「」の検索結果
約19,000件
-
グーグル“直伝”の上司のルール 部下の生産性を高める方法とは
https://jinjibank.jp/news/19958/
《今回の社長を目指す法則・方程式：Google「13の秘密の質問」》
-
従業員のニーズに合った「未来のキャリアモデル」をつくる
https://jinjibank.jp/news/19959/
ワークライフはペース配分の必要なマラソンだ
-
「今の会社で働き続けたい」日本企業の従業員は世界平均より少ない
https://jinjibank.jp/news/19960/
ガートナー ジャパンは2月15日、レポート「日本のCIOが押さえておくべき人材の新常識」として、人材に関する4つの誤った考えと新たな常識を発表した。
-
組織にはびこる“森喜朗”的価値観 女性は「よそ者」であり続けるのか
https://jinjibank.jp/news/19905/
「女性だけの会議は長い。みんな意見を言うばかりで何一つまとまらない」――。
-
「不得意な仕事をムリに引き受けてはいけない」と孫子の兵法は説く
https://jinjibank.jp/news/19906/
「孫子の兵法」は、欧米のビジネス・スクールでも「戦略書の原典・原点」として取り上げられる、ビジネスパーソン必読の実益書だ。
-
トップが優秀なら、末端は「マニュアル通り」に動いていればいい
https://jinjibank.jp/news/19907/
日本の匿名掲示板として圧倒的な存在感を誇った「2ちゃんねる」や動画サイト「ニコニコ動画」などを手掛けてきて、いまも英語圏最大の匿名掲示板「4chan」や新サービス「ペンギン村」の管理人を続ける、ひろゆき氏。
-
広がるオンライン転職面接 応募から内定まで期間短く
https://jinjibank.jp/news/19908/
エグゼクティブ層中心の転職エージェント 森本千賀子
-
あなたのワークショップは「みんなで、ゲームやって、あー、楽しかったよね」の「お祭りワッショイ」状態になっていませんか？
https://jinjibank.jp/news/19909/
あなたのワークショップは「みんなで、ゲームやって、あー、楽しかったよね」の「お祭りワッショイ」状態になっていませんか？
-
人の労働を代替する“ワークロイド”、普及促進組織が３月発足
https://jinjibank.jp/news/19910/
働くロボット（ワークロイド）の普及をユーザーから考える会（高西淳夫世話人代表＝早稲田大学理工学術院教授）が本格的に活動を開始する。
-
コロナ禍で転職できるミドル世代の特徴、1位は? – 2位自己変革できる
https://jinjibank.jp/news/19911/
エン・ジャパンは２月10日、「コロナ禍で転職出来るミドル/出来ないミドル」をテーマとした調査結果を発表した。調査は1月14日〜22日、同社運営の「ミドルの転職」を利用する転職コンサルタント167名を対象にインターネットで […]
-
面識のない相手とのコラボレーションを円滑に進める方法
https://jinjibank.jp/news/19912/
仕事を始める前に確認すべき5つのこと
-
クソどうでもいい仕事をする9割の管理職と｢1割の必要な管理職｣の決定的違い
https://jinjibank.jp/news/19913/
これから生き残るための必須スキル
-
第174回 小林祐児 離職者との「縁」をいかに結べるか―コーポレート・アルムナイの効果
https://jinjibank.jp/news/19914/
「終身雇用崩壊」のスローガンが、コロナ禍によって鳴り響き続けている。自社の経営状況に不安を感じた労働者は、転職先を探しているし、希望退職募集も大きく増加した。コロナ・ショックは企業と労働者の関係を大きく揺らしている。
-
2021年の日本における昇給率は2.2％の見通し
https://jinjibank.jp/news/19882/
企業に対するコンサルティング業務、保険のブローカー業務、各種ソリューションを提供する業務における世界有数のグローバルカンパニーであるウイリス・タワーズワトソン（NASDAQ：WLTW）が実施した最新の昇給率調査では、新型 […]
-
デジタル時代の会社組織では、正社員の役割が「変貌する」かもしれない理由
https://jinjibank.jp/news/19883/
経団連は先日、企業向けにまとめた春闘労使交渉の指針「経営労働政策特別委員会報告」で昨年に引き続き、「ジョブ型」雇用制度の積極的な導入を呼び掛けた。
-
コロナ禍で進んだテレワーク でもやっぱり最後は「対面」
https://jinjibank.jp/news/19884/
オンラインとリアルの使いわけ
-
武漢に学ぶ、ロックダウン解除後の職場復帰で大切なこと
https://jinjibank.jp/news/19885/
従業員の意欲と生産性をどう高めるか
-
渋谷区が初めて｢副業｣人材を募集、開始4日で100人応募。“スタートアップの街”に必要な人材とは？
https://jinjibank.jp/news/19886/
渋谷区は2月から、スタートアップの支援や誘致などを担当する副業人材の募集を始めた。勤務は原則テレワークで、居住地を問わず全国から人材を募集する。
-
フリーアドレス推進を「いったん中止」 コロナ禍で慎重姿勢、ハウス食品「大阪本社」のオフィス考
https://jinjibank.jp/news/19887/
2013年に、東大阪工場の跡地に新たな本社ビルを構えたハウス食品。その際、多くの企業に先駆けて、フリーアドレスやABW（アクティビティーベースドワーキング）を導入し、オフィス変革をいち早く進めてきた。
-
20年の残業代は大幅減の12.1％ 勤労統計、現金給与総額は1.2％減
https://jinjibank.jp/news/19888/
厚生労働省が９日発表した２０２０年の毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上の事業所）によると、残業代に相当する「所定外給与」が１２．１％減と大幅に落ち込み、リーマン・ショックの影響を受けた０９年以来の減少幅になった。