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＜採用担当者にアンケート＞77％が「即戦力採用の難度が高まった」と回答

https://jinjibank.jp/news/22734/

Visionalグループの株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：多田洋祐）が運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、企業の採用担当者を対象に、中途採用に関するアンケートを実施しま […]

23卒体育会学生に関する就活調査レポート

https://jinjibank.jp/news/22735/

株式会社スポーツフィールド（代表取締役：篠﨑 克志）は、23卒の体育会学生を対象とした2021年10月時点の就職活動に関するアンケート調査のレポートをリリースいたしました。

1000人以上の産業医面談で分かった、2022年もリモートワークが浸透しない本当の理由

https://jinjibank.jp/news/22736/

4回目の緊急事態宣言が終わり、10月からはコロナ「後」の生活が始まるのでしょうか、という質問を産業医面談で聞くようになりました。

会社の弱点が一発でわかる「5段階利益管理」を社員に丸投げしてはいけない決定的な理由

https://jinjibank.jp/news/22737/

これまでは、「売上最大化、利益最大化」が常識だった。

夏季インターンシップで印象的だったコンテンツとは?

https://jinjibank.jp/news/22738/

学生就業支援センターは10月28日、23卒大学生を対象とした学生調査「夏期インターンシップ参加学生追跡調査」の結果を発表した。

日本企業にリモートワークが合わないこれだけの理由

https://jinjibank.jp/news/22739/

オフィス復帰を指示し始めた米国

データ主導のアプローチで従業員の定着率を上げる

https://jinjibank.jp/news/22740/

大退職時代に離職を防ぐ3つステップ

企業と医療機関、それぞれから支える両立支援

https://jinjibank.jp/news/22741/

令和3年度　治療と仕事の両立支援シンポジウム基調講演

「背中を見て学べ」からの脱却。リモート環境のOJTの最適解とは？

https://jinjibank.jp/news/22742/

2021年9月27日、電通トランスフォーメーション・プロデュース局とFunTreによるウェビナー「テレワーク時代のOJT再開発 “背中を見て学べ”をどう超えるか」が開催されました。

リファラル採用　社員に紹介行動促す3つの条件

https://jinjibank.jp/news/22743/

リファラル採用に注目が集まっています。従業員が自身の知人・友人を会社に紹介する採用手法が、リファラル採用です。

約7割が相性を見て人員配置を決めていると回答！離職率低下を予防改善するため、企業が取り組むべきことは？

https://jinjibank.jp/news/22721/

導入すべきなのは、相性を見て人員配置を決められる適性検査システム！   クラウドマーケティングツール【LBA】とクラウドマネジメントツール【TOITOI】の制作・販売・サポートを行っている株式会社ロジック・ブレイン（本社 […]

新規学卒就職者の離職状況を公表します

https://jinjibank.jp/news/22723/

〜令和２年度における新規学卒就職者の就職率は例年に比べ低下〜

SDGs/ESG時代のリスクマネジメント

https://jinjibank.jp/news/22724/

1. SDGs/ESGは社会貢献・慈善活動から経営戦略へと変化

年末調整の基礎知識！業務のスケジュールを解説

https://jinjibank.jp/news/22725/

自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。昔思い描いていた理想の社会人像より、ずいぶんあくせくしてない？　働き方や人間関係に悩む皆さまに、問題解決のヒントをお送りします！

チーム作りにはあえて「混乱する時期」があったほうがよい理由

https://jinjibank.jp/news/22726/

新型コロナの緊急事態宣言は解除されたが、今後、企業のテレワークは定着していくのだろうか。そのキモとなるのが「テレワーク下のマネジメント」の問題だ。

甘くない第二新卒の実態　プロに聞いた転職活動のコツ

https://jinjibank.jp/news/22727/

前回は、第二新卒の転職市場の広がりや、コロナ禍のなかで変わりつつある転職希望者の動向をお伝えした。

コールセンター業務の在宅勤務、ドコモ子会社はどう実現する？

https://jinjibank.jp/news/22728/

ＮＴＴドコモのコールセンター子会社であるドコモ・サポート（東京都港区、鳥塚滋人社長）は、２０２１年度中に一部拠点で在宅勤務率を１０月時点比１５―２０ポイント増の３０％に引き上げる。

労災保険料率は業種ごとに違う? 計算方法や注意点をくわしく解説

https://jinjibank.jp/news/22729/

通勤途中や仕事中の事故、業務が原因の疾病などの労働災害は、いつでも起こりうるといえます。特に人事部であれば万が一のときのために、労災保険料の計算方法や自分の会社の労災保険料率を把握しておきましょう。

体育会学生の就活、「一番人気」のインターンシップ内容は?

https://jinjibank.jp/news/22730/

スポーツフィールドは10月29日、「23卒体育会学生の就活」に関する調査結果を発表した。調査は10月8〜15日、2023年3月卒業予定の体育会所属学生723人を対象にインターネットで行われた。

フル出社・フル在宅勤務・ハイブリッド型、日本人が望む働き方は?

https://jinjibank.jp/news/22731/

リンクトイン・ジャパンは10月28日、「働き方の未来に関する調査」の結果を発表した。調査は7月?9月、世界4カ国(オーストラリア、インド、日本、シンガポール)の経営層2,269名、および世界15地域で働く従業員1万5,2 […]