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体育会学生が就活に強そうでいて意外とつまずく理由

https://jinjibank.jp/news/19538/

新卒採用市場において、昔から高い人気を誇る「体育会学生」。しかし実のところ、彼らの就職活動は部活最優先による時間的な制約などによっておざなりになり、早期離職の原因の一つである「入社後ギャップ」につながることもあるという。 […]

加藤官房長官、2月末期限の雇調金再延長を検討

https://jinjibank.jp/news/19541/

加藤勝信官房長官は６日午前の記者会見で、２月末で期限となる新型コロナウイルス感染拡大を受けた雇用調整助成金の特例措置の再延長を検討する考えを示した。「しかるべきタイミングで延長の結論を出す必要はある」と述べた。

内定者が語る波乱のコロナ就活　オンライン化を逆手に

https://jinjibank.jp/news/19542/

新型コロナウイルス感染拡大の影響で、2021年卒の学生の就職活動は非常に厳しかった。12月中旬にオンラインで開催した「コロナ下のU22座談会」、今回は激動の中で内定を勝ち取った大学4年生4人が参加した。オンライン面接の急 […]

人の可能性を紡ぎ、成長を後押しできる人事でありたい

https://jinjibank.jp/news/19543/

コロナ禍により、人々の生活や企業活動は大きく影響を受けました。ニューノーマルな時代を迎え、採用、働き方、組織づくり、コミュニケーションなど、HR領域も大転換を余儀なくされています。

組織横断でDXを推進する豊田通商の事例から学ぶデジタル変革の取り組み

https://jinjibank.jp/news/19544/

2020年11月12日に「豊田通商の事例から学ぶ、組織を横断したデジタル変革の取り組み」をテーマにオンラインセミナーが開催された。組織横断でDXを推進する豊田通商のデジタル変革推進部 DX戦略グループ グループリーダー […]

日立、原則在宅勤務へ　緊急事態宣言の地域が対象、出社率を15％以下に

https://jinjibank.jp/news/19545/

日立製作所は1月6日、緊急事態宣言が発出された地域では、原則在宅勤務にする方針を発表した。やむを得ず出勤する場合でも、週1〜2日程度を上限の目安にする。

複数業種が人材を共有する派遣組合が発足　海士町

https://jinjibank.jp/news/19546/

【島根】隠岐諸島の海士町に、季節ごとの労働需要に応じて働き手を複数の事業者に派遣することができる「特定地域づくり事業協同組合」が発足した。町内の事業者が組合員として加盟する「海士町複業協同組合」が昨年12月、県から「特定 […]

30代 既婚女性「再就職までの子育て期間にできることは? 」

https://jinjibank.jp/news/19527/

企業広報責任者を経て、2015年に独立した志賀祥子さん。働く女性を応援する広報ブランディング・女性活躍支援企業「MaVie」を創業し、誰もが諦めることなく”らしさ”を追求・確立できる社会を目指して […]

道具はカラーペンと紙　オンラインで議論をさばく方法

https://jinjibank.jp/news/19528/

2020年、急速に普及したものの一つにオンライン会議があります。いつでもどこでも誰とでも話し合え、出社や出張が制限されたときはもちろん、ビジネスに欠かせないツールとなりました。

「学情」発表の就職人気ランク　航空・旅行は暴落

https://jinjibank.jp/news/19529/

就職情報会社「学情」が発表した２０２２年卒業予定の大学生・大学院生の就職人気企業ランキングによると、伊藤忠商事が３年連続で首位だった。２位は味の素（前回３位）、３位はアサヒ飲料（同６位）と続いた。新型コロナウイルス感染拡 […]

「70歳就業」企業に努力義務

https://jinjibank.jp/news/19530/

２０２１年は労働分野の制度改正が相次ぐ。高齢化を背景に７０歳までの就業機会の確保を企業の努力義務とする「改正高年齢者雇用安定法」（高齢法）が４月１日に施行されるほか、非正規雇用で働く人と正社員の不合理な待遇差を認めない同 […]

もう会社には依存できない、激動の2021年雇用と仕事の行方【プロはこう見る】

https://jinjibank.jp/news/19531/

日本の雇用は今、まさに激動期を迎えている。新型コロナの感染拡大は、失業者を増やし採用意欲を冷やすなど雇用面に大きな影響を与えている。一方、リモートワークがかつてないレベルで進み、個人と会社の関係も変化しつつある。

働くモチベーション「低い」、テレワーク実施後に増加　“チームの仕事”減少が影響

https://jinjibank.jp/news/19532/

新型コロナウイルスの影響で企業に広まったテレワーク。感染者数の急激な増加により、あらためて自治体などがテレワーク実施を要請する動きも出ている。実際に働く人たちはどのような意識でテレワークを行っているのだろうか。

進路相談・マナー指導…コロナ禍、学校で企業人材採用へ

https://jinjibank.jp/news/19533/

コロナ禍の影響を受けた企業の雇用を支援するため、文部科学省は1月から、学校で企業の人材を受け入れる仕組みを始める。「学校雇用シェアリンク」と題したサイトを同省のホームページに設け、企業側の人材情報と学校側の求人情報を登録 […]

外国人労働者、受け入れるのメリットとは？受け入れ制度や流れについて

https://jinjibank.jp/knowhow/19511/

少子高齢化により人手不足が叫ばれる近年、外国人労働者に注目が集まっています。  しかし、外国人材を受け入れるとなると、言葉や文化の違い、雇用手続きの流れなど不安に思うことも多いでしょう。  この記事で […]

人に好かれる話し方は「やや高い声」と「相手の言葉の繰り返し」

https://jinjibank.jp/news/19499/

話しているときの声の高さは、聞く人に与える印象を左右するといいます。心理学者の内藤誼人氏の新著『ムリなく・賢く・自分を守る 人に嫌われない技術』の中から、話すときに相手に好印象を与えるテクニックをお教えします。

ビジネスメールのコミュニケーション能力UPで、ライバルに差をつけよう

https://jinjibank.jp/news/19500/

歴史的な一年が終わり、新しい年が始まりました。2020年は、一年の世相を漢字一字で表現する「今年の漢字」に「密」が選ばれるなど、新型コロナウイルスの猛威がとにかく印象に残る一年でした。

仕事を覚えてくれない後輩に、うまく教えるコツは?

https://jinjibank.jp/news/19501/

「きちんと丁寧に教えているのに、後輩であるAさんが、なかなか仕事を覚えてくれないんです」メーカーの人事部で労務を担当するBさんは、そう嘆きます。このような「仕事を教える」ことに関する悩みを持つ方は多いのではないでしょうか […]

三浦瑠麗　日本のジェンダー・ギャップ解消に必要なこと

https://jinjibank.jp/news/19504/

政治分野での女性参画の遅れが課題になっている日本。一方米国では、次期副大統領に女性で初めてカマラ・ハリス氏が就任するなど、多様性を打ち出したバイデン政権に注目が集まっています。米国のこうした動きは日本にどのような影響をも […]

コロナ解雇、約半数が非正規労働者　厚労省集計

https://jinjibank.jp/news/19508/

新型コロナウイルス感染拡大に関連する昨年の解雇や雇い止め７万９６０８人のうち、アルバイトやパートなど非正規労働者が少なくとも３万８千人を占めることが４日、厚生労働省の集計で分かった。全体の約半数に当たり、非正規雇用が受け […]