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転職して後悔したこと1位は「年収が下がった」、よかったことは?

https://jinjibank.jp/news/19848/

キャリアデザインセンターは2月8日、転職に関する調査結果を発表した。調査は2020年12月10日〜20日、同社運営の女性のための転職サイト「女の転職type」会員の女性789名を対象に、Web上でのアンケート方式にて行わ […]

三菱電機で働く誇りを取り戻せ！変わる従業員の価値観、環境整備急ぐ

https://jinjibank.jp/news/19849/

三菱電機は従業員との連帯感を取り戻さなければならない。ここ数年頻発した労務問題をきっかけに従業員との信頼関係が大きく揺らいでいる。

後任未定で辞めたら損害賠償!?強引に引き留める会社を退職できるか

https://jinjibank.jp/news/19850/

企業の顧問社労士として、数多くの労務問題を解決してきたカタリーナ。新たに始めたオンラインのよろず労務相談には、経営者・労働者を問わず、さまざまな相談者が訪れる。本日の相談者は、総合制作会社に勤務する男性会社員（34）。7 […]

デニーズ、「テレワーク専用スペース」の提供開始　ファミレスで仕事するのは「申し訳ない」と思う人に向けて

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レストラン事業を手掛けるセブン＆アイ・フードシステムズ（東京都千代田区）は2月8日、一部のデニーズ店舗でテレワーク専用スペースを提供する実証実験を開始すると発表した。

パワハラと指導の境界線はどこにあるのか　旭川医大問題を考える

https://jinjibank.jp/news/19852/

国立大学旭川医科大学の吉田学長は、同大学付属病院「旭川医科大学病院」古川病院長を解任しました。コロナ対応をめぐって吉田学長による不適切発言も報道される中、古川病院長はコロナ患者受け入れ促進を提言しましたが、大学の意思決定 […]

「日本の従業員の7割は長期的テレワークに対応可能」- デルが調査

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デル・テクノロジーズは2月8日、従業員の長期的なテレワークへの対応度を測るため、日本をはじめアジア太平洋地域7カ国で実施した調査「Remote Work Readiness Index（テレワーク対応度指数）」の結果を発 […]

「使えない女」と暴言を吐くモラハラ上司、特徴と対処法は？

https://jinjibank.jp/news/19831/

自分らしい働き方や生き方について考える「キャリア小町」。キャリアコンサルタントの土屋美乃さんが、仕事や転職などの不安や悩みを抱える働く女性にアドバイスします。

花粉症の影響「仕事で困る」が6割　具体的に困っていることは？

https://jinjibank.jp/news/19832/

スイスの製薬大手ノバルティスの日本法人であるノバルティスファーマ（東京都港区）は、全国のフルタイムワーカー8万9937人を対象に、花粉症が仕事に及ぼす影響についてアンケートを実施。その結果を発表した。

「半休」の代わりに「中抜け時間」、在宅勤務の「働きすぎ」防止策も導入……テレワークに積極的な企業に学ぶ

https://jinjibank.jp/news/19833/

自社ツールで時間の可視化に取り組む

「一律賃上げは非現実的」　経団連が弱音を吐き、かつての「勝ちパターン」も崩壊した今、働き手はどうするべきか

https://jinjibank.jp/news/19834/

春闘が始まりました。今回はコロナ禍もあり、労使交渉の在り方は例年になく難しそうに映ります。日本経済新聞は、「経団連会長、日本の賃金『OECDで相当下位』　春季交渉 」と題する記事で報じています。

部下を8タイプに分類「キャリア・アンカー」の効果的な活用法、管理職必見！

https://jinjibank.jp/news/19835/

コロナ禍で社会が大きく変化する中、自分自身のキャリアや将来を見通せず、不安を感じる人が増えています。近い未来さえ誰にも予測できない状況下で、特に悩んでいるのが管理職の方々ではないでしょうか。自分自身のキャリアのみならず、 […]

ダメ出し上等？　社長が新入社員と対話を続ける理由

https://jinjibank.jp/news/19836/

こんにちは、法政大学キャリアデザイン学部教授の田中研之輔です。新型コロナウイルスの感染拡大で生活が一変した2020年度も最終コーナーを迎えました。学期末のテスト対策やリポート課題に追われる日々ですね。3年生のみんなは、就 […]

「職場にハラスメントがある」は39.7% – 在宅勤務ならではのものとは?

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メンタルヘルステクノロジーズは2月5日、「企業のハラスメント」に関する調査結果を発表した。調査は2020年12月22日〜29日、全国の会社員男女718名(男性308名、女性410名)を対象にインターネットで行われた。

コロナ危機下では業績評価基準を変えなくてはならない

https://jinjibank.jp/news/19839/

「基準モニタリング」導入の3つのステップ

週休2日と大違い！週休3日に3つの期待と3つの不安

https://jinjibank.jp/news/19840/

自民党が「選択的週休3日制」を政府に提案すると発表し、話題になっている。新しい働き方の選択肢が増えると評価する声があるいっぽう、実質的な給与カットにつながるのではないかとか、週休2日も完全に定着していないなかで現実性に欠 […]

評価面談で部下に言いにくいことを伝える方法

https://jinjibank.jp/knowhow/19348/

このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 シニアコンサルタント 安藤健さんに解説していただいています。   人事領域は、会社ごとに環境や課題が異なるため、担 […]

宿泊・飲食業で働く外国人、初めて減少　コロナ直撃

https://jinjibank.jp/news/19818/

宿泊業・飲食サービス業で働く外国人は２０２０年１０月末時点で前年から１．８％減の２０万２９１３人だった。厚生労働省が１月２９日に発表した外国人雇用状況で明らかになり、０７年に届け出が義務化されてから初めて減少に転じた。

｢それは私の仕事じゃありません｣テレワーク下で起きている”昭和オジサン×平成若者”対立の実態

https://jinjibank.jp/news/19819/

安易な制度導入が招く悲惨な結果

新入社員オンボーディングのDX支援サービス「HaKaSe Onboard」の提供を開始

https://jinjibank.jp/news/19820/

株式会社セプテーニ・ホールディングス（本社：東京都新宿区、代表取締役：佐藤 光紀、証券コード:4293）の連結子会社で、HRテクノロジー事業を手掛ける株式会社人的資産研究所（本社：東京都新宿区、代表取締役：進藤 竜也）は […]

20代の転職で不安なことは？　3位は「企業になじめるか」、2位は「仕事内容が希望と合致しているか」、1位は……

https://jinjibank.jp/news/19821/

就職情報サイトなどを運営する学情（東京都中央区）は2月3日、20代を対象にした「転職活動で不安なこと」に関する調査結果を発表した。