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就活生｢旅するように働きたい｣“東京勤務”のこだわりを捨てた学生たち
https://jinjibank.jp/news/20528/
コロナ禍で、就活生の勤務地に対する意識が変わりつつある。
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マイナンバーカードの健康保険証利用延期、カード普及への影響は
https://jinjibank.jp/news/20530/
この連載で前々回取り上げたマイナンバーカードの健康保険証利用、当初3月下旬より本格運用開始とされていましたが、10月まで開始時期が延期となりました。
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正社員転職率4.9%、コロナ禍で「転職に積極的になった」割合は約4割
https://jinjibank.jp/news/20531/
2020年に転職した20代〜50代男女正社員の転職率は前年比2.1ポイント減の4.9%だったことが、マイナビ（東京・千代田、中川信行社長）の実施した「転職動向調査2021年版」で明らかとなった。
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コロナ禍で人気の企業は? 「22年卒版就職企業人気ランキング」
https://jinjibank.jp/news/20533/
マイナビと日本経済新聞社が「2022年卒版 就職企業人気ランキング」を発表した。文系首位が東京海上日動火災保険、理系首位が味の素が選ばれた。
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中小企業が新卒採用を成功させるポイントは？事例、おすすめサービスも紹介
https://jinjibank.jp/knowhow/20473/
大手企業と比較すると中小企業は、新卒採用に苦戦しがちです。 しかし、新卒採用を成功させている中小企業も数多くあり、上手くいかない原因は中小企業だからではないはずです。 この記事では、新卒採用市場の […]
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新入社員や異動してきた社員の質問や発言を改善のチャンスととらえよう
https://jinjibank.jp/news/20506/
本連載の第95回では「異動先の部署で活躍する人材になるために自分を差別化しよう」と題し、異動先で自分を差別化して活躍するために考えておくべきことをお伝えしました。
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新社会人が「ビジネスマナー」を知っておきたい理由と4つのポイント
https://jinjibank.jp/news/20507/
電話対応や名刺交換、メールの送り方など、社会人として働くうえで求められる「ビジネスマナー」。慣れなかったり細かかったり、これって必要なの? と思うことはあるかもしれません。
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「求める人物像AI診断」サービスをリリース
https://jinjibank.jp/news/20508/
株式会社グレート・ビーンズ（本社：福岡市中央区、代表取締役：井上健太郎）が提供する未経験者採用に特化した採用サービス
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なぜ「デキる人」ほどオフィスで働かなくなっていくのか
https://jinjibank.jp/news/20509/
人は深い集中に入るまで「平均23分」かかります。
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就活生が親にされて「よかったこと」「嫌だったこと」ランキング2021
https://jinjibank.jp/news/20510/
大学生や大学院生のわが子の就職活動に、親が関わるものではない――。そう思い込んでいる保護者は少なくないだろう。
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「顧客と会わず」に営業成績を上げる、リモート営業の極意とは
https://jinjibank.jp/news/20511/
対面営業に慣れた営業マンの中には、リモート営業では商談相手とのコミュニケーションが難しく、対面のような成果が期待できないと考える人が少なくない。
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ミドル転職に年齢の壁 37、42、47歳でキャリア見直し
https://jinjibank.jp/news/20512/
希望退職者を募集する企業は今も増えています。
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「組織改善」だけでなく、「人材開発」のための新しいエンゲージメントサーベイ『Qraft』をリリース
https://jinjibank.jp/news/20513/
人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマネージ）は、新しいエンゲージメントサーベイ『Qra […]
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「女性活躍推進法」全面施行から5年 女子学生の描く将来像は
https://jinjibank.jp/news/20514/
【就活リサーチ】「女性活躍推進法」が平成２８年４月に全面施行されてから、はや５年。
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2020年度新卒社員のビジネスにおける出会いについての実態調査
https://jinjibank.jp/news/20515/
Sansan株式会社が提供する名刺アプリ「Eight」は、2020年4月に緊急事態宣言が発出されてから1年を機に、その年に社会人となった新卒社員のうち営業職330名を対象に「2020年度新卒社員のビジネスにおける出会いに […]
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新卒1年未満で転職した人「辞めてよかった」が9割、転職理由に多いのは?
https://jinjibank.jp/news/20494/
ビズヒッツは4月5日、「転職理由に関する意識調査」の結果を発表した。調査は3月11日?25日、新卒1年未満で転職した経験がある男女381名(女性254名/男性127名)を対象にインターネットで行われた。
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賃金デジタル払い 厚労相「21年度内に制度化」
https://jinjibank.jp/news/20495/
スマートフォンの決済アプリなどを使った賃金のデジタル支払いをめぐり、田村憲久厚生労働相は６日の記者会見で「２０２１年度のなるべく早い時期に制度化したい」と述べた
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コロナ失職、累積10万人超える 今年3月にまた急増
https://jinjibank.jp/news/20496/
厚生労働省が昨年2月から集計している新型コロナウイルスの影響による解雇や雇い止め（見込みを含む）の累積が今年4月7日時点で10万425人となり、10万人を超えた。
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あらゆる場所から働く「WFX（Work From X）」の時代へ 個人の幸福度を高めて企業にイノベーションをもたらす、これからの働き方とは
https://jinjibank.jp/news/20497/
新型コロナウイルス感染症の流行に伴い、人々の働く環境や生活環境は大きく変わりました。
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「今の新入社員が自分の新卒時より優秀」と思う理由 3位は「コミュニケーション能力」、2位は「理解力」、1位は？
https://jinjibank.jp/news/20498/
「今どきの新入社員ってどう？」「新入社員と一緒に仕事をする際、大切だと思うことは？」――人材サービスを手掛けるキャリアデザインセンター（東京都港区）は4月7日、新入社員に関する調査結果を発表した。