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トップは「逆三角形」の底　厳しくても下は向かない

https://jinjibank.jp/news/22695/

名古屋市に本社を置くブラザー工業は創業113年の老舗メーカーだ。祖業のミシンからプリンターや工作機械などに多角化し、海外売上高比率8割のグローバル企業となった。

あなたの組織では「ダメ出しウィルス」が感染爆発していませんか？

https://jinjibank.jp/news/22696/

あなたの組織では「ダメ出しウィルス」が感染爆発していませんか？

就活経験者に聞く、最も印象に残っているインターンシップってどんな内容?

https://jinjibank.jp/news/22697/

就活は、OB・OG訪問やリクルーターとの面会、あるいは採用面接などを通して企業とコンタクトを取ることが基本だ。

2021年コーポレートガバナンス・コードおよび投資家と企業の対話ガイドライン改訂に対する対応　第3回　企業の中核人材における多様性の確保

https://jinjibank.jp/news/22698/

コード改訂により、取締役会にとどまらず、執行側の「中核人材の多様性の確保」が求められている

～＜2022年卒＞理系外国人留学生採用トレンド～コロナ禍で留学生が激減、理系人材の争奪戦が加速

https://jinjibank.jp/news/22650/

理系外国人留学生の人材紹介を強みとし、外国人留学生就職情報サイト『リュウカツ®』を運営する株式会社オリジネーターは、2019年より、理系外国人留学生の日本における採用動向等を伝えるレポート「リュウカツニュース」を不定期に […]

2022年卒採用内定動向／2023年卒採用計画調査(2021年10月調査)

https://jinjibank.jp/news/22652/

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業13,815社を対象に、正式内定解禁を迎えるタイミングでの採用活動の進捗や22卒採用の内定充足状況、23年卒者の採用などについて、予定や方 […]

｢離職率はなんと8割｣次々と社員が辞める太陽光発電の営業会社が生まれ変われたワケ

https://jinjibank.jp/news/22660/

奏功したのは｢完全成果報酬｣の廃止

1~9月の休廃業・解散企業は4万社、ホテル・旅館は過去10年で最多

https://jinjibank.jp/news/22661/

2021年1-9月に全国で休廃業・解散を行った企業（個人事業主を含む、速報値）は4万1761件（前年同期比3.7％減）となったことが帝国データバンクの「2021年1-9月 全国企業“休廃業・解散”動向調査」で明らかとなっ […]

『日本企業の経営課題2021』 調査結果速報【第７弾】 研修・人材育成において重視しているテーマ

https://jinjibank.jp/news/22638/

新入・若手、中堅社員、課長層向けの階層別研修がトップ３。ハラスメント研修も８割超

20〜39歳のアルバイト勤務の男性、47％は「正社員になりたくない」　なぜ？

https://jinjibank.jp/news/22639/

ITツール比較サイト「STRATE」を運営するSheepDog（東京都品川区）は、全国の20〜39歳のアルバイト勤務の男性を対象に「正社員願望に関するアンケート」を行った。正社員になりたいと思うか聞いたところ、「なりたく […]

従業員の給料を下げてROAを維持する日本企業の不都合な真実

https://jinjibank.jp/news/22640/

セミナー「三位一体の経営で、失われた30年を取り戻す」　2/9

深刻化する時間外メール　「つながらない権利」に注目

https://jinjibank.jp/news/22641/

人生100年時代のキャリアとワークスタイル

女性役員は社内で育成　30%目標達成へ企業動く

https://jinjibank.jp/news/22642/

金融庁と東京証券取引所は今年6月、上場企業の経営指針といえるコーポレートガバナンス・コードを改訂しました。

リーダーが巻き込まれてしまう「ビジョンのジレンマ」という洗礼!?

https://jinjibank.jp/news/22643/

新たに職場やチームを率いることになったリーダーは、そこにいる古参のメンバーから、「相反するメッセージ」を受けることが多いものです。これをわたしは「ビジョンのジレンマ」と読んでいます。

テレワーク実施率、宣言解除後も2割前後で定着

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日本生産性本部は10月21日、新型コロナウイルス感染症が組織で働く人の意識に及ぼす影響の継続調査(第7回「働く人の意識調査」)結果を発表した。

メンタルヘルス休暇が必要な3つのサインと休む方法

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病気やケガで仕事を休むのと同様、心の問題にも休暇は必要です。

部下の力を無限大に発揮させる　デキる人材へ「7つのステップ」

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《今回の社長を目指す法則・方程式：クリスト・ノーデン＝パワーズ「エンパワーメントの7つの手順」》

リファラル採用　定着度・満足度が高い2つの理由

https://jinjibank.jp/news/22647/

リファラル採用（上） ビジネスリサーチラボ代表 伊達洋駆

【2021年度版 テレワーカーへの臨時調査】新型コロナワクチン接種、6割以上の企業がサポート制度を導入も、2割は制度なしの結果に。

https://jinjibank.jp/news/22624/

株式会社LASSIC（ラシック）（本社：東京都港区、本店: 鳥取県鳥取市、代表取締役社長: 若山幸司、以下「LASSIC」）が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報を発信するWEBメディア「テレワーク・ […]

自然災害時に企業が行うべき防災対応

https://jinjibank.jp/news/22626/

台風や地震などの自然災害により、会社に通勤できなくなるケースは少なくありません。