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新入社員が即戦力化する「オンボーディング」の秘訣
https://jinjibank.jp/news/21505/
会社と従業員を強く結びつけるサポートプロセス。採用前や入社時はもちろん、長期的な実施によって、順応・育成・定着に高い効果を発揮する
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若手の芽摘まぬベテランに 思考・行動サイクル回そう
https://jinjibank.jp/news/21506/
KPMGコンサルティング 油布顕史プリンシパル
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セールスフォース、「平等」で革新生む 人材獲得も
https://jinjibank.jp/news/21507/
顧客情報管理の米セールスフォース・ドットコムは「平等」を重視し、ジェンダーや人種などによって待遇や機会の差別をしない環境づくり、特に賃金の平等に力を入れている。
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「より強い企業集団に変貌させる着火点」ＡＧＳが導入した新人事制度の中身
https://jinjibank.jp/news/21509/
ＡＧＳは４月に新人事制度を導入した。社会インフラとしての情報システム構築を担う企業として、社員の自律的な成長を支え、意欲のある社員を公正に評価していくのが狙い。
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在宅勤務日を従業員に選ばせず、マネジャーが指定すべき理由
https://jinjibank.jp/news/21510/
組織のダイバーシティを犠牲にすべきではない
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マイナビ、「2021年6月度 アルバイト・パート平均時給レポート」を発表
https://jinjibank.jp/news/21484/
6月の全国平均時給は1,121円。前月比・前年同月比ともに増加
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転職に関する意識調査
https://jinjibank.jp/news/21485/
20･30代の6割以上が転職を「ポジティブ」と認識
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2022年卒大学生 活動実態調査（6月）
https://jinjibank.jp/news/21486/
6月末時点での内々定率は73.5％（前年比8.4pt増）
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Job総研による『働く女性とコロナ禍の関連調査』を実施
https://jinjibank.jp/news/21487/
キャリアや就職・転職全般に関する研究や各種調査を行う機関『Job総研』を運営する株式会社ライボ（本社:東京都渋谷区 代表取締役：小谷匠 以下「ライボ」）は、「働く女性とコロナ禍の関連調査」を実施しました。
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在宅勤務で最も悩んでいるのは「健康」 具体的な中身は？
https://jinjibank.jp/news/21488/
在宅勤務で最も多い悩みは「健康面の不安」――そんな結果がコクヨの実施した在宅勤務に関するアンケート調査で分かった。
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「管理職になりたくない」女性が過半数 「なりたい気持ち」に影響する存在とは？
https://jinjibank.jp/news/21489/
女性の転職サイトを運営するキャリアデザインセンター（東京都港区）は、「女の転職type」の会員を対象に、管理職に関する調査を実施した。
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転職フェアのデメリット 「希望にあう企業が少ない」や「じっくり話せない」より多かった回答は？
https://jinjibank.jp/news/21490/
求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、転職フェアへの参加経験がある234人を対象に実施した「転職フェアのメリット・デメリットに関する意識調査」の結果を発表した。
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エンゲージメントが高まれば、従業員の生産性も上がる
https://jinjibank.jp/news/21491/
一方的に与えるのではなく、互いの関係をよりよく深めていくのがエンゲージメント。そのキーワードとなるのが、ビジョンとミッションである
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部下への声掛けを怠ると、職場の「やる気」は消えていく
https://jinjibank.jp/news/21492/
オンラインでもオフラインでも、リーダーは短い時間で何をどう伝えるかが勝負。1分トークコンサルタントの沖本るり子氏の新著『人を動かしたければ1分以内で伝えろ！』からの抜粋で、リーダーに必要な「話し方の極意」をお教えします。
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新入社員がリモート勤務の初日から活躍できるように、企業はどう支援すべきか
https://jinjibank.jp/news/21493/
オンボーディング・プログラムを成功させる4つのアドバイス
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エリート人材が揃っているのに､なぜか｢愚かな意思決定｣をしてしまうチームの特徴8つ
https://jinjibank.jp/news/21494/
帰属意識の高い組織の危うさ
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健康保持計画で最大10万円助成 健康安全機構
https://jinjibank.jp/news/21469/
労働者健康安全機構は今年度から新たに始める、健康保持増進計画助成金の手引きを公表した。
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オンライン研修の実態に関する調査結果
https://jinjibank.jp/news/21470/
コロナ禍で進む集合研修のオンライン化。企業の75％が増えたと回答
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職場内の感染対策に関する意識調査〜約6割が職場のコロナ感染に「不安」
https://jinjibank.jp/news/21471/
長引くコロナ禍で、約7割が感染対策へのストレスを実感 半数以上が職場の人が対策をしていないことに不安と不満
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新米管理職に落とし穴 「逆パワハラ」を回避する方法
https://jinjibank.jp/news/21472/
実績が認められて昇進し、初めて部下を持つ。誰にとっても、それはうれしい瞬間であることは間違いない。