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「成果が見えない」 従業員の意識調査サービスに不満、なぜ乗り換えない？
https://jinjibank.jp/news/128202/
パルスサーベイ（仕事に対する満足度や社員の心身の状態をリアルタイムでチェックする意識調査）について、企業の人事労務部はどう評価しているのか。
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「キレイごとナシ」のマネジメント論：AIに仕事奪われる恐怖で「しがみつき社員」が増加？ 上司のあなたはどう対応すべきか
https://jinjibank.jp/news/128203/
「まさか、あの社員がここまで変わるとは……」。
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全国正社員平均月給は「291,698円」【2026年2月度 正社員平均月給・求人数レポート】
https://jinjibank.jp/news/128183/
分析用求人ビッグデータを提供する、株式会社フロッグ（所在地：東京都千代田区、代表取締役：阪野 香子、以下「当社」）は、「2026年2月度 正社員平均月給・求人数レポート」を発表しました。 &n […]
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丁寧なフィードバックをくれる上司は実は”要注意”…仕事の”メンター”が自分の成長を止める不都合な事実
https://jinjibank.jp/news/128184/
会社でどんな人と積極的に交流すると自分の成長につながるのか。
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「動物に例えると?」「無人島に何持ってく?」面接の変化球質問でアドリブ力ゼロでも面接官にウケる最高の準備
https://jinjibank.jp/news/128185/
「生成AIの普及」を背景に、企業の採用で「エントリーシート（書類選考）の廃止」の動きが広まりそうだ。
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「君しか頼れない」が献身的シゴデキ社員を絶望させる…フリーライド思考の上司が起こす”ドミノ退職”
https://jinjibank.jp/news/128186/
上司からの評価が高い職場のエース的社員が突然退職するケースは少なくない。
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AIは若者の武器か？ データが示した”逆の答え”
https://jinjibank.jp/news/128187/
2009年6月1日の深夜、エールフランス447便はブラジル沖の大西洋に墜落し、228人全員が死亡した。
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27年卒の採用予定数は約6割が「前年並み」 AI時代に求めるスキルは「コミュ力」―マイナビ調べ
https://jinjibank.jp/news/128188/
マイナビは、「マイナビ2027年卒 企業新卒採用予定調査」を発表した。
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27卒の内々定保有率は55.9％ そのうち75.8％が就活を継続―ビズリーチ調べ
https://jinjibank.jp/news/128189/
ビズリーチは、同社が運営するOB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」にて、2026年卒業・修了予定の大学生・大学院生で就職先を決定した学生（以下、新社会人）および2027年卒業・修了予定の大学生・大学 […]
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現管理職の約6割は管理職を続けたい、一般社員の6割以上は管理職になりたくない―リクルートMS調べ
https://jinjibank.jp/news/128190/
リクルートマネジメントソリューションズは、管理職および一般社員を対象に、「管理職のあり方に関する実態調査」を実施し、その結果を発表した。
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やってはいけない研修 ? 育成を体系的に考える
https://jinjibank.jp/news/128191/
階層別研修をはじめとする研修体系を整備しコンテンツを充実化する企業は多い。
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そりゃ大事な仕事を任されないわけだ…｢お願いできる?｣に｢了解です｣と軽快に返す人が浮かばれない納得理由
https://jinjibank.jp/news/128172/
社内外から仕事を依頼された時、どう「返答」するのがベストなのか。
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上司1人がしゃべり倒す会議なんて必要ない…｢ムダな会議｣と｢生産的な会議｣を見抜く超シンプルな方法
https://jinjibank.jp/news/128173/
ビジネスパーソンの多くが、会議に時間を取られている。
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職場のギフトで「会社から大切にされている」などが30ポイント以上高く-マタビテクノロジーズ調べ
https://jinjibank.jp/news/128174/
マタビテクノロジーズは「職場ギフトと従業員エンゲージメントに関する調査」を実施。
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企業の63.5％が賃上げ見込み 理由「最低賃金の改定」が過去最高に-帝国データバンク調べ
https://jinjibank.jp/news/128175/
帝国データバンクは、2026年度の賃金動向に関する企業の意識について調査を実施した。
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つながらない権利をめぐる個人の本音と企業の実態調査
https://jinjibank.jp/news/128176/
勤務時間外に業務連絡が来る正社員は7割で、管理職ほど高い傾向。
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「2026年?2028年卒採用活動に関するアンケート」集計結果を発表
https://jinjibank.jp/news/128177/
採用広報は4〜6月へ前倒し／対面接点の強化と“学生の質”課題が顕在化。
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あなたの違和感は正しい。「会議が盛り上がらない」の正体…雑談で埋める前に見るべきこと
https://jinjibank.jp/news/128178/
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？』がついに刊行。
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チームをバラバラにするリーダーがやっている「間違った初手」
https://jinjibank.jp/news/128179/
構想力・イノベーション講座」（運営Aoba-BBT）の人気講師で、シンガポールを拠点に活躍する戦略コンサルタント坂田幸樹氏の最新刊『戦略のデザイン ゼロから「勝ち筋」を導き出す10の問い』（ダイヤモンド社）は、新規事業の […]
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「ミキハウス」社長・木村皓一氏 人は恐怖より信頼で動く
https://jinjibank.jp/news/128180/
「ミキハウス」ブランドで子供服を製造・販売する三起商行。