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厚労省、職域接種で雇用形態の区別認めず　手引きに「望ましくない」

https://jinjibank.jp/news/21184/

厚生労働省が、新型コロナウイルスワクチンの接種を企業などが行う職場接種に関し、企業や医療機関を対象にした「手引き」を作成し、正規、非正規、派遣などの雇用形態で区別することに対し「望ましくない」と明記したことが１２日、分か […]

800人に聞いた! 2021年夏のボーナス支給予定額 – 増額・減額した人が語る「コロナの影響」

https://jinjibank.jp/news/21186/

今年もいよいよ、夏のボーナスの季節がやってくる。多くのサラリーマンにとってボーナスはこの上もなく嬉しいものであり、例年であればあれこれとその使いみちに思いを馳せるところかもしれない。

給与のデジタル払い「利用したくない」派の理由は?

https://jinjibank.jp/news/21187/

ビースタイルグループは6月11日、「給与のデジタル払い解禁」をテーマとした調査結果を発表した。

女性の転職人気ランキングに異変。コロナで急上昇した企業は？

https://jinjibank.jp/news/21188/

コロナで女性が転職したい企業ランキングに変化が起きている。

怒鳴り込まれたら、勝ちと思え!? : 「やり場のない怒り」をもとに「よき理解者」に反転させる!?

https://jinjibank.jp/news/21189/

「怒鳴り込まれたら、勝ちと思え！」

日本企業の95％は「井の中の蛙」、なぜマネジメントが不在なのか

https://jinjibank.jp/news/21190/

ワールドクラスに後れを取っているといわれる日本企業だが、一部は猛スピードでマネジメントを進化させている。

転職人気企業ランキングトップは「トヨタ自動車」パーソルキャリア調べ

https://jinjibank.jp/news/21169/

2021年の転職人気企業ランキングで、前年に引き続き「トヨタ自動車」が首位を獲得したことが、総合人材サービス会社のパーソルキャリア（東京・千代田、峯尾太郎社長）の調査で分かった。

外国人留学生を対象とするWEB企業説明会を開催します

https://jinjibank.jp/news/21170/

厚生労働省では、別紙のとおり、日本企業への就職を希望する外国人留学生を対象としたWEB企業説明会を開催しますので、お知らせします。

上司が部下に愛想を尽かす4つのパターン、見放されたらどうする？

https://jinjibank.jp/news/21171/

会社生活にはいろいろつらい局面があるが、上司から見放されそうなときというのも厳しい状況の一つである。なぜ上司から愛想を尽かされたり、見放されたりするのか、それには理由がある。

リーダーこそ「定時でさっさと帰る」を実践すべき

https://jinjibank.jp/news/21172/

ある日突然、異動や転職などでリーダーを任された。

なぜ、上司と部下のすれ違いが起きたときこそ、対話のチャンスなのか？

https://jinjibank.jp/news/21173/

リモートワークが長期化している今、わかりあえない上司と部下の「モヤモヤ」は最高潮に達している。

年功序列は廃止、ダイセルが約20年ぶりに刷新する人事制度の中身

https://jinjibank.jp/news/21174/

ダイセルは人事制度を約２０年ぶりに刷新する。年功序列を廃し、キャリアパスを複線化する。４月から管理職約８００人を対象に新人事制度を導入。

オフィス選ばず働ける体制を本格運用するAIG損保の狙い

https://jinjibank.jp/news/21175/

ＡＩＧ損害保険は大阪市内の関西事業本部で働く約４００人を対象に、関西地域内においてオフィスを選ばずに働くことができる体制を整える。

あなたの組織では「パワハラ」が「感染拡大」していませんか？パワハラが「学習」されてしまうメカニズムとは何か？

https://jinjibank.jp/news/21176/

あなたの組織では、パワハラが「感染拡大」していませんか？

障害者の就労支援、オンラインで活況

https://jinjibank.jp/news/21177/

2020年度、LITALICO（東京都目黒区）が運営する障害者のための就労移行支援事業所「LITALICOワークス」を利用した就職者数は1302人と、コロナ禍であるにもかかわらず前年度を上回っていた。

ワーケーションの導入検討、担当者の85％以上が「ない」と回答、理由は？

https://jinjibank.jp/news/21178/

総務専門誌を発行する月刊総務（東京都千代田区）は、全国の総務担当者を対象に「ワーケーションに関する調査」を実施した。

過労死ラインは何時間？長時間労働の違法性と過労死防止への取り組み

https://jinjibank.jp/knowhow/21165/

働きすぎが原因で心や身体の健康を損ねたり、命を落としたりしてしまう「過労死」は、大きな社会問題となりました。  過労死ラインとは、こうした重大なリスクが発生しやすくなる労働時間のことです。  従業員の […]

新卒採用で大学院生採用を経験した61.5%の採用担当者が、大学院生社員の活躍を実感！「すぐに第一線のポジションにおける」「他の社員と比較して優秀」など満足の声多数

https://jinjibank.jp/news/21147/

～61.5%の人事担当者が、「今後も大学院卒生を採用したい」と回答～ 大学院生・研究者のキャリア支援を行っている株式会社アカリク（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：山田諒、以下 アカリク）は、大学院卒生の採用を行っている企業の採用担当者104名を対象に、大学院生採用の満足度調査を実施いたしましたので、発表いたします。

東証1部上場企業の2021年夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査

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〜全産業139社ベースで71万397円、対前年同期比-2.5％と夏季一時金の伸び率としては2013年以来のマイナス〜

経営層・人事1,075名調査　約7割が「人的資本」重要視の潮流を認知、5割近くが開示にも積極的

https://jinjibank.jp/news/21155/

株式会社Works Human Intelligence（本社：東京都港区、代表取締役社長最高経営責任者：安斎富太郎、以下 ワークスHI）は、従業員規模500名以上の企業の経営者・役員および人事・教育担当者の計1,075 […]