「」の検索結果

「できる上司」は部下を成長させるために何をしているか

https://jinjibank.jp/news/19077/

元マッキンゼーで、現在は経営者へのエグゼクティブコーチング、人材戦略コンサルティングを行う大嶋祥誉氏が、新刊書『マッキンゼーのエリートが大切にしている39の仕事の習慣』を上梓。本書からの抜粋で、今日から即役に立つ、働き方 […]

「１カ月の有給休暇取得」男性で100％、江崎グリコの育児支援プロジェクトがスゴい！

https://jinjibank.jp/news/19078/

江崎グリコは２０１９年２月から夫婦でともに取り組む育児「Ｃｏｐａｒｅｎｔｉｎｇ（コペアレンティング）」という考え方を軸にした「Ｃｏ育てプロジェクト」に取り組んでいる。プロジェクトの一環として、出生後６カ月以内の子どもを持 […]

言ったとおりやれは禁句　上司の態度でやる気は変わる

https://jinjibank.jp/news/19079/

「心の法則を読み解く心理学は、ビジネスのあらゆる局面にかかわってくる」。心理学者であり、MP人間科学研究所代表を務める榎本博明氏はこう話します。心理学の知見をビジネスの様々な局面で生かせるようにQ＆A形式でまとめた最新刊 […]

メール vs Zoom vs 電話。コミュニケーションに最適なのはどれ？｜研究結果

https://jinjibank.jp/news/19080/

今年は誰もがリモートワークを余儀なくされ、かつてないほどにテキストメッセージのやりとりが増えています。

問題社員をクビにしたい！ そんなときの注意点とは

https://jinjibank.jp/news/19081/

分類方法はさまざまだが、東京労働局のリーフレット「しっかりマスター労働基準法−解雇編−「しっかりマスター労働基準法―解雇編―」の例によると、解雇には次の3種類がある。

育休の希望者、「取れなかった」が3割に。ハラスメント「ある」は5人に1人（調査結果）

https://jinjibank.jp/news/19082/

育児休業を取得していない労働者のうち、約3割が希望したにも関わらず取得できなかったことが、日本労働組合総連合会（連合）の調査で分かった。「代替要員がいない」「収入が減る」といった理由が背景にあり、育休を取りにくい実態が浮 […]

仕事を覚えない社員でも「忘れない」教え方のコツ

https://jinjibank.jp/news/19083/

「教えたことを、すぐに忘れるんですよ。なので、つい『これ、前も教えたよね』なんて強い言葉で叱ってしまい。良くないことだとは思うのですが……」

なぜ「自由な会社」ほど息苦しくなるのか

https://jinjibank.jp/news/19084/

「楽しく働きたい！」「自由な会社で働きたい！」そう思っている人は多いでしょう。出社時間は自由、サークルのようにワイワイ仕事して、夜はチームのみんなと飲みに行く。リーダーもやさしいし、ルールもきちっと決まってないから柔軟に […]

在宅勤務での業務に関わるコミュニケーション、0分含む「30分未満」が6割

https://jinjibank.jp/news/19085/

サイボウズ チームワーク総研は2020年11月17日、「テレワークのコミュニケーション」についての調査結果を発表した。

20代社員の2割、「テレワーク未導入の自社」からの転職希望が高まると回答

https://jinjibank.jp/news/19086/

ワークスモバイルジャパンは11月26日、「リモートワークに関する意識調査」を発表した。調査は10月6〜10日、デスクワークを除く業務に従事する20〜40代の社員500人対象にインターネットで行われた。

なぜ、残念な上司は部下に「競争心」を抱くのか

https://jinjibank.jp/news/19065/

リーダーが部下たちから現場の意見を聞くことは大切です。現場をよく知っているのは、部下のほうです。そこでリーダーが、「昔はこうだった」「自分のやり方はこうだ」と口出しをしてしまうと、チームの成長は止まります。

飲食や物流、ビル点検…コロナはＶＲ研修を後押しする！

https://jinjibank.jp/news/19066/

コロナ禍で人が集まることが難しくなる中、仮想現実（ＶＲ）を用いた企業研修が注目を集めている。中国メーカーのヘッド・マウント・ディスプレー（ＨＭＤ）の価格が下がり始め、スタンドアローン（単体）型の登場もあり、初期投資の負担 […]

あなたの会社の1on1導入を秒殺してしまう「３つの呪いの言葉」とは何か？：1on1導入とは「言われなくても、これまでも、やってきたワイ」との闘いである!?

https://jinjibank.jp/news/19067/

この10年でもっとも普及した人材開発施策といえば、おそらく「1on1（ワン・オー・ワン）」ということになるのでしょう。

コロナ不景気、特に「人手過剰」な業界とは――10月調査

https://jinjibank.jp/news/19068/

帝国データバンクの調査によると、10月時点で「正社員が不足している」と回答した企業の割合は約3割となった。売り手市場だった前年同月よりはるかに低い水準だったが、6月以降、人手不足企業の割合は緩やかに増加している結果となっ […]

新型コロナの職場内クラスターを防ぐ「換気」のコツ

https://jinjibank.jp/news/19069/

職場の換気は、職場内で新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐために欠かせません。では自分たちの職場の換気が足りているのかどうかは、どのように判断すればいいのでしょうか。今回は換気状況の簡便な測定方法と、感染防止策への反映方法 […]

企業は「信頼」をどのようにマネジメントすべきか

https://jinjibank.jp/news/19070/

『ハーバード・ビジネス・レビュー』を支える豪華執筆陣の中で、特に注目すべき著者を毎月一人ずつ、東京都立大学名誉教授である森本博行氏と編集部が厳選して、ご紹介します。彼らはいかにして現在の思考にたどり着いたのか。それを体系 […]

リアルと真逆! オンラインで入社意欲高める構造化面接

https://jinjibank.jp/news/19071/

新型コロナウイルス感染症の影響で、対面の採用面接を実施することが難しくなりました。代わりに増えているのが、インターネットを介して実施するWEB面接です。しかし、HRプロが2020年6月26日から7月2日に収集したデータに […]

会社の健康診断と再検査、受けないとどうなるの?

https://jinjibank.jp/news/19072/

こんにちは。産業保健メディア「サンポナビ」編集長の飯塚です。会社での健康診断、ちゃんと受けていますか? 健康診断にはいくつかのルールと種類があります。「忙しいから」「めんどくさいから」という理由で受診しないことは大きなリ […]

オンライン会議でイラッ　マスクに負けないトーク小技

https://jinjibank.jp/news/19073/

オンライン会議、ビデオミーティングは過渡期のツールだろう。急に普及してしまったせいもあって、使い方がまだこなれない。徐々にバージョンアップされることを前提に、現時点での付き合い方を考えてみたい。

年末年始休暇「分散しない」が8割

https://jinjibank.jp/news/19074/

東京商工リサーチは11月25日、第10回「新型コロナウイルスに関するアンケート」調査の結果を発表した。調査は11月9日～16日、インターネットで実施し、有効回答1万1,076社を集計・分析した。資本金1億円以上を大企業、 […]