「」の検索結果

「リスキリング」定年後に取り組むシニア世代の割合は? – 目的は「新しい職業に挑戦するため」「趣味を深めるため」など

https://jinjibank.jp/news/104771/

学研ホールディングスが運営するスキルアップ研究所は1月29日、「定年後のリスキリングとその目的に関する実態調査」の結果を発表した。

アルバイトスタッフのカスハラ被害、7割の企業が対策不十分

https://jinjibank.jp/news/104772/

2025年4月、東京都で全国初のカスタマーハラスメント防止条例が施行される。

【日本版DBS導入】従業員の性犯罪歴に対して企業に求められる対応とは

https://jinjibank.jp/news/104773/

こども関連業務従事者の性犯罪歴等確認の仕組みである「日本版DBS（Disclosure and Barring Ｓervice、前歴開示・前歴者就業制限機構）」の導入が決定し、2026年度中の施行に向けて準備が進められて […]

「求職者の動きが活発なのは〇曜日！？」飲食業界における求職者の曜日別動向調査を実施！

https://jinjibank.jp/news/104753/

飲食業界の転職、成功のカギは木曜日！？ 株式会社グルスタ（本社：愛知県名古屋市中区丸の内）が運営する、業界初（※注1）の飲食業界正社員専門の転職求人サイト「グルスタ」は、約1,400名の飲食業界求職者を対象にした大規模調 […]

人的資本情報、“可視化”できていますか？

https://jinjibank.jp/news/104754/

ISO30414の枠組み活用のススメ

テレワーク中の従業員の労災判断

https://jinjibank.jp/news/104755/

従業員がテレワークを行っているとき、業務に起因するけがや病気が発生した場合は、業務災害として労災が認められることがあります。

派遣社員の4割「今後も同じ働き方したい」　去年より増加

https://jinjibank.jp/news/104756/

人材サービス業のウィルオブ・ワーク（東京都新宿区）は、20歳以上の派遣社員を対象に意識調査を実施したところ、今後の自身の将来やキャリアに対する考えについて「今の状況に満足しているため、今後も同じ働き方をしていきたい」と答 […]

「組織の体質」が腐りかけている企業の職場で共通して見られる「特徴」とは？

https://jinjibank.jp/news/104757/

「組織の体質が腐りかけている企業には、共通点があります」

経営者らが語る、「アンコンシャス・バイアス」解消のカギとは? – 東京女性未来フォーラム2025

https://jinjibank.jp/news/104758/

女性の活躍推進に向け、幅広い取り組みを進めている東京都。昨年は「女性活躍推進条例」の制定を目指す検討部会を設置し、夫婦間の“年収の壁”対策に乗り出すなど、その動きをますます加速させている。

70歳まで就業機会を確保する企業が3割超へ〜継続雇用制度から創業支援による業務委託契約まで、制度設計のポイントを徹底解説

https://jinjibank.jp/news/104759/

急速な少子高齢化による人手不足を背景に、高齢者の就業機会確保が重要な課題となる中、企業では継続雇用制度の導入を中心に多様な選択肢を用意する動きが広がっています。

部下から突然の一言｢会社を辞めます｣はピンチではなくチャンス…本当に優秀な上司が”真っ先にやること”

https://jinjibank.jp/news/104760/

以前よりもモチベーションが上がる場合もある

【ミッドライフ・クライシス】職場や上司への不満が最も多いのは「40代」と明らかに – どんな不満がある?

https://jinjibank.jp/news/104761/

スコラ・コンサルトは1月23日、「組織に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査は2024年10月18日〜10月22日および11月14日〜18日、社員100名以上の企業の一般職・管理職・役員6,186人を対象にインタ […]

なぜニトリのインターンは学生に「面白い」と評価され続けるのか　人気ランキング6年連続1位の理由を探る

https://jinjibank.jp/news/104762/

ニトリのインターンシップが、みん就の「2026年卒向けインターンランキング」で6年連続1位を獲得した。

フレックスタイム制で勤務時間を事前に申請させるのは適切か

https://jinjibank.jp/news/104743/

フレックスタイム制は、始業および終業の時刻を労働者の決定に委ねる制度です。

若手社員は自分のキャリアを考えすぎ！「すぐ辞める若手」にどう仕事を振るべきか？

https://jinjibank.jp/news/104744/

「あの部下はなぜ言う事を聞いてくれないんだろう」「彼はいつもやる気がなさそう……」といった若手社員に心当たりはないだろうか。

働きに見合った年収より「105万円」足りない!? – 働き方におけるギャップを調査

https://jinjibank.jp/news/104745/

博報堂生活総合研究所は1月15日、｢働くことに関する意識調査｣ の結果を発表した。調査は2024年10月31日〜11月5日、20〜69歳の有識者5,000名(男性3,018名、女性1,982名)を対象にインターネットで行 […]

【スタートアップの中途採用】多様な経験と能力を持つ優秀な事業開発・DX人材の獲得競争が激化

https://jinjibank.jp/news/104746/

2024年の「NEXTユニコーン調査」（日本経済新聞社）によると、スタートアップの正社員数は前年比24％増と、採用市場は活況を呈しています。

全国転勤､テレワーク不可､24時間シフト制…空の安全を守る｢航空管制官｣の就職人気が低迷する残念な理由

https://jinjibank.jp/news/104747/

羽田空港衝突事故の背景には｢過酷な業務｣

部下の｢わかりません｣は教える上司が悪い…19歳で入社したトヨタ現役社員が指導現場でいちばん驚いたこと

https://jinjibank.jp/news/104748/

なぜ令和の時代に｢めんどう見｣が必要なのか

従業員の「好き」を力に、企業文化を変革する

https://jinjibank.jp/news/104749/

近年、グローバル化やデジタル化が急速に進み、コロナ禍によってリモートワークが普及するなど、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。