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判断基準の策定、事例共有や研修実施で社員に「後ろ盾」を提供 日本航空におけるカスタマーハラスメント対策の取り組み
https://jinjibank.jp/news/90755/
サービスや商品を利用する顧客などが、優越的な立場を利用して社員に著しい迷惑行為をすることを指す「カスタマーハラスメント」。
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「2026年卒採用」に関する調査
https://jinjibank.jp/news/90756/
2026年卒採用は「難しくなる」と回答した企業が8割を超える。「早期化」を指摘する企業は9割に迫る。
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転職求人倍率2024年5月
https://jinjibank.jp/news/90757/
2024年5月は2.57倍（前月差‐0.09ポイント）
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就活準備の「動画活用」、26卒の8割以上が希望 企業理解で参考にしたい項目は？
https://jinjibank.jp/news/90758/
就活情報サイトを運営する学情（東京都中央区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、「就職活動準備における動画活用」に関する調査を実施した。
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退職の手続き、約半数が「不安」 嫌がらせなど「ヤメハラ」を不安視する声も
https://jinjibank.jp/news/90759/
退職に不安を持つ人はどれくらいいるのだろうか。ワークポート（東京都品川区）が調査結果を発表し、退職の手続きや交渉に関する不安を抱える人は47.7％だと分かった。
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【優れたリーダーの法則】「部下がついてくるトップ」に共通する資質とは？
https://jinjibank.jp/news/90760/
リーダーシップの世界的権威、「世界一のメンター」として知られる、ジョン・C・マクスウェル。
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あなたは「仕事をふって」いませんか？部下に、仕事を「投げて」いませんか？
https://jinjibank.jp/news/90761/
あ、その仕事なら、あいつに「ふって」おきますから！
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【毎日書評】なんとなくやっている「残念な会議」を「価値を生む会議」に変えるには？
https://jinjibank.jp/news/90762/
『結果を出す組織は、どんな会議をしているのか？』（相原秀哉 著、フォレスト出版）の著者は、前職のIBM在籍時から、業務改善のコンサルティングを生業としているという人物。
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戦略をつくり出す4つのプロセス
https://jinjibank.jp/news/90763/
連載『ミンツバーグの組織論──7つの類型と力学、そしてその先へ』 第5回
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中小企業対象「従業員の育成・定着」に関する実態調査
https://jinjibank.jp/news/90744/
約7割の中小企業が従業員の育成・定着を目的とした施策を行っていない！合同会社triが従業員数100名以下の会社経営者を対象に「従業員の育成・定着」に関する実態調査を実施！
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【静かなリーダーの技術（1）】口下手でも簡単に会話が盛り上がるコツ
https://jinjibank.jp/news/90745/
子どもの頃に「おとなしい」と言われて嫌な思いをした方は多いのではないでしょうか。
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「新入社員のすぐ辞める問題」を解決した極めてシンプルな仕組み
https://jinjibank.jp/news/90746/
「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化がすごい」と話題の『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』の著者・森武司氏は、2005年の創業以来、18年 […]
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シニア、学びの相棒は「孫」 Z世代と知識・経験の教え合い
https://jinjibank.jp/news/90747/
シニアの学びのパートナーは「孫」世代？ 生成AI（人工知能）やVR（仮想現実）など革新的な技術が次々と出てくる一方で、スマートフォンが使えないシニア世代もまだまだ多い。
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「カスハラ」加害経験者に聞いた、なぜカスハラした? 最多の原因は
https://jinjibank.jp/news/90748/
KiteRaは6月19日、「カスタマーハラスメント(カスハラ)」についての調査結果を発表した。調査は2024年5月30日、全国の20代以上の男女601名を対象にインターネットで行われた。
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20代や30代が「長く働けてお勧めする企業」を明かした! 3位中外製薬、2位ISSリアライズ、1位は?
https://jinjibank.jp/news/90749/
OpenWork「働きがい研究所」は6月18日、「長く働けて若手もおすすめする企業ランキング」を発表した。
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「自動車業界」上場企業の平均年収ランキングTOP10発表! 1位は?
https://jinjibank.jp/news/90750/
SalesNowは6月24日、上場企業における自動車業界の平均年収ランキングTOP10を発表した。
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【2025年度施行 改正育児・介護休業法】就業規則の改正必須！ 7つの改正ポイントを解説
https://jinjibank.jp/news/90751/
人事労務担当者が実務上扱う法律の中でも、近年、特に注視すべきは「育児・介護休業法の改正」です。
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変革疲れ？大企業でイマ生じている従業員の意識の変化とは？
https://jinjibank.jp/news/90752/
企業が変わろうとするとき、変化を阻もうとする原因の多くが企業の内部に存在する――そんな状況が、あまた散見されています。
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組織づくりの「アート」「クラフト」「サイエンス」とは
https://jinjibank.jp/news/90753/
連載『ミンツバーグの組織論──7つの類型と力学、そしてその先へ』 第4回
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【福利厚生を通した人的資本への投資に関する実態調査】企業の福利厚生（法定外福利）実施率は70%超え。従業員定着／意欲向上を目指す一方で管理者の負担増・従業員の不満足等に直面する課題も浮上
https://jinjibank.jp/news/90732/
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を提供しているjinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内 孝志）は、経営層・人事担当者計539名を対象に「福利厚生を通した人的資本への投資に関する実態調査」 […]