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グーグル人事部が採用時に「3つ」のことしか見ない理由

https://jinjibank.jp/news/17970/

世界1200都市を訪れ、1万冊超を読破した“現代の知の巨人”、稀代の読書家として知られる出口治明APU（立命館アジア太平洋大学）学長。歴史への造詣が深いことから、京都大学の「国際人のグローバル・リテラシー」特別講義では世 […]

若手社員に手とり足とり指導はダメ！　部下の心を掴むコロナ時代のマネジメント

https://jinjibank.jp/news/17971/

コロナ禍で在宅勤務が進み、部下とのコミュニケーションが一層取りにくくなった。上司世代の中には、部下をどう育てたらいいのか、彼らにどうやったら能動的に取り組んでもらえるのか、頭を抱えている人も多い。経営・組織戦略コンサルタ […]

「いい人が採れない」に効く2つのアプローチ

https://jinjibank.jp/news/17972/

「いい人が採用できない」は多くの会社が抱える悩みだ。とりわけ私が身を置いてきたエンタープライズITの業界では、2018年時点で有効求人倍率が6倍前後となっており、1人の求職者を6社がとり合う状況になっている。

社長だってリモートワーク、激変するオフィスの風景

https://jinjibank.jp/news/17973/

新型コロナウイルスの感染防止対策として新しい働き方が浸透してきた。在宅で勤務する「リモートワーク」や観光地や地方で休暇と仕事を両立する「ワーケーション」などはその典型。大手企業やスタートアップ企業では顕著に進んでおり、オ […]

プレーイングマネジャーに逆風　テレワークが促す変身

https://jinjibank.jp/news/17974/

日本企業で働く管理職の大半はプレーイングマネジャーだといいます。そしてリモートワークの環境で苦労しているのもまたプレーイングマネジャーです。これまでうまくいっていたプレーイングしながらのマネジメントスタイルを、ニューノー […]

「ほとんど門前払い」外国人就活生　コロナで内定遅れ

https://jinjibank.jp/news/17975/

日本企業への就職を目指す外国人学生が窮地に追い込まれている。一部の企業が新型コロナウイルスの影響による業績悪化を受け、採用を絞っているためだ。企業は人手不足のほかダイバーシティー（多様性）で組織を強くする狙いなどから外国 […]

就活悲痛　「売り手市場」暗転、コロナで潮目変化

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２０２１年春卒業予定の大学生・大学院生向けの求人数が昨年に比べ１５．１％減少した。人手不足や緩やかな景気回復を背景に１５年ごろから続いてきた学生優位の「売り手市場」は、新型コロナウイルスの感染拡大を受けて潮目が変わった格 […]

コロナ禍でも能力開発継続を　限りある人材育成期間は取り戻せない

https://jinjibank.jp/news/17977/

企業のさまざまなメンバーに対して、経営実践スキルやリーダーシップ実践スキル、ビジネス実践スキルを向上させる演習プログラムを実施している。新型コロナウイルス感染拡大を受けて、２月以降、対面で実施していたプログラムを延期した […]

政府が支援する「ワーケーション」とは？

https://jinjibank.jp/news/17978/

株式会社JTBは2020年7月27日、ニューノーマル時代の働き方として注目が集まる「ワーケーション」の新規提案をおこなうと発表した。新型コロナウイルス感染症拡大の影響に伴う働き方の急激な環境変化に対応したもので、新たなワ […]

「コロナで地方移住が増える」は本当か？

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新型コロナウイルスを機に、都市部から地方への移住に関心を持つ人が増えているようです。内閣府の調査によると、東京23区に住む20代のうち、地方移住に関心を持つ人は35.4%でした（内閣府「新型コロナウイルス感染症の影響下に […]

コロナ後も生き残るリーダー、生き残れないリーダーの決定的な違い

https://jinjibank.jp/news/17956/

新型コロナウイルス感染拡大をきっかけに、厳しい経営状況を乗り切ったり、新しい生活様式を踏まえた上でのビジネスモデルを構築したりするなど、経営幹部層にはより高い問題解決力、リーダーシップが求められている。こうした中で、転職 […]

障がい者雇用のいま（2）「医療型就労支援」が導く光明

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「『障がい者の雇用上のリスクは何ですか？』と企業に問いかけると、『（精神や発達障がい者の）症状悪化』という答えが多く、それは医療の領域になります。実際に、公的な調査でも企業が考える就業後のリスクとして、実に70％もの企業 […]

コロナで正社員になりたいアルバイトが急増！求職者の4割が仕事に対する意識変化

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新型コロナウイルス感染症の拡大が雇用に影響を及ぼすなか、求職者の仕事探しにも影響が出ている。経営層から人事・採用担当者向けに、採用活動やその後の育成・定着を成功に導く実践的なコンテンツを提供するディップ（東京都港区）のデ […]

働きがい重視の新天地選び　後悔しない転職活動

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「ウィズコロナ」の状況下で、多くのミドル・シニアの皆さんが転職活動を活発化させています。このような状況下だけに、当然のことながら移籍先企業選びのポイントとして「ウィズコロナ、アフターコロナを生き抜ける企業なのか」は外せま […]

テレワークで女性の正社員化加速、男性も変える

https://jinjibank.jp/news/17960/

政府は2020年までに指導的地位に就く女性の比率を30%まで引き上げるという目標を掲げていましたが、2018年時点において管理的職業従事者になかで女性が占める比率は15%で、目標の半分。「女性活用後進国」のそしりは免れま […]

AIを導入したら忙しくなった　生産性が向上しない「あるある」な原因

https://jinjibank.jp/news/17961/

AI（人工知能）の開発サービスを提供しております、株式会社SIGNATEの高田朋貴と申します。AIを開発・運用するために必要な人材の条件や、AIを適切に活用していくためにビジネスパーソンが身につけるべきリテラシーについて […]

あなたの会社のリーダー・管理職は「部下の強み」を観察できますか？：相互賞賛アプリ「ピアトラスト」が示唆する「リーダーの条件」とは？

https://jinjibank.jp/news/17962/

あなたの会社のリーダー・管理職は、「部下の強み」を観察できますか？それともあなたの会社のリーダ・管理職は、「部下の弱み」だけをあげつらっていませんか？

コロナ禍は「脱ハンコ」をしなけば生き抜けない

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日本ユニシス株式会社は2020年7月、契約書照査などの業務ワークフローと電子署名を連携し、外部企業でも電子署名が行えるクラウドサービス「Uni-ContRact（ユニコントラクト）」の提供開始を発表した。これによりペーパ […]

リモートワーク化で転勤に変化の兆し　三菱地所プロパティマネジメントの実験は？

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共働き世帯が一般化する中、社員にとって悩ましいのが「転勤」だ。新型コロナ対応でリモートワーク化を進めている企業では、転勤廃止を打ち出した例も出始めている。その中で、転居をせずに異動先の業務を担うという「あたらしい転勤」の […]

ITツール導入に最大450万円！「IT導入補助金2020」のオンライン申請〜補助金受給までを紹介！

https://jinjibank.jp/news/17965/

中小企業のITツール（ソフトウェア）導入を支援する補助金制度として知名度の高い「IT導入補助金」ですが、本年度は新型コロナ対応として支援内容を大幅に拡大した「新型コロナ対応特別枠」が設けられ、更に大きな注目を集めています […]