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「女性だからではなく実力で選べ！」が、日本企業の競争力を低下させているワケ

https://jinjibank.jp/news/22232/

自民党総裁選に出馬した野田聖子氏が、「閣僚の半分が女性になるように目指す」と宣言したことが、ネットやSNSで以下のような批判を受けている。

中高年のキャリアとは「巨艦を操縦すること」である!?

https://jinjibank.jp/news/22233/

先日「中高年のキャリア」が研究会で話題になったときのことです。ある共同研究者の方から、こんなひと言をいただきました（ナイス・フィードバックです！感謝！）。

チームの問題を自力で解決させるために、リーダーは何をすべきか

https://jinjibank.jp/news/22234/

3つのシンプルな質問を投げかけよう

Z世代の就活生に選ばれる、採用戦略を作るには

https://jinjibank.jp/news/22235/

新型コロナウイルスによって大きく変わった就職活動。採用手法の変化に戸惑う採用人事担当の方々も少なくないはずです

企業担当者に聞いた、採用したいシニアエンジニアの特徴とは?

https://jinjibank.jp/news/22236/

Miraieは9月17日、「シニアエンジニアについての意識調査」の結果を発表した。調査は8月30日?31日、フリーエンジニア、派遣、外部人材、外部業務委託を活用している企業担当者1,018名を対象にインターネットで行われ […]

三井化学が「リファラル採用」積極化。専用アプリでビジネスモデル変革を加速

https://jinjibank.jp/news/22238/

三井化学は中途採用において、社員による知人や友人の紹介・推薦を通じた人材採用手法「リファラル採用」を積極化する。

「転職しないほうがいいケース」ランキング　1位は「人間関係に不満」、経験者の意見は？

https://jinjibank.jp/news/22239/

求人情報サイトを運営するビズヒッツ（三重県鈴鹿市）は、転職経験のある男女500人を対象に「転職しないほうがいいと思うケースに関する意識調査」の結果を発表した。

マミートラックとは何か？問題点とメリット、対策方法についてご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/22211/

女性の社会進出とともに、産休・育休復帰後の女性社員がキャリアアップしづらくなる「マミートラック」が増えてきました。   マミートラックは、キャリア志向の強い子育て中の女性にとって大きな悩みの種であり、モチベーシ […]

【第27回】社員の育児休業で人事が知っておくべき基礎知識！手続きと育児給付金について解説

https://jinjibank.jp/news/22216/

自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。昔思い描いていた理想の社会人像より、ずいぶんあくせくしてない？　働き方や人間関係に悩む皆さまに、問題解決のヒントをお送りします！

「リスキリング」について 7割が「知らない」 と回答

https://jinjibank.jp/news/22217/

総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者493人を対象に、【リスキリング】についてアンケート調査を行いました。

未来の働き方に関する調査を7カ国で実施

https://jinjibank.jp/news/22218/

テレワーク導入でライフワークバランスが向上した一方で、紙業務が多く残る日本では「オフィス外での仕事環境向上」が課題に

社員の「心」と「体」をどう守る　総務が考えるべき「健康経営」のカギ

https://jinjibank.jp/news/22219/

今回は、テーマを健康経営に定めたい。そのためには足元である、コロナ禍の状況を確認するところから始めようと思う。

「しょぼい行動規制緩和」でチャンスを生かせる会社と、失敗する会社の決定差

https://jinjibank.jp/news/22220/

行動規制緩和の内容が思ったよりもしょぼいワケ

「日本の就活」が陥るガラパゴス化、グローバル人材確保を遠ざけている実態

https://jinjibank.jp/news/22221/

世界の留学生が持つイノベーション力に期待し、採用しようとする日本企業が増えている。しかし、肝心の外国人留学生は “就活”の段階で二の足を踏んでいる。

コロナ後のSDGs、日本企業はいかに経営戦略に落とし込むべきか

https://jinjibank.jp/news/22222/

新型コロナウイルスで傷ついた経済と社会の復興に向けた議論が国内外で始まっている。持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）達成への貢献を宣言した企業にとっては、新しい経済・社会構築に参加できるチャンスだ。

8月の派遣スタッフ平均時給1735円、オフィスワーク系は過去最高を更新　リクルート調べ

https://jinjibank.jp/news/22223/

8月度の三大都市圏（関東・東海・関西）の派遣スタッフ募集時平均時給は、前年同月比31円増、1.8％増の1735円となったことがリクルートの調査で分かった。前月比は7円減、0.4%減だった。

スタートアップへの転職に向いている人・やめたほうがいい人

https://jinjibank.jp/news/22224/

もう秋ですね。秋は3月期決算の企業にとっては上期と下期の切り替えの時期。上期の終わりとして、人生や働き方を再考し始めている人がいるかもしれませんね。

あなたの会社で最先端のAIを導入すべきとは限らない

https://jinjibank.jp/news/22225/

ソフトウェア中心からデータ中心の発想に切り替える

株式会社グルーヴス×株式会社HERP実施、ITエンジニアの転職先決定要因に関する調査

https://jinjibank.jp/news/22197/

〜「現場の従業員との会話（面接含む）」が転職時に最も重要視する情報収集手段という結果に〜   「つくり手と、未来を拓く。」をビジョンに掲げる「Forkwell（フォークウェル）」を運営する株式会社grooves […]

働く女性の6割が上司を「不合格」と判定　部下が求めているのは…

https://jinjibank.jp/news/22200/

働いている女性の6割にとって、現在の上司は「不合格」――。キャリアデザインセンター（東京都港区）が運営する女性のための転職情報サイト「女の転職type」が実施した「自身の上司」に関するアンケートで、こんな結果が出た。