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テレワークのメリットは自律性の向上 – シスコが14000人に調査

https://jinjibank.jp/news/19618/

シスコシステムズは1月14日、アジアパシフィック地域でおこなったシスコの202 年以降に予想される新しい働き方に関する調査結果「Workforce of the Future」を発表した。

「女性活躍推進2.0実態調査2020」の調査データを公開

https://jinjibank.jp/news/19620/

株式会社リノパートナーズは、技術系企業の女性活躍推進およびダイバーシティ経営の実態を明らかにすべく、2019年より開始した全国実態調査「女性活躍推進2.0実態調査」の、2020年度調査データを公開しましたのでご報告致しま […]

業種・職種別人材ビジネス市場に関する調査を実施（2020年）

https://jinjibank.jp/news/19621/

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、業種・職種別人材ビジネス市場を調査し、人材サービス８市場（技術者派遣サービス、営業・販売支援人材サービス、製造派遣・請負サービス、医療人材サービス、介護人材サービス、建 […]

2020年12月度 アルバイト平均時給調査

https://jinjibank.jp/news/19622/

ディップ株式会社（以下「当社」）は、2020年12月のアルバイト時給データを発表しました。本調査は、アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」に掲載された求人広告データをもとに集計したものです。12月のアルバイト平均時 […]

「70歳まで就業」現実化で、あなたが今こそ意識すべきことは何か

https://jinjibank.jp/news/19623/

今年4月1日から「改正・高年齢者雇用安定法」が施行される。これは65歳までの雇用確保（義務）に加え、70歳までの就業の機会を確保する努力を企業側に求めるもの。将来を見通して、今の時点で、企業や労働者がなすべきことは何か。 […]

正論で部下を潰す「ロジハラ上司」が嫌われる本当の理由

https://jinjibank.jp/news/19624/

昨今、ニュースなどで耳にする機会も増えている「ロジハラ」。ロジカル・ハラスメントの略称で、上司が正論を振りかざして部下を追い込んでしまうことを指します。良かれと思って正しいことを言ったのに、知らないうちに部下を追い込んで […]

｢国民の8割は65歳を超えても働きたい｣なぜそんな統計結果が出るのか

https://jinjibank.jp/news/19625/

あなたは何歳まで働きたいと考えているだろうか。リクルートワークス研究所の坂本貴志研究員は「『国民の8割は65歳を超えても働きたいと考えている』というデータを前提に企業の再雇用などの法改正が進んでいるが、このデータには異な […]

30代転職で主導権をとる5項目　会社は変わると認識

https://jinjibank.jp/news/19626/

2021年は年明け早々から、緊急事態宣言の再発令がニュースとなる状況で、経済的な影響もさらに深刻化しそうな勢いです。会社によっては存続が難しくなり、倒産や解雇に直面している人が激増しています。ピンチになる前に自らの意思で […]

就活の3大不安を軽くする「SNS活用」のコツと注意点

https://jinjibank.jp/news/19593/

オンライン就活が主流になる今、多くの就活生が情報収集の手段として利用しているのがSNSだ。しかし、情報にあふれているSNSの活用には注意点も多い。そこで、SNSで効率的に就活情報を得るためのポイントと注意点を解説していこ […]

女性リーダー、なぜ少ない　大企業病の兆しに危機感

https://jinjibank.jp/news/19594/

味の素の西井孝明社長は働き方改革を推し進める。管理職へジョブ型雇用制度を導入したほか、労働時間の短縮にも取り組んできた。西井社長は「味の素には典型的な大企業病の兆しがあった」と分析、「生産性を改善するにはD＆I（ダイバー […]

言い訳する部下　やる気の有る無しはその中身を聞いて

https://jinjibank.jp/news/19595/

「心の法則を読み解く心理学は、ビジネスのあらゆる局面にかかわってくる」。心理学者であり、MP人間科学研究所代表を務める榎本博明氏はこう話します。心理学の知見をビジネスの様々な局面で生かせるようにQ＆A形式でまとめた最新刊 […]

テレワーク希望の障害者の企業採用説明会　群馬

https://jinjibank.jp/news/19596/

群馬県は、テレワークで働きたい障害者のための企業採用説明会を開催する。２月４日午後３〜５時にビデオ会議アプリ「　Ｚｏｏｍ（ズーム）」で行う。職場への出勤が困難な重度の身体、精神・発達などの障害者の就労機会を増やすほか、県 […]

エルテス、働き方を可視化するテレワーク支援ツールを無償トライアル提供

https://jinjibank.jp/news/19597/

エルテスは1月13日、緊急事態宣言の発出に伴い、抽選10社限定で、働き方を可視化しテレワークを支援するソリューション「Internal Risk Intelligence」の無償トライアル提供を開始すると発表した。

転勤廃止の大手損保AIG｢もう東京でなくてもいい｣コロナが起きて決めたこと

https://jinjibank.jp/news/19598/

望まない転勤廃止で話題を呼んだ外資金融大手のAIG損害保険は、2021年1月からは転勤廃止に続き、東京居住が前提だった管理部門の社員も、東京に限らず希望する勤務地で、今の仕事を続けることを認めると明らかにした。

【アンケート結果】アウトソーシングの導入状況・メリット・デメリットなど

https://jinjibank.jp/news/19599/

アウトソーシングを利用している企業の窓口担当者・業務の管理（業務指示）者を対象に、アウトソーシングの導入状況に関するインターネット調査（2020年9月28日（月）〜2020年9月30日（水））を実施しました。

参加するだけでは意味がない　インターンシップの意味と目的

https://jinjibank.jp/news/19600/

3月の説明会解禁を前に、これからインターンシップに参加するという学生もいることでしょう。既に多くのインターンシップを経験したという読者も多いかもしれません。そもそも、インターンシップは何のために参加するのでしょうか。

効率よく働ける自分の｢生産性リズム｣の見極め方

https://jinjibank.jp/news/19583/

昔から在宅勤務をしている人も、パンデミックからリモートワークを始めていまだ慣れない人も、同じように悩んでいるのが｢24時間いつでも勤務時間になりうる｣問題だと思います。

「在宅勤務」する若手社員のケア問題　人事を最も悩ますのは「コミュニケーション不足」でも「成果の把握」でもなく……

https://jinjibank.jp/news/19584/

就職・転職情報を提供する学情（東京都中央区）は1月12日、「在宅勤務・テレワーク」が若手社員に与える影響に関して、企業の人事担当者に実施したアンケート調査の結果を発表した。

ヤフー、ライオン、三菱地所……大企業にも広がる副業容認の流れに思わぬ落とし穴

https://jinjibank.jp/news/19585/

社員の副業に消極的だった大企業が、副業を解禁するだけではなく、副業人材の募集に乗り出している。

あなたの会社の1on1は「３つの壁」にハマっていませんか？：日本全国蔓延中の「やらされ1on1」にご注意を！

https://jinjibank.jp/news/19586/

あなたの会社の1on1導入は「３つの壁」にはまっていませんか？