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武漢に学ぶ、ロックダウン解除後の職場復帰で大切なこと

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従業員の意欲と生産性をどう高めるか

渋谷区が初めて｢副業｣人材を募集、開始4日で100人応募。“スタートアップの街”に必要な人材とは？

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渋谷区は2月から、スタートアップの支援や誘致などを担当する副業人材の募集を始めた。勤務は原則テレワークで、居住地を問わず全国から人材を募集する。

フリーアドレス推進を「いったん中止」　コロナ禍で慎重姿勢、ハウス食品「大阪本社」のオフィス考

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2013年に、東大阪工場の跡地に新たな本社ビルを構えたハウス食品。その際、多くの企業に先駆けて、フリーアドレスやABW（アクティビティーベースドワーキング）を導入し、オフィス変革をいち早く進めてきた。

20年の残業代は大幅減の12.1％　勤労統計、現金給与総額は1.2％減

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厚生労働省が９日発表した２０２０年の毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上の事業所）によると、残業代に相当する「所定外給与」が１２．１％減と大幅に落ち込み、リーマン・ショックの影響を受けた０９年以来の減少幅になった。

氷河期世代にコロナの突風　失職、再就職ままならず

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新型コロナウイルスの影響で「就職氷河期世代」が苦境に陥っている。バブル崩壊後の厳しい経済状況のため、安定的な職業に就くことが困難だった４０歳代を中心とする人たち。政府はこの世代の正規雇用を３０万人増やすとの目標を令和元年 […]

テレワーカーの約69%が「長期継続できる」一方、雇用主の技術的サポートに不満 – デル調査

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デル・テクノロジーズは、従業員の長期的なテレワークへの対応度を測るため、日本をはじめアジア太平洋地域7カ国で実施した調査「Remote Work Readiness (RWR) Index（テレワーク対応度指数）」の結果 […]

組織にはびこる“森喜朗”的価値観　女性は「よそ者」であり続けるのか

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「女性だけの会議は長い。みんな意見を言うばかりで何一つまとまらない」――。

「不得意な仕事をムリに引き受けてはいけない」と孫子の兵法は説く

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「孫子の兵法」は、欧米のビジネス・スクールでも「戦略書の原典・原点」として取り上げられる、ビジネスパーソン必読の実益書だ。

トップが優秀なら、末端は「マニュアル通り」に動いていればいい

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日本の匿名掲示板として圧倒的な存在感を誇った「2ちゃんねる」や動画サイト「ニコニコ動画」などを手掛けてきて、いまも英語圏最大の匿名掲示板「4chan」や新サービス「ペンギン村」の管理人を続ける、ひろゆき氏。

広がるオンライン転職面接　応募から内定まで期間短く

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エグゼクティブ層中心の転職エージェント　森本千賀子

あなたのワークショップは「みんなで、ゲームやって、あー、楽しかったよね」の「お祭りワッショイ」状態になっていませんか？

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あなたのワークショップは「みんなで、ゲームやって、あー、楽しかったよね」の「お祭りワッショイ」状態になっていませんか？

人の労働を代替する“ワークロイド”、普及促進組織が３月発足

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働くロボット（ワークロイド）の普及をユーザーから考える会（高西淳夫世話人代表＝早稲田大学理工学術院教授）が本格的に活動を開始する。

コロナ禍で転職できるミドル世代の特徴、1位は? – 2位自己変革できる

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エン・ジャパンは２月10日、「コロナ禍で転職出来るミドル/出来ないミドル」をテーマとした調査結果を発表した。調査は1月14日〜22日、同社運営の「ミドルの転職」を利用する転職コンサルタント167名を対象にインターネットで […]

面識のない相手とのコラボレーションを円滑に進める方法

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仕事を始める前に確認すべき5つのこと

クソどうでもいい仕事をする9割の管理職と｢1割の必要な管理職｣の決定的違い

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これから生き残るための必須スキル

第174回　小林祐児 離職者との「縁」をいかに結べるか―コーポレート・アルムナイの効果

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「終身雇用崩壊」のスローガンが、コロナ禍によって鳴り響き続けている。自社の経営状況に不安を感じた労働者は、転職先を探しているし、希望退職募集も大きく増加した。コロナ・ショックは企業と労働者の関係を大きく揺らしている。

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント 2021年2月

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ProFuture代表の寺澤です。1月7日に発出された新型コロナウイルス感染症緊急事態宣言は、栃木県を除く10都府県で3月7日まで1カ月間の延長となりました。

不要不急の仕事を生み出す｢9割の中間管理職｣は不要である

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コロナで必要な1割が明確になる

在宅勤務で浮いた通勤時間は、何に使われたのか

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1000人超の調査からコロナ後の働き方を考える

就活日程、例年通り　令和4年春卒予定の高校生

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厚生労働省は８日、令和４年春に卒業予定の高校生の就職活動について、企業から学校への求人申し込み開始を７月１日、採用選考解禁を９月１６日とすると発表した。