを結びつける

第193回　岸畑聖月 助産師の視点を生かした新しい時代の”母性性経営手法”

https://jinjibank.jp/news/22992/

私たちは2019年に創業したばかりの、日本では珍しい助産師のみで運営する会社だ。もちろん代表である私も、助産師というバックグラウンドを持つ。

「稲盛と永守」2人の経営者はなぜ失敗しないのか?

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京セラの稲盛和夫氏と日本電産の永守重信氏は、ともに京都をホームベースとしてグローバルに活躍する日本を代表する経営者です。

2023年卒学生対象「就職人気企業ランキング」を発表！トップは4年連続あの企業！ 2位、3位は、電子コミックが好調な講談社、集英社。ホテル業界が順位を伸ばし、コロナ後を先取りか？

https://jinjibank.jp/news/22969/

2023年卒学生対象の「就職人気企業ランキング」を発表。   株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、2023年卒学生対象「就職人気企業ランキング」を発表いたしました。2023年3月 […]

企業における採用・人材育成・教育支援に関するアンケート調査

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東京商工会議所（三村明夫会頭）は、教育・人材育成委員会（委員長：矢口敏和・グローブシップ株式会社代表取締役社長）において、コロナ禍の採用活動・インターンシップ、人材育成、教育支援活動の取り組み状況に関する実態や課題などを […]

【イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021】Vol.2　リモート時代の新入社員（Z世代）が抱える成長課題と不安

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株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2020〜2021年に入社した新入社員と、新入社員の育成に関わる上司・先輩社員の計2,068名に対し、新入社 […]

男性社員の「育休」取得は、組織や企業をこれからどう変えていくのか

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「“１割（10％）の壁”は高い」と言われ続けた男性の育児休業取得率が、昨年2020年の調査＊1 でその壁を越え、過去最高数値を記録した。

サイバーエージェントの人事トップが語る　今の若手には通用しないマネジメント手法

https://jinjibank.jp/news/22975/

若手が動かない。若手が受け身で困っている。

部下を動かせない上司ほど「なるべく意識して」と言いがちなワケ

https://jinjibank.jp/news/22976/

リモートワーク、残業規制、パワハラ、多様性…リーダーの悩みは尽きない。多くのマネジャーが「従来のリーダーシップでは、もうやっていけない…」と実感しているのではないだろうか。

増え続ける「コロナ労災」、請求が2万件を超える

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医療従事者が大半

転職を考えたきっかけランキング、2位「収入への不満」 – 1位は?

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ビズヒッツは11月24日、「転職を考えたきっかけに関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2121年10月7日〜21日、調査対象は転職を考えたことがある人、有効回答は405人。