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今年の新入社員は「ソロキャンプ型」、オンラインで避けたいNG指導

https://jinjibank.jp/news/20410/

4月1日、新入社員を迎えた企業も多いだろう。今年の新入社員はオンラインでの就職活動を余儀なくされ、入社まで一度も会社を訪れたことがないという人も珍しくない。

まったく経験のない部署の管理職になったら、まず行うべきこと

https://jinjibank.jp/news/20411/

人事異動の季節。これまでまったく経験のない畑違いの部署を任せられ、不安を感じている管理職も少なくないのではないだろうか。

コロナで就活はどう変わっていく？学生の志向、スケジュール…

https://jinjibank.jp/news/20412/

2022年3月卒業予定（2021年4月から大学4年生など）の学生の就職活動が本格的に始まっている。コロナ禍の影響で、内定出しのピーク時期が先行き不透明な状況のなか、前稿に続き、いま改めて、“就活”そのものの歴史やルールを […]

「予算未達」にどう反応するか、そこに組織文化が宿る

https://jinjibank.jp/news/20413/

『ウィニングカルチャー　勝ちぐせのある人と組織のつくり方』では、どんなチームや企業にも存在する「組織文化」をテーマに、それを知り、変え、進化させていく方法を紹介しています。

職場の不正行為に従業員が声を上げやすくする方法

https://jinjibank.jp/news/20414/

コンプライアンス研修だけでは不十分

ストレスが溜まるダメな会議を変える! 理想的なオンライン会議の作り方

https://jinjibank.jp/news/20415/

Jabra(GNオーディオジャパン)の調査結果によると、「オンライン会議に関して不満やストレスを感じることがありますか」という質問に対して、「発言タイミングに困る」(26.8%)が最も多く、次いで「相手の音声が聞きづらい […]

21卒が定年退職するころ、労働市場はどうなる？　データから考える、「定年」の在り方

https://jinjibank.jp/news/20391/

学校を卒業し、4月から新入社員がデビューします。コロナ禍という未曽有の事態の中で就活し、勝ち取った内定。他世代とは、また一味違う重みがあるのではないでしょうか。

アマゾン、ウォルマート、AT&T…従業員再教育に巨費を投じる海外企業の「リスキリング」

https://jinjibank.jp/news/20392/

DX成功のカギ　社員の能力再開発「リスキリング」（2）

「組織文化」、あなたは明確に定義できますか？

https://jinjibank.jp/news/20393/

『ウィニングカルチャー　勝ちぐせのある人と組織のつくり方』では、どんなチームや企業にも存在する「組織文化」をテーマに、それを知り、変え、進化させていく方法を紹介しています。

独立した元営業部長が会社の顧客を横取り、「営業妨害」で訴えられるか

https://jinjibank.jp/news/20394/

給料に不満があった45歳の営業部長は、一念発起して、会社を辞めて起業した。部長時代の顧客に営業をかけて、契約を獲得するなど順調だったが、それを知った前職の社長が「営業妨害ではないか」と怒ってきた。（社会保険労務士　木村政 […]

脱独りよがりが上司への道　会話は二人称を駆使しよう

https://jinjibank.jp/news/20395/

20代から考える出世戦略（106）

コロナで増えるメンタル不調　つながりの大切さ再認識

https://jinjibank.jp/news/20396/

産業医・精神科専門医　植田尚樹氏

あなたが会社で実践されているのは「ダメ出し説教1on1」ですか？、それとも「強みを伸ばすポジティブ1on1」ですか？

https://jinjibank.jp/news/20397/

あなたが会社で実践されているのは「ダメ出し説教1on1」ですか？、それとも「強みを伸ばすポジティブ1on1」ですか？

Zoom日本法人の営業パーソンが小さな島のワーケーションで見つけた“真実”

https://jinjibank.jp/news/20398/

連載・島根でワーケーションをしてみた　＃02

コロナ禍で、残業の多い職種1位は? 残業が少ない職種、減った職種も発表

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パーソルキャリアは3月29日、「職種別の残業時間の実態調査」を発表した。調査は2020年8月、20〜59歳の男女1万5,000人を対象にインターネットで行われた。

働き方新時代出勤者だけ高評価は不適切厚労省　テレワーク新指針を通知

https://jinjibank.jp/news/20401/

厚生労働省は、テレワークを導入する際の注意点をまとめた新たなガイドライン（指針）を全国の労働局に通知した。

テレワーク実施率23％、途中でやめる例も

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国土交通省は、在宅勤務などテレワークを経験した会社員は２３．０％との２０２０年度調査結果を発表した。

在宅勤務による組織文化の希薄化をどうすれば防げるのか

https://jinjibank.jp/news/20403/

リモートファーストへの移行が急務である

新卒採用｢女性5割｣に､性別問わず能力で採用すべきと言う人が知らない事実

https://jinjibank.jp/news/20404/

なぜクオーター制が必要なのか

味の素社 西井社長に聞く、変革を実現する5つのポイント（電通BDS山原）

https://jinjibank.jp/news/20405/

「自社の中から新しい価値が生まれてこない」