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企業が採用増やしたい大学ランキング　1位は一橋大

https://jinjibank.jp/news/21241/

大学イメージ調査

猛烈営業マンはもう限界　科学的に捉え、創造型仕事に

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世の中の景況にかかわらず、企業の売り上げ拡大を担う「営業」人材は常にニーズがあります。

テレワーク定着なるか、東京都が拡充した支援策の中身

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東京都は都内企業のテレワーク定着へ向けた支援策を拡充する。店舗や商業施設を活用する形で小規模なテレワークコーナーを設ける中小企業や、ボックス型サテライトオフィスを設置する地域の経済団体に対して、施設整備費用の一部を助成す […]

新しい働き方「フリーアドレス」のメリットや導入方法を紹介

https://jinjibank.jp/news/21244/

最近、「フリーアドレス」という言葉を耳にする機会が増えたのではないでしょうか。オフィス形態の関連用語であり、文字通り「住所のない、自由なアドレス」という意味です。

5月のアルバイト・パート平均時給1091円、「事務系」は過去最高値を更新　リクルート調べ

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リクルートの調査によると、三大都市圏の5月度アルバイト・パート募集時平均時給は前年同月比1.5％増の1091円となったことがわかった。前月比は0.7％増加した。

在宅勤務中のネガティブな思い込みを防ぐ4つの方法

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あなたもパラノイアに陥っていないか

こんな言葉は要注意…求人情報の魅力的なフレーズにブラックの危険

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新卒の就職活動、アルバイト、転職などで仕事探しをするとき、企業がどのような人材を求めているかは気になるところです。

2023年卒学生の職業意識とインターンシップ等に関する調査

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株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、キャリタス就活2023登録学生（2023年3月卒業予定者）を対象に、インターンシップの参加意向や就職に関する意識などを調査しました。

＜働くみんなのホンネ調査＞「出産・子育てに関する制度・環境」に関する調査

https://jinjibank.jp/news/21224/

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者320人を対象に、【出産・子育てに関する制度・環境】についてアンケート調査を行いました。

「仕事にやりがいを感じない」ミドル層の28％、その理由は？

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ネットリサーチを行うプラスアルファ・コンサルティング（東京都港区）は、40代以降の正社員を対象に「ミドル以降の世代の働きがいとモチベーション実態調査」を実施した。

新卒若手社員「入社後ギャップ」ランキング【完全版】、配属ガチャに悲鳴が上がるワケ

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新入社員の8割が感じている「リアリティ・ショック」とは

外部コンサルタントを入れる際に、社長が絶対にやってはいけないこと

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ある日突然、異動や転職などでリーダーを任された。

医師が警告　仕事大好き人間がメンタル病む3パターン

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こちら「メンタル産業医」相談室

「最悪の上司」から脱皮　部下はダイヤの原石と気づく

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ローソン　竹増貞信社長（下）

役職なくてもリーダーに　誰もがチームを引っ張るヒント

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初心者リーダーが今すぐにでも実践したいこと3つ

日本人は「理想の働き方」と現状のギャップが大きい？

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電通総研と電通未来予測支援ラボは、東京経済大学・柴内康文教授の監修のもと、「クオリティ・オブ・ソサエティ調査2020」を、2020年11月に日本全国1万2000人を対象に実施しました。

中途採用に関する人事担当者向け調査(2021)結果

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株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘、以下リクルート）は、中途採用を実施している企業の人事担当者に対してアンケートを実施し、1,015人から回答を得ました。

ポストオフ経験に関する意識調査

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専門性を磨き続けることと上下関係によらないフラットな関係づくりがポストオフ後の備えに。

【労働法超入門】派遣労働者の雇用安定に関する希望聴取

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改正派遣則・告示の4月施行分では、（1）派遣労働者の雇用安定に関する希望聴取と（2）マージン率などの情報提供に関して、事業主の義務が強化されています。

NEC、りそな、パーソル──“息切れしない”企業改革、大手3社に共通する「ヒト投資」

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今、企業は人材開発・育成に余念がない。