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オフィスで過ごす時間を従業員にも会社にも価値あるものに変える方法

https://jinjibank.jp/news/35281/

ハイブリッドワークでオフサイト研修を成功に導く3つの要素

年収800万円超のキラキラ社員が｢突然メンタル休職する｣就職人気トップクラス企業に潜む”ある病”

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過剰適応を起こしやすい組織の特徴

22年賃上げアンケート―「実際の賃上げ見通し」は2.00％、2年ぶりの2％台と予測

https://jinjibank.jp/news/35283/

労務行政研究所では、1974年から毎年、賃金交渉の動向を把握するための参考資料として、「賃上げに関するアンケート調査」を労・使の当事者および労働経済分野の専門家を対象に実施しています。このほど、2022年の調査結果がまと […]

派遣社員として働くメリット、1位は? – 2位パート・アルバイトより時給が高い

https://jinjibank.jp/news/35284/

エン・ジャパンは2月1日、「派遣で働くメリット」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は2021年12月1日〜2022年1月3日、同社運営の求人サイト「エン派遣」を利用しているユーザー1,459名を対象にインターネ […]

マイナビ、「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（11-12月）」を発表

https://jinjibank.jp/news/35257/

［飲食・宿泊］の人手不足を感じる割合は前年同時期より14.6pt増の57.0％。2022年4月の育児・介護休業法の法改正内容について「把握していて、対応済み」は20.2％。   株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代 […]

2021年コロナ禍の職種別「平均残業時間」を調査

https://jinjibank.jp/news/35258/

ひと月の平均残業時間は20.8時間で昨年とほぼ同様

2023年卒のエンジニア志望学生の就活が「超早期化」、4割の学生が卒業の2年前の春頃までに就活を開始

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ITエンジニア向け国内最大の転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 片山良平）は、「paiza」をご利用中のエンジニアを志望する2023年卒 […]

求人広告掲載件数等集計結果（2021年12月分）

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公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2021年12月分）を公開しました。

それでも相手に伝わらない　コミュニケーションのどこに問題があるのか

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相手が一生懸命プレゼンテーションしているのに伝わってこない、頭に入ってこないという残念な経験をすることがある。

会社に内緒の副業。バイト先で怪我をしたら、労災は下りるのか？

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勤め先の会社に黙って、インストラクターのバイトを始めたスポーツマン。しかしバイト先で大けがをしてしまい、入院することに……。

社長の経歴からわかる　あなたの会社の昇給パターン

https://jinjibank.jp/news/35263/

人事の仕組みは結局のところ好き嫌いだと言われます。では、誰の好き嫌いなのか、というと、それはもちろん社長です。

若手社員「3年後は勤務し続けていないと思う」が45%、最多の理由は?

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リスクモンスターは1月31日、「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査の結果を発表した。調査は2021年11月22日〜25日、新卒入社1〜3年目の男女600名を対象にインターネットで行われた。

令和３年の有効求人倍率１・１３倍、３年連続悪化

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厚生労働省が１日発表した令和３年平均の有効求人倍率は１・１３倍で、大幅悪化となった前年を０・０５ポイント下回り３年連続の低下となった。

“先端的な経営”をうたう組織ほど｢非効率な仕事｣が増える根本原因

https://jinjibank.jp/news/35266/

チェックしたものをチェックする

リーダーが会議を成功に導くための10の戦術

https://jinjibank.jp/news/35267/

アジェンダを設定することだけが仕事ではない

労働条件通知書とは？ 雇用契約書との違いや記載事項、書き方についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/35191/

  労働者を新たに雇い入れる際は、契約期間や賃金といった労働条件が記載された「労働条件通知書」を交付しなくてはなりません。   雇用契約書と混同されることも多く、労働者にとって重要な書面のため、人事に […]

2021年1〜6月実施分「昇給・ベースアップ実施状況調査結果」の概要

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一般社団法人日本経済団体連合会は、2021年1〜6月実施分「昇給・ベースアップ実施状況調査結果」を発表しました。

大量退職時代にとるべきアクション

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人材確保に成功している企業は、コロナ禍で得た教訓をもとにリモートワークやハイブリッドワークで他社との差別化を図り、欧米で起こっている”大量退職時代”に立ち向かっています。

「良いリーダーか悪いリーダーか」がすぐバレる決定的な瞬間とは？

https://jinjibank.jp/news/35245/

働き方改革やハラスメント防止、多様性の推進など、リーダーが解決すべきタスクは山積みだ。そのような難問をクリアしつつも、チームの士気を高めて成果を出すために、リーダーに求められることとは何だろうか？

1月施行「改正電子帳簿保存法」の落とし穴、知らないと重加算税も？

https://jinjibank.jp/news/35246/

改正電子帳簿保存法が2022年1月から施行されています。電子取引の取引情報の保存の義務化と、その猶予の話ばかりが取り上げられているようですが、改正内容はそれだけではありません。特に重要なポイントを解説します。（公認会計士 […]