「」の検索結果

「いきなり在宅勤務」の新入社員でも仕事がスムーズに進み出す質問の作法

https://jinjibank.jp/news/19552/

せっかく会社に入ったのに、何も教えてももらえず、構ってももらえない。ろくにコミュニケーションもとれないまま、時間だけが過ぎていき、いつの間にか「仕事ができない」レッテルを貼られてしまう。そうした状況に不安を抱き、すっかり […]

「ポテンシャルが高い人」ってどんな人?

https://jinjibank.jp/news/19553/

仕事やスポーツなどでよく耳にする「ポテンシャルが高い」とはどのような場面で使われるのでしょうか。実際にポテンシャルと聞いて、意味や使い方がよくわからないという方も多いでしょう。この記事では、ポテンシャルの意味やポテンシャ […]

テレワークでは上司と部下の「個別ミーティング」が重要な理由

https://jinjibank.jp/news/19555/

テレワークが続くと、業務でわからないことや悩み事などがあっても周囲に気軽に聞くことができない。こうした状態が放置されれば、モチベーションの低下につながり、場合によっては退職してしまいかねない。今回はリモート・マネジメント […]

根拠ある自信を持つ　コロナ禍の転職、成功する3資質

https://jinjibank.jp/news/19556/

2021年がスタートしました。今年こそはと転職をお考えのリーダーの皆さんは、引き続きコロナ禍との闘いの中で新天地を目指すことになります。このタフな環境の下で幹部体制の強化を推し進めている採用側の企業各社が、リーダー人材に […]

緊急事態宣言受けコロナ解雇急増恐れ

https://jinjibank.jp/news/19557/

厚生労働省は７日、新型コロナウイルス感染拡大に関連した解雇や雇い止めは、見込みを含めて６日時点で８万１２１人に上ったと明らかにした。東京都と埼玉、千葉、神奈川３県を対象とする緊急事態宣言の再発令で経済活動が滞り、首都圏を […]

経済団体に出勤７割減要請　緊急事態宣言発令で西村氏

https://jinjibank.jp/news/19558/

西村康稔経済再生担当相は８日、首都圏に緊急事態宣言を発令したことを踏まえ、経団連と日本商工会議所、経済同友会の経済３団体代表とオンラインで会談し、テレワークの推進による出勤者７割削減を要請した。出勤で生じる会食の機会を減 […]

自己PRと志望動機のつなげ方　将来の人生像、描けてますか？

https://jinjibank.jp/news/19560/

これから本格的に採用面接に挑む学生の皆さんは、「面接は、相手から聞かれたことを応えればよい」と思っていませんか？ 面接をする企業の方も、近年の学生は聞かれたことにだけ答える傾向がみられると感じているようです。

【就活リサーチ】今年の就職活動、気になる費用は？

https://jinjibank.jp/news/19561/

新型コロナウイルスの流行が、大学生の就職活動にさまざまな変化をもたらしています。感染拡大を防ぐため、企業が会社説明会を延期したり、採用活動自体を一時中断したりして、大きな混乱が生じました。業績の不透明感から、引き続き採用 […]

採用ターゲットの「ペルソナ」化とは？

https://jinjibank.jp/knowhow/19346/

このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 シニアコンサルタント 安藤健さんに解説していただいています。   人事領域は、会社ごとに環境や課題が異なるため、担 […]

体育会学生が就活に強そうでいて意外とつまずく理由

https://jinjibank.jp/news/19538/

新卒採用市場において、昔から高い人気を誇る「体育会学生」。しかし実のところ、彼らの就職活動は部活最優先による時間的な制約などによっておざなりになり、早期離職の原因の一つである「入社後ギャップ」につながることもあるという。 […]

加藤官房長官、2月末期限の雇調金再延長を検討

https://jinjibank.jp/news/19541/

加藤勝信官房長官は６日午前の記者会見で、２月末で期限となる新型コロナウイルス感染拡大を受けた雇用調整助成金の特例措置の再延長を検討する考えを示した。「しかるべきタイミングで延長の結論を出す必要はある」と述べた。

内定者が語る波乱のコロナ就活　オンライン化を逆手に

https://jinjibank.jp/news/19542/

新型コロナウイルス感染拡大の影響で、2021年卒の学生の就職活動は非常に厳しかった。12月中旬にオンラインで開催した「コロナ下のU22座談会」、今回は激動の中で内定を勝ち取った大学4年生4人が参加した。オンライン面接の急 […]

人の可能性を紡ぎ、成長を後押しできる人事でありたい

https://jinjibank.jp/news/19543/

コロナ禍により、人々の生活や企業活動は大きく影響を受けました。ニューノーマルな時代を迎え、採用、働き方、組織づくり、コミュニケーションなど、HR領域も大転換を余儀なくされています。

組織横断でDXを推進する豊田通商の事例から学ぶデジタル変革の取り組み

https://jinjibank.jp/news/19544/

2020年11月12日に「豊田通商の事例から学ぶ、組織を横断したデジタル変革の取り組み」をテーマにオンラインセミナーが開催された。組織横断でDXを推進する豊田通商のデジタル変革推進部 DX戦略グループ グループリーダー […]

日立、原則在宅勤務へ　緊急事態宣言の地域が対象、出社率を15％以下に

https://jinjibank.jp/news/19545/

日立製作所は1月6日、緊急事態宣言が発出された地域では、原則在宅勤務にする方針を発表した。やむを得ず出勤する場合でも、週1〜2日程度を上限の目安にする。

複数業種が人材を共有する派遣組合が発足　海士町

https://jinjibank.jp/news/19546/

【島根】隠岐諸島の海士町に、季節ごとの労働需要に応じて働き手を複数の事業者に派遣することができる「特定地域づくり事業協同組合」が発足した。町内の事業者が組合員として加盟する「海士町複業協同組合」が昨年12月、県から「特定 […]

30代 既婚女性「再就職までの子育て期間にできることは? 」

https://jinjibank.jp/news/19527/

企業広報責任者を経て、2015年に独立した志賀祥子さん。働く女性を応援する広報ブランディング・女性活躍支援企業「MaVie」を創業し、誰もが諦めることなく”らしさ”を追求・確立できる社会を目指して […]

道具はカラーペンと紙　オンラインで議論をさばく方法

https://jinjibank.jp/news/19528/

2020年、急速に普及したものの一つにオンライン会議があります。いつでもどこでも誰とでも話し合え、出社や出張が制限されたときはもちろん、ビジネスに欠かせないツールとなりました。

「学情」発表の就職人気ランク　航空・旅行は暴落

https://jinjibank.jp/news/19529/

就職情報会社「学情」が発表した２０２２年卒業予定の大学生・大学院生の就職人気企業ランキングによると、伊藤忠商事が３年連続で首位だった。２位は味の素（前回３位）、３位はアサヒ飲料（同６位）と続いた。新型コロナウイルス感染拡 […]

「70歳就業」企業に努力義務

https://jinjibank.jp/news/19530/

２０２１年は労働分野の制度改正が相次ぐ。高齢化を背景に７０歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とする「改正高年齢者雇用安定法」（高齢法）が４月１日に施行されるほか、非正規雇用で働く人と正社員の不合理な待遇差を認めない同 […]