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ゴールデンウィーク中の仕事の連絡、対応する? 「完全オフ」と答えた人の割合は……
https://jinjibank.jp/news/128690/
PE-BANKは4月22日、 2026年のゴールデンウィークの過ごし方に関する調査結果を発表した。
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【企業のリスキリング推進に関する実態調査】人事担当者の88.3%が「政府支援表明後、取り組みが活発化」と回答成果実感は8割超も、効果測定の仕組み整備に課題
https://jinjibank.jp/news/128670/
〜学習意欲の継続と成果の可視化が、リスキリング定着の鍵に〜 株式会社イー・コミュニケーションズ（本社：東京都港区、代表取締役：佐藤信也）は、従業員300名以上の企業の人事・人材開発担当者111名を対象に、【 […]
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AI活用は個人の業務効率化にとどまらず、組織全体の生産性向上へと広がる段階に-リクルートMS調べ
https://jinjibank.jp/news/128671/
リクルートマネジメントソリューションズは、企業に勤務する正社員を対象に「AI活用が変える職場とマネジメント業務調査」を実施した。
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第43回 ワークス大卒求人倍率調査(2027年卒)
https://jinjibank.jp/news/128672/
【大卒求人倍率】2027年卒は1.62倍と、2026年卒の1.66倍から低下 【大卒初任給】2026年4月入社の平均初任給額は23.7万円と4年連続の増加。
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毎月勤労統計調査 令和8年2月分結果確報
https://jinjibank.jp/news/128673/
厚生労働省は、毎月勤労統計調査 2026（令和8）年2月分結果確報を発表しました。
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よかれと思った指導が部下の心を離れさせる。「初めての部下」を持ったときにまずやるべきこととは？
https://jinjibank.jp/news/128674/
2万人をみてきた組織開発コンサルタント・勅使川原真衣氏の著書『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか？』が刊行。
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「優しいけど、嫌われるリーダー」の特徴ワースト1
https://jinjibank.jp/news/128675/
「言ったはずなのに、なぜ動かないのか」–そう嘆くリーダーほど、実は“指示”ではなく“感想”を伝えている可能性があります。
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定年延長による「退職金の改定」における法的リスクをどう回避するのか
https://jinjibank.jp/news/128677/
高年齢者雇用安定法の改正などに伴い、多くの企業で定年年齢の引き上げが進んでいます。
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27年卒就活生に人気の企業は？ ニトリ4連覇、地域別では地元企業が存在感
https://jinjibank.jp/news/128678/
マイナビと日本経済新聞社は、「2027年卒大学生就職企業人気ランキング」を発表した。
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施工管理職の77.0％が2026年夏の熱中症リスク上昇を懸念 – レバレジーズ調査
https://jinjibank.jp/news/128679/
レバレジーズは4月23日、同社が運営するエッセンシャルワーカー向けキャリア支援サービス「レバジョブ」が、施工管理職573人を対象に実施した2026年夏の熱中症対策に関する意識調査の結果を公表した。
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【2026年新卒社員調査】 ‐ 中小企業の新卒社員の約4割が、入社2週間で早くも「3年以上働き続けるイメージ」を持てていない ‐
https://jinjibank.jp/news/128660/
合同会社triが「2026年新卒社員の入社直後の意識調査」を実施 中小企業向けに組織開発コンサルティングサービスを提供する合同会社tri（本社：千葉県印西市 、代表：大久保 圭祐）は、2026年4月に従業員 […]
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｢スマホを断つ｣人は仕事ができない…トヨタの現場で鍛えられた社長が｢情報の大量インプット｣を続ける理由
https://jinjibank.jp/news/128661/
仕事ができる人とは、どんな人か。
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「強烈オーナー企業」のニデックと「サラリーマン社長」の東芝、それぞれに共通する”不祥事の病巣”とは？
https://jinjibank.jp/news/128662/
不正会計疑惑を受けた第三者委員会の報告が公表されたニデック。
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「経営戦略と人事戦略の連動」に関する成熟度調査を実施-KPMGコンサルティング
https://jinjibank.jp/news/128663/
KPMGコンサルティングは、人的資本経営の実現に向けて必要な「経営戦略と人事戦略の連動」について、日本企業の取組み状況に関する成熟度調査を実施した。
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2027年以降の施行に向けた労働基準法改正に関する意識調査を実施
https://jinjibank.jp/news/128664/
裁量労働制の肯定率は「人事評価制度への信頼度」で34倍の差。
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ニトリ、採用選考を随時受け付ける通年採用を導入
https://jinjibank.jp/news/128665/
株式会社ニトリ（本社：札幌市北区代表取締役会?兼社?：似鳥昭雄以下：ニトリ）は、2026年度より総合職採用において、採用選考を随時受け付ける通年採用を導入いたします。
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「その仕事、私の成長につながるんですか？」キャリア教育に毒された新人が背負わされる〈大きすぎる代償〉
https://jinjibank.jp/news/128666/
この時期、そろそろ今年の新人が配属されてきた部署もあるかもしれない。
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「春に残業すると手取りが減る」って本当？〈残業セーブの功罪〉をFPが解説
https://jinjibank.jp/news/128667/
「4〜6月に残業すると、手取りが減るからソンするよ！」という話を耳にしたことがあるかもしれない。
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「そりゃ心も離れるわ…」部下が絶望する上司の痛すぎる”押しつけ”とは？
https://jinjibank.jp/news/128668/
◆なぜ「普通はわかるだろ」は響かない？ 優秀なマネジャーが実践する「モノサシの脇置き」 部下が動かない、Z世代との距離感がつかめない……そんな悩みを解決するのが、ソフトバンクで「汐留の母」と呼ばれた澤田清恵 著『伝え方ひ […]
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｢3分前｣でも｢5分前｣でも｢10分前｣でもない…トヨタの現場で鍛えられた社長がアポに到着する”意外な時間”
https://jinjibank.jp/news/128648/
仕事を効率的にこなす人と、そうでない人の差は何か。