「」の検索結果

「在宅勤務は生産性が低い」と感じている日本人は40％、その理由は？

https://jinjibank.jp/news/17787/

日本のビジネスパーソンはオフィスで働いているよりも、在宅勤務時の生産性は低いと感じていることが、レノボ・ジャパンの調査で分かった。世界10カ国で働く男女に聞いたところ、「オフィスで働いているよりも、在宅勤務時の生産性は低 […]

「リモートでも仕事がデキる人」が実践する、成果を出し続けるコツ

https://jinjibank.jp/news/17764/

富士通が2022年度末までにオフィスの規模を半減すると発表し、注目を集めています。新型コロナウイルスの感染拡大で生じたニューノーマルにおいて、従業員がこれまで以上に高い生産性を発揮し、イノベーションを創出し続けられる新し […]

４年前に本格導入し利用者65％、コロナ禍で見えた武田薬品「テレワーク」の底力

https://jinjibank.jp/news/17765/

武田薬品工業は、２０１６年５月にテレワークを本格的に導入した。新型コロナウイルスの流行により、多くの企業が急ピッチで導入を進めるが、働き方改革の中で早期から取り組んできた。武田薬品は１６年以前も在宅勤務制の活用に積極的だ […]

コロナ禍の今こそ必要。社員の声を経営意思決定に反映する「WE.CAPTURE」

https://jinjibank.jp/news/17766/

多くの場面で企業の変革が求められています。「コロナ禍の今、社員の働き方をもう一度考え直したい」「企業ビジョンの強度・共感度を高めたい」「PMI（企業統合による組織再編）に当たり、社員の本音を知りたい」そんな経営層の声に対 […]

育休復帰後の社会保険料どうなる？　時短勤務の影響は

https://jinjibank.jp/news/17767/

今年は新型コロナウイルスの影響により、特に緊急事態宣言期間中においては、在宅で仕事をしていた人は多かったのではないでしょうか。本来であれば、育児休業をしていた人も、新年度に合わせて4月中に復帰するのが通常ですが、自粛要請 […]

22年卒インターン、進むオンライン　「対面」求む学生

https://jinjibank.jp/news/17768/

現在の大学3年生である2022年春卒業学生のインターンシップ（就業体験）の募集が始まり、事実上就活がスタートした。新型コロナウイルスの影響による景気の先行き不透明感から学生たちには焦りが見える。一方企業は密集、密閉、密接 […]

コロナで変わる障害者就労　働きやすい職場のヒントも

https://jinjibank.jp/news/17769/

新型コロナウイルスの感染拡大は障害者が働く現場にも大きな変化をもたらしました。経済活動の停滞で厳しい経営を強いられる事業所も多い中、IT（情報技術）導入などを追い風にした例もあります。危機を乗り越え、誰もが働きやすい職場 […]

週1～2回の出社が理想　元「ノマドワーカー」の実感

https://jinjibank.jp/news/17770/

新型コロナウイルス対策でリモートワークが広がったことをきっかけに、転職先として「リモートワーク可能な企業」の人気が急速に高まっている。一方、コロナ以前からリモートワークを実践していた人の間では、逆にオフィスへ出社すること […]

ビデオ会議は｢7割足りない｣を自覚せよ、会話を録音する部下と向き合う相談スキル

https://jinjibank.jp/news/17771/

メンタルヘルスやモチベーションの維持、ハラスメントといった難題が山積する現代の職場において、｢相談スキル｣は管理職にとって必要不可欠なものと言っていいでしょう。

Withコロナ時代の「ウイルスと共存する」働き方

https://jinjibank.jp/news/17772/

新型コロナウイルス感染症が世界を席巻しています。人類がはじめて対峙するウィルスであり、手探りでの研究が続いている状態です。日本はいったん落ち着いた印象ですが、ワクチンや特効薬がいつできるのか不明ですし、東京では経済活動の […]

企業の新型コロナ対策の推進に向け、検温器の購入に使える地方自治体の補助金制度をまとめてみました！

https://jinjibank.jp/news/17773/

新型コロナウイルスの感染拡大防止対策として、出社時の検温を実施する企業が増えています。従来からある電子体温計はコンパクトで精度も高いのが特徴ですが、体温を図るためにはわきの下で挟んだり口でくわえるなど、不特定多数の人が利 […]

インターンシップのメリット・デメリットについて解説

https://jinjibank.jp/knowhow/17654/

少子高齢化などの影響で採用競争が激化している近年、「思うように新卒採用ができない」とお悩みの企業も多いのではないでしょうか。  この厳しい採用状況の中、学生と早期接触ができるインターンに注目が集まっています。 […]

できるリーダーは「これから思考」で部下の残業を減らしている

https://jinjibank.jp/news/17744/

2019年4月に「働き方改革関連法」が施行され、大企業では残業時間の「罰則付き上限規制」が定められました。中小企業では2020年4月から適用されました。

三井化学、テレワーク率最大７割に！研究開発部門の新しい挑戦とは？

https://jinjibank.jp/news/17745/

新型コロナウイルス感染症拡大で、テレワークの対象は研究所や工場の一部へも広がった。オフィスワークで在宅勤務が根付く兆しが見える一方、競争力の源泉である「新しいものを生む」ことにテレワークはどう貢献できるのだろうか。研究開 […]

「社員全員が副業」を体現し普及するスタートアップ、売上前年比４倍が物語る今後

https://jinjibank.jp/news/17746/

日本企業の働き方が大きく変わろうとしている。新型コロナウイルスの感染防止でリモートワークが一般的となり、オフィスの縮小に乗り出す企業も出始めた。コロナ禍以前から、副業を解禁し、さらに推奨する企業も相次ぐ。社員全員が副業で […]

コロナ下でも欲しい人材　引く手あまたの職種・経歴

https://jinjibank.jp/news/17747/

求人市場全体にいよいよ暗雲が垂れ込めてきました。これから当面、おそらくは少なくとも2020年内中は求人市場全体、その中でも若手・中堅層と非正規雇用についてはかなり厳しい転職市場となると思われます。その一方で、堅調（一部は […]

超売り手市場に増えた｢教えて新人｣がコロナショックで生き残れない理由

https://jinjibank.jp/news/17748/

コロナショックで、働き手優位の売り手市場が企業優位の買い手市場に転じたことで、売り手市場時代に職場に増えていた｢教えて新人｣が生きづらい時代に突入している。

リモートワーク普及で迫りくる「通勤定期券」が終わる日

https://jinjibank.jp/news/17749/

IT企業大手の富士通がテレワークの導入を推進すると発表した。それを予見したかのように「JR東日本が時間帯別運賃を検討」と報じられた。「すぐに」「全て」ではないけれど、日本の通勤事情は変わっていく。企業が支払うコストをめぐ […]

ついに日本を襲う、本格的ベンチャーブーム

https://jinjibank.jp/news/17750/

リーマンショックから世間が立ち直り始めた2013年くらいから、大企業も新規事業を模索し始めた。

仕事を楽しめば成果は後からついてくる

https://jinjibank.jp/news/17751/

最近は減ってきているような気もしますが、今でも「仕事は辛いのが当たり前だ」とか「仕事はつまらないけれど生活のためだから仕方ない」といった声を聴くことがあります。さらには「好きなことは仕事にしないで趣味に留めておくほうがよ […]