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新型コロナから考える 危機に強い社会に必要なものは
https://jinjibank.jp/news/97788/
日経・FT感染症会議 尾身茂議長に聞く4つのポイント
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【毎日書評】「ムダなアイドリング時間を減らす」すぐやるために有効なトヨタ流仕事術
https://jinjibank.jp/news/97789/
「一生懸命がんばっているつもりなのに、なかなか成果が出ない」
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人事が知っておきたい治療と仕事の両立支援
https://jinjibank.jp/news/97766/
〜最新のガイドライン・企業が取り組むべき環境整備〜
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2024年度 教育研修費用の実態調査
https://jinjibank.jp/news/97767/
従業員1人あたりの教育研修費用は34,606円
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2024年度(2025年卒版)新卒採用・就職戦線総括
https://jinjibank.jp/news/97768/
25年卒の内々定率は高水準で推移し、6月末には8割を超える。企業の採用充足率は6月時点で「0割」が32.0%
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26卒エンジニアに人気の企業 3位「ディー・エヌ・エー」、2位「NTTデータG」、1位は?
https://jinjibank.jp/news/97769/
エンジニア職を志望している学生には、どのような企業が人気なのか。人材紹介業のサポーターズ(東京都港区)が調査を実施した。
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成長意欲のない組織が講演や研修を受けたあとに言う「口ぐせ」・ワースト2
https://jinjibank.jp/news/97770/
「あなたの職場は、講演会や研修に参加しただけで満足していませんか?」
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部下に「仕事を任せた」だけで、パワハラ認定!? 問題になりやすい部下への対応とは
https://jinjibank.jp/news/97771/
「あの人、パワハラで異動・降格になったらしいよ?」など、職場でパワハラが話題になることがありますよね。
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人が辞めない「小さなことも相談し合える職場」が「やっていること」・ベスト2
https://jinjibank.jp/news/97772/
「あなたの職場は、“名もなき課題”を吐き出せる環境ですか?」
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地域限定転勤制度を導入し、キャリアの選択肢を増やす【SOMPOひまわり生命保険】
https://jinjibank.jp/news/97773/
SOMPOひまわり生命保険は、社員の自律的なキャリア形成や採用力強化などを目指し「地域限定転勤制度」を導入した。
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AIがあなたの上司になる日が来るのか?倫理学者が予測する「AIと人間の未来」 #TrendBuzz
https://jinjibank.jp/news/97774/
AIはあなたの理想的なアシスタントになるのでしょうか、それとも決して望まない上司になるのでしょうか。
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周囲を萎縮させて思い通りにコントロールする…職場で不機嫌をまき散らす「フキハラ上司」の本当の目的
https://jinjibank.jp/news/97775/
家族旅行中にすぐ不機嫌になる「フキハラ夫」も同じ原理
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職場のメンタルヘルス対策は進んでいない⁈半数以上の労働者は対策を「感じない」
https://jinjibank.jp/news/97765/
職場における労働者のメンタルヘルス不調に関する調査 一般社団法人徳志会(所在地:東京都品川区、代表理事:河口雅弘)は、心療内科・精神科クリニックである新宿よりそいメタルクリニック(新宿駅東口徒歩3分)と横浜 […]
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人材ビジネス市場に関する調査を実施(2024年)
https://jinjibank.jp/news/97756/
2023年度の人材関連ビジネス主要3業界市場は前年度比6.3%増の9兆7,156億円
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中小・中堅企業の事業課題・人材課題に関する調査「人材定着編」
https://jinjibank.jp/news/97757/
中小・中堅企業の事業課題・人材課題に関する調査「人材定着編」中小企業の事業責任者の30.7%が若年層社員の定着ができていないと回答 成果に応じた評価や職場での経営者の積極的な働きかけが定着に効果的
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中途採用実態調査(2024年)
https://jinjibank.jp/news/97758/
「2024年問題」から半年、物流業界の中途採用理由は「退職者の増加」がトップ。
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新卒採用における学生の脚色傾向調査
https://jinjibank.jp/news/97759/
株式会社履修データセンター、8割以上の学生が面接エピソードを脚色してしまっている実態を調査―新卒採用における透明性の課題を浮き彫りに
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マネジメント層が「得意」と自負している業務 3位「目標達成・業務遂行の支援」、2位「部下に業務を割り当てる・任せる」、1位は?
https://jinjibank.jp/news/97760/
マネジメント業務に携わる人が、得意としている業務は何か。
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人が辞めていく職場は「退職者を裏切り者扱い」する。では、人が辞めない職場はどうしている?
https://jinjibank.jp/news/97761/
「あなたの職場は、退職者を裏切り者扱いしていませんか?」
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「やる気のない部下」に上司が言ってはいけないNGワード・ワースト1
https://jinjibank.jp/news/97762/
職場に行くだけで疲れ果て、週末は寝ているだけで終わってしまう。体力が回復する間もなくまた月曜日……。