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22卒就活生は企業名より「SDGs」を重視する – 企業選び調査を発表

https://jinjibank.jp/news/20846/

ベイニッチは5月11日、「22卒就活生の選社軸とSDGsの関係性」に関する調査結果を発表した。調査は4月19〜25日、2022年春に就職予定の就活生550人を対象にインターネットで行われた。

デジタルカルチャーの醸成に役に立つ3つのポイントとは？

https://jinjibank.jp/news/20847/

PwCあらた有限責任監査法人は、「デジタル社会に信頼を築くリーディングファーム」となることをビジョンとして掲げ、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進と個々のデジタルスキル向上に取り組んでいます。

「副業」に取り組むことで生まれる効果とは？企業と従業員それぞれにどんなメリットがあるのか

https://jinjibank.jp/news/20817/

「働き方改革」の広がりとともに、政府が推奨する「副業・兼業の解禁」に踏み出す企業が増えています。

社員が成長できる企業ランキング　3位「新生銀行」、2位「三菱UFJ」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/20818/

「社員が成長できる企業」1位は、プラスチック成形品取出ロボットを扱うユーシン精機――。

ワーケーション実施者の4割が「隠れワーケーター」　観光業界にも明るい兆し？

https://jinjibank.jp/news/20819/

データマーケティングを行うクロス・マーケティング（東京都新宿区）と、山梨大学の研究グループは、直近1年間にワーケーションを実施した1000人を対象に行った「ワーケーションに関する調査」の結果を発表した。

「気合い系」の要求をしてくるパワハラ勘違い上司への対処法

https://jinjibank.jp/news/20820/

あなたの周りにムダにやる気を下げてくる人物はいないだろうか？　経営・組織戦略コンサルタントの西野一輝氏は、こうしたやる気を下げてくる人物への対策を『モチベーション下げマンとの戦い方』（朝日新聞出版）として上梓した。

社員の再教育「リスキリング」を成功に導く8つのカギ、会社の方向付け・人事との協力…

https://jinjibank.jp/news/20821/

DX成功のカギ　社員の能力再開発「リスキリング」（5）

心の底から頭を下げて「ありがとうございました」を言い続けるのが経営トップの仕事

https://jinjibank.jp/news/20822/

時代や環境変化の荒波を乗り越え、永続する強い会社を築くためには、どうすればいいのか？ 会社を良くするのも、ダメにするのも、それは経営トップのあり方にかかっている――。

あなたの研修・授業・ワークショップには、問いと答えのあいだに「間（MA）」を確保できていますか？

https://jinjibank.jp/news/20823/

「問い」と「答え」のあいだを、どのくらい「待つのか」？

大法人の電子申告義務化 本格適用時期を迎える

https://jinjibank.jp/news/20824/

大法人(資本金1億円超の株式会社等)の電子申告義務化については、2020年4月1日以降開始事業年度より、法人税、法人地方税、消費税について、電子申告による提出が義務づけられています。

【ミドルシニアの中途採用】対応の緊急性が高い要件でミドルシニアの豊富な経験が求められる傾向

https://jinjibank.jp/news/20825/

高齢者雇用安定法の改正で、70歳までの雇用が努力義務となりました。ただし企業がすべての社員を70歳まで抱えることは難しく、ミドルシニア世代をターゲットとした再就職支援や独立・フリーランスの推進など出口戦略を構築し流動性を […]

五月病予防にも。休み明け、明るい気分で仕事に取り組む8つのヒント

https://jinjibank.jp/news/20826/

楽しかった休みが終わってしまった。

オンボーディングとは？注目される背景や導入のメリット、導入の流れについて

https://jinjibank.jp/knowhow/20747/

近年よく聞くようになった「オンボーディング」ですが、実は新人研修のみを指す言葉ではありません。   オンボーディングは、新人が自社で早期活躍できるようサポートする取り組みのため、早期離職や戦力化などの課題解決に […]

【企業アンケート】「社員のスキルアップ」に取り組む企業が95.0％。「オンラインも活用して、社内研修を実施」「在宅勤務の際は、一部時間をeラーニングの受講に充てることも認めている」の声。

https://jinjibank.jp/news/20815/

「社員のスキルアップ」「生産性向上」について、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。 株式会社学情（本社：東京都中央区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、「社員のスキルアップ」「生産性向上」に関して、企業の […]

残業代１９か月連続で減少…平均賃金は１３か月ぶりにプラス

https://jinjibank.jp/news/20801/

厚生労働省は７日、３月の毎月勤労統計調査（速報）を発表した。残業代などの所定外給与が前年同月比６・２％減となり、１９か月連続で減少した。

リモート営業の「トラブル回避」のために、絶対に行うべき事前準備とは

https://jinjibank.jp/news/20802/

「音声が聞き取りにくい」「インターネット接続が切れる」「映像が表示されない」など、リモート営業でしばしば起きるトラブル。

ふるさと副業でスキル磨く　地方企業の成長にも一役

https://jinjibank.jp/news/20803/

新型コロナウイルス禍に伴うテレワークの普及は人々の働き方を大きく変えつつあります。

座りっぱなしはからだに毒… コロナ禍で人気の｢ウォーキングミーティング｣とは

https://jinjibank.jp/news/20804/

コロナ禍で、ウォーキングミーティング（歩きながら会議をする）が人気のトレンドになっている。

「コロナ禍で昇進・昇格への意識が高まった」と過半数が回答 – 理由は?

https://jinjibank.jp/news/20805/

アクサダイレクト生命は4月30日、「新型コロナウイルス感染拡大下における仕事観の変化への調査」の結果を発表した。

「グチ活」会議　社員のホンネをお金に変える技術

https://jinjibank.jp/news/20806/

コンサルタントとして20年間、数々の組織変革に携わってきました。各社には固有の問題があり、その解決の方法は様々です。