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テレワークで成果を出す「チームマネジメントの4段階」とは？

https://jinjibank.jp/news/21638/

テレワークに1年以上取り組んでみて、生産性が上がったという職場と生産性が下がったという職場に二極化しています。

現代マネジャーは「ポワンと任せて、あとは勝手にやってね！」で成果が残せるわけがない!? ：あなたの会社の管理職は、自分で動く：他人を動かす＝「Ｘ：Ｙ」ですか？

https://jinjibank.jp/news/21639/

マネジャーの役割とは「職場の成果」をだすことです。そして、この「職場の成果創出」の手段としては、2つのあり方・やり方が存在します。

雇用の多様化は「当たり前」　チョコレート企業が実現するSDGs

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共感が変える消費　#2　久遠チョコレート

上場企業の4割が社員減、コロナ禍で二極化「苦しんでいる企業はむしろ増」

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新型コロナウイルス禍で景気が低迷する中、上場企業が正社員数で二極化している。東京商工リサーチによると、令和３年３月末が決算だった１８９８社のうち、６０％の１１４０社が事業拡大などのために１年前より社員を増やし、３７％の６ […]

チームの多様性はパフォーマンスにいかなる影響をもたらすのか

https://jinjibank.jp/news/21642/

異文化コラボレーションの恩恵を最大化する方法

パート・アルバイト就業者の実態に関する調査（2021年5月）

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新型コロナでシフト減のパート・アルバイトの2人に1人が「新型コロナ流行以降シフト減が続く」

「転職市場予測2021下半期」を発表

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DX推進の加速により、引き続き即戦力求人が増加の見込み

赤字予想から一転、最高益　オフィス縮小ブームの中でオカムラが作り出した「需要」とは？

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2020年、新型コロナウイルスはビジネスの世界にさまざまな変化をもたらした。特に変わったのは人々の「働き方」ではないだろうか。

転職先で感じたプレッシャー1位「人間関係の構築」　慣れるまでにかかった時間は？

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転職先で感じたプレッシャーランキング1位は人間関係の構築で、プレッシャーに慣れるまでの平均期間は約5.5カ月。求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）が実施した調査から判明した。

女性管理職になったけど嬉しさより不安大、どうすればうまくいく？

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『女性管理職の教科書　仕事にも人生にも自信がもてる！』

男性の育休取得、上司の最初の一声が鍵　成長の契機に

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多様なメンバーと働く　職場の対話術（6）

20代を伸ばす企業ランキング　7位に意外な専門商社

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大阪市に本社がある井上特殊鋼という会社をご存じだろうか。創業100年を迎えた未上場の金属加工関連の商社だが、国内最大級の社員口コミサイト「OpenWork（オープンワーク）」で話題の会社になっている。

インターンシップに悩む企業。コロナ禍でオンライン化進むも「対面したい」事情

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連載・本当のインターンシップ＃01

第185回　川内正直 「従業員エンゲージメント」こそが、持続的成長のキーファクター

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従業員エンゲージメントを取り巻く環境変化

上場企業の平均年間給与は603.2万円 – 最も多い企業は?

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東京商工リサーチは7月21日、2020年度決算「平均年間給与」調査の結果を発表した。調査は、2020年度決算の全証券取引所の上場企業(持株会社を除く)を対象に、有価証券報告書の平均年間給与を抽出、分析したもの。対象企業数 […]

パタハラとは？該当する条件や防止策、取り組むメリット、企業事例をご紹介！

https://jinjibank.jp/knowhow/21558/

共働き世帯の増加により、積極的に育児に参加する男性が増えてきました。  2022年4月からは、改正育児・介護休業法の施行がスタートすることもあり、多くの企業が男性社員の育休取得推進に取り組んでいます。 &nbs […]

【調査レポート】ESG、SDGｓの観点におけるサプライチェーンマネジメントの取り組み状況

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『ESG時代のサプライチェーンマネジメントに関する自主調査』結果の公表 株式会社日本能率協会総合研究所は、株式会社日本能率協会コンサルティングと共同で、サプライチェーンマネジメント強化の取組みがどのような状態にあるかを把握するアンケート調査を実施しました。企業経営において重要なテーマとなっているＥＳＧ、ＳＤＧｓなどへの対応において、サプライチェーンを所管する調達・購買部門がどのような役割を果たしているかを明らかにします。

ニトリも認める老舗メーカー　新社長が挑む「脱・大ヒット」と「全員野球」の哲学

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マッサージクッションなどを展開するブランド「ルルド」は、2009年にスタートしたまだまだ若いブランドだが、シリーズ累計の販売台数はすでに1100万台を突破するほどの人気を誇る。

多くの企業が取り組む「スキャンで紙をデジタル化」がダサい理由

https://jinjibank.jp/news/21586/

新たに改正された電子帳簿保存法（電帳法）の施行を前に、税務書類などの対応を巡り、多くの企業が対応に奔走している。

マインドセットでもビジョンもない。生産性を上げるのに必要なこととは？

https://jinjibank.jp/news/21587/

皆さんも、できることなら最善を尽くしたいと思っているでしょう。では、なぜいつも最高の状態で働ける人と、そうではない人がいるのでしょうか。