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【毎日書評】報連相を変えるだけ「ロジカル思考」を簡単に使いこなすコツ
https://jinjibank.jp/news/107416/
著者が『仕事ができる人は4つのことだけを考える』（富沢裕司 著、フォレスト出版）を通じて伝えようとしているのは、「ロジカル思考のスキルやコツ」だそう。
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26卒の4/1時点の内定率は64.9％ すでに「本命企業の選考は終えた」と4割が回答?キャリタス調べ
https://jinjibank.jp/news/107417/
キャリタスは、26卒予定の大学3年生（理系は大学院修士課程1年生含む）を対象に、4月1日時点での就職活動状況や就職意識について調査した。
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よくわかる「ビヨンドSDGs」企業が押さえるべき点は
https://jinjibank.jp/news/107418/
慶応義塾大学大学院政策・メディア研究科教授 蟹江憲史氏に聞く
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「弟子AI」でAIファースト企業に？ 多様な業務をこなす汎用的なAIとは
https://jinjibank.jp/news/107419/
『「強いAI」によるAIファーストの実現』 鹿子木宏明著
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負けるキャリアの価値：成功至上主義を超えて
https://jinjibank.jp/news/107399/
時代の変化とともに人事に関する課題が増えるなか、自身の学びやキャリアについて想いを巡らせる人事パーソンも多いのではないでしょうか。
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中堅社員の意識調査（後輩指導編）
https://jinjibank.jp/news/107400/
後輩指導のやる気が高い中堅社員、わずか4割
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一般職業紹介状況(令和7年2月分)について
https://jinjibank.jp/news/107401/
令和7年2月の有効求人倍率は1.24倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。
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1年半で効果10倍、全社34万時間削減…ニコンの生成AI活用はなぜうまくいっているのか
https://jinjibank.jp/news/107402/
「日本は遅れている。MicrosoftやGoogleは、少人数チームでアジャイルに開発している」――2017年、そんな若手の一言で始まったニコンの少数精鋭による社内AIサービス開発。2023年には国内トップクラスのスピー […]
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え！そんな方法で？一流エコノミストが大真面目に提案する「ポップでユニークな賃上げ促進策」
https://jinjibank.jp/news/107403/
政府は2020年代中に最低賃金を全国平均1500円に引き上げる目標を掲げている。
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「なぜ、あの人のチームは自然とやる気がわくのか?」エネルギーを高める秘訣とは
https://jinjibank.jp/news/107404/
日経BPは、このほど『できるリーダーが「1人のとき」にやっていること マネジメントの結果は「部下と接する前」に決まっている』(1,980円/大野栄一著)を発売した。
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社会人の4割超、入社3カ月以内に心の不調を経験 – そのタイミングは?
https://jinjibank.jp/news/107405/
徳志会は4月7日、「新生活とこころの健康」に関する調査結果を発表した。
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「静かな退職」実践者の半数以上は将来の収入に不安なし
https://jinjibank.jp/news/107406/
「働きがいのある会社」に関する調査・分析を行うGreat Place To Work(R) Institute Japanの調べによると、必要最低限の業務をこなす働き方を意味する「静かな退職」を実践している人の半数以上が […]
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転職検討中の2024年新卒社員は38.2％、半数がキャリアパスに不満
https://jinjibank.jp/news/107407/
転職検討中の2024年新卒社員は38.2％で、そのうち半数がキャリアパスに不満を持っていることが就職情報会社キャリタスの調査で分かった。
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社内コンプライアンス違反は「ハラスメント」が最多 違反報告後の対応に約4割が不満?KiteRa調べ
https://jinjibank.jp/news/107408/
KiteRaは、コンプライアンス意識が高まる現代において、会社員を対象に「従業員のコンプライアンス違反に関する意識調査」を実施した。
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2025年新卒入社の3割が2024年3月末までに内定承諾：早期選考の実態と成功のカギとは？
https://jinjibank.jp/news/107387/
「収入」と「組織風土・働く人への共感」が決め手にー早期選考内定者の特徴と企業が取るべき対策を分析 エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を通して“推せる職場づくり”を進める株式 […]
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倒産11年ぶり1万件超え 2024年度、物価高や人手不足が響き 東京商工リサーチ発表
https://jinjibank.jp/news/107388/
東京商工リサーチが8日発表した2024年度の企業倒産（負債額1千万円以上）は前年度比12・1％増の1万144件だった。
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中堅社員の意識調査（理想の職場編）
https://jinjibank.jp/news/107389/
中堅社員の理想の職場文化、「チームワーク重視」が1位
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新入社員に「主体性を持て！」は意味がない 人が自然に動く「タスク管理」の手法
https://jinjibank.jp/news/107390/
「部下に主体性がない」「もっと当事者意識を持て」と声高に叫ぶ上司がいる。にもかかわらず部下たちの主体性はなかなか高まらない。なぜなのか？
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2026年卒が働きたい会社は？ 業界別ランキングに見る「就職ブランド」の現在地
https://jinjibank.jp/news/107391/
2026年に卒業予定の学生から、人気が高い企業はどこか――。
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「裁量労働制とはいえ出社時刻が遅すぎる」「裁量なき裁量労働は定額働かせ放題だ！」上司と社員、正しいのはどっち？
https://jinjibank.jp/news/107392/
裁量労働制を導入している企業に転職した社員。