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ダメな上司は、部下の趣味や関心事の「内容」を取り調べる
https://jinjibank.jp/news/20757/
昨今、リモートワークや業務効率化により、組織内での上司と部下の対話が減少しています。それにより、目先の業務以外で部下と何をどう話せばいいか分からないという上司も現れてきています。
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3月の派遣スタッフ平均時給1719円 リクルート調べ
https://jinjibank.jp/news/20758/
3月度の三大都市圏（関東・東海・関西）の派遣スタッフ募集時平均時給は、前年同月比139円増、8.8％増の1719円となったことが、リクルートジョブズの調査で分かった。前月比は増減なしだった。
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女性がリーダーシップを執る世の中へ 社員グループが促す改革
https://jinjibank.jp/news/20759/
“I dream of a world where women lead.”（女性がリーダーシップを執る世の中になることを願います）――。創業者（＝男性）がこんな夢を掲げたグローバル企業がある。
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AI面接って何？企業が導入するメリットや導入の注意点について紹介します
https://jinjibank.jp/knowhow/20721/
近年、テレビで「AI面接」の特集が組まれるなど、世間的にもAI面接への関心が高まっています。 しかし、採用面接はこれまで人間が担ってきた領域であるため、AI面接に対して懐疑的な考えを持つ人も多いでしょう。 & […]
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「優秀な社員から辞める」自業自得──希望退職という名の”企業の自殺”
https://jinjibank.jp/news/20726/
「希望退職を募ると辞めてほしくない人から手を挙げる。この事態をどう防げばいいのでしょうか？」
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社会人2年目が考える「30歳時点の目標年収」は？ 若手社員の意識調査
https://jinjibank.jp/news/20727/
新年度が始まり早3週間。コロナ禍でリモートでの研修なども定着し、なかなか職場のリアルな環境に触れる機会も少なくなっているが、社会人1年生、また2年生は会社や仕事についてどのように考えているのだろうか。
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DXに「リスキリング」で対応する “リスキリングする組織”へ転換する4つのステップ
https://jinjibank.jp/news/20728/
大きな産業構造の転換が起こっている今こそ、人々を成長分野に移動させるための再教育が求められている。
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大学生の就職先は「地元志向」高まる、Web選考でも首都圏企業は選ばない？
https://jinjibank.jp/news/20729/
この1年でWebを活用した採用活動が大きく広がったことで、就活生は遠く離れた場所にある企業の説明会や選考に参加しやすくなった。
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「いかに部下を巻き込むか」と意気込むリーダーが、いかにトンチンカンな理由
https://jinjibank.jp/news/20730/
リモートワークが長期化している今、わかりあえない上司と部下の「モヤモヤ」は最高潮に達しているのではなかろうか。
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「能力の高い新人」ほどすぐに辞めてしまう問題は、テレワークで加速する？
https://jinjibank.jp/news/20731/
新型コロナ拡大を機に日本でも急速に広まった「テレワーク」。多くのビジネスパーソンが、WEB会議やチャットツールの使い方など、個別のノウハウには習熟してきているように見えるが、置き去りにされたままなのが「テレワークのマネジ […]
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最終選考での対面面接 話は具体的に、目線にもコツ
https://jinjibank.jp/news/20732/
就職活動が本格化し、面接を受けている学生も多いだろう。この時期頭を悩ませるのが面接での受け答えではないだろうか。
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同一労働同一賃金になってる？ 給与明細ココを見る
https://jinjibank.jp/news/20733/
私たちが損をせず、制度を十二分に生かして働いていくために必要な「仕事とお金と制度」の基本を、人気ファイナンシャルプランナーで社会保険労務士の川部紀子さんが解説します。
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国家公務員3割｢残業代が正しく払われず｣。霞が関は『もうもたない……』進まぬ働き方改革
https://jinjibank.jp/news/20734/
｢テレワークの日は残業をつけないように通知があった｣（経済産業省の20代）、｢超過勤務した分を申し出たが支払うことはできないと言われた｣（農林水産省の40代） ?? 。
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職場でリモート飲み会がある人の86%が「不要」と回答、リモートランチは?
https://jinjibank.jp/news/20735/
SheepDogは4月19日、「在宅勤務での職場のメンバーとの関係性の変化に関するアンケート結果」を発表した。
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経営戦略の骨格が「ほぼ自動的に」決まってしまうパワフルすぎるフレームワークとは
https://jinjibank.jp/news/20711/
楠木建 一橋大学教授が「経営の王道がある。上場企業経営者にぜひ読んでもらいたい一冊だ」と絶賛、青井浩 丸井グループ社長が「頁をめくりながらしきりと頷いたり、思わず膝を打ったりしました」と激賞。
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コロナでバイト探しに影響と7割が回答! 工夫した対策で多いものは?
https://jinjibank.jp/news/20712/
エン・ジャパンは4月20日、「コロナ禍のバイト探し」に関する調査結果を発表した。調査は1月26日〜3月29日、『エンバイト』利用者4,770人を対象にインターネットで行われた。
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在籍出向がコロナ禍で2倍に 20年度3061人、失業者の急増回避で
https://jinjibank.jp/news/20713/
業績悪化で一時的に余剰となった従業員を、人手が必要な別の会社に出向させる「在籍出向」が２０２０年度は３０６１人と、新型コロナウイルス感染拡大前の１９年度から２倍以上に増えていることが、事業者間のマッチングを行う産業雇用安 […]
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何もかもが最悪の時でも、リーダーは楽観的でいるべきだ
https://jinjibank.jp/news/20714/
ポジティブな気持ちを取り戻す4つの助言
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どんなに怒っても｢すみません｣しか言わない部下を変える魔法の一言
https://jinjibank.jp/news/20715/
どんなに怒っても「すみません」としか言わない部下には、どんな声がけをすればいいのか。営業コンサルタントの大塚寿氏は「大原則は自分で決めさせることだ。そのために適切なフレーズがある」という――。
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｢辞めますというセリフしか出なかった｣希望退職に応じた女性人事課長50歳の胸の内
https://jinjibank.jp/news/20716/
相当数の女性社員がリストラ対象に