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コロナ失業でもらえる給付金は? 雇用保険の失業給付は”退職理由”によって変わる

https://jinjibank.jp/news/18206/

会社員など雇用保険に加入している人は、失業した時に安心して再就職先を探すことができるように、その間の生活の支援として「失業給付」をもらうことができます。

企業ブランディングとは? 意味や事例について紹介

https://jinjibank.jp/news/18207/

「企業ブランディング」とは、消費者・顧客などのターゲットやステークホルダーに向けて、自社の特定イメージを持ってもらうことを目指して企業が行う一連の活動です。別称をコーポレート・ブランディングともいいます。

「副業」から「複業」へ。そして、「福業」へ。

https://jinjibank.jp/news/18208/

お互いの距離は離れていても、テクノロジーを上手に使うことで、今までよりも近くに感じられる。ちょっとした発想の転換で、まったく新たなつながりが生まれる。新型コロナをきっかけにして始まりつつある新しいライフスタイルは「リモコ […]

コロナ禍で地方企業の約6割が採用継続・拡大を見込むワケ

https://jinjibank.jp/news/18184/

リージョナルスタイルの顧客である首都圏以外に立地する企業を対象に、「新型コロナの影響に伴う今後の見通し」について質問したところ、「採用数を増やす」と答えた企業が7％、「同数の採用を続ける」が51.0％で、合わせて6割近く […]

企業のネットセキュリティ、侵入検知やログ監視は「運用」しないと意味がない

https://jinjibank.jp/news/18185/

テレワーク導入によるサイバー攻撃のリスクなどから自社を守るためには、不正なアクセスを検知する「侵入検知」や情報漏えいなどの事故の予兆・関係者の特定につながる「ログ監視」が重要です。これらを導入する日本企業は増えていますが […]

リモートワークを時間内に確実に終わらせるコツ「段取り」で仕事は劇的に変わる

https://jinjibank.jp/news/18186/

コロナ禍でリモートワークが常態化しつつある中、より効率的かつ効果的な仕事の仕方が求められている。そのようななか、「段取り」というビジネススキルに注目が集まっている。

「飼われた鶏になるな、放し飼いの鶏であれ」 町の中小企業が世界トップになった社員の生かし方

https://jinjibank.jp/news/18187/

JR京浜東北線の与野駅から徒歩5分あまり。線路沿いに本社を構える住田光学ガラスは世界でも名の知れた企業である。1953年の設立以降、「誰も、まだやっていない」にこだわり、非球面レンズや光学ガラス光ファイバーなど従来にない […]

オンライン選考・説明会中止…　21年卒就活どうなった

https://jinjibank.jp/news/18188/

2021年卒学生の就職活動が大詰めを迎えている。新型コロナウイルス感染拡大の影響で、選考がリアルの対面からオンラインに変わったり、航空のような人気企業が選考を中止したりするなど予期せぬ事態が発生し、学生たちを惑わせた。

バーチャル説明会に手応え　地方中小、ネット新卒採用で好機

https://jinjibank.jp/news/18189/

地方にある企業の採用活動をめぐり、新型コロナウイルス感染拡大によるピンチを打開しようとする動きが出ている。卒業後のＵターンを促す夏の帰省という好機をつかみあぐねる中、一部自治体は学生が地元に戻らず会社とやり取りできる「バ […]

転職希望者の半数「テレワーク可が重要条件」――調査で判明

https://jinjibank.jp/news/18190/

人材大手のパーソルキャリア（東京都千代田区）が、転職希望者に転職する際の条件について調査したところ、約半数が「テレワークの実施、もしくは制度の充実が重要」と回答した。

9割の社員が満足しニューノーマル時代の研修とは

https://jinjibank.jp/news/18191/

凸版印刷株式会社は2020年7月31日、完全オンライン形式で実施した新入社員研修の成果を発表した。同研修は新型コロナウイルス感染拡大を受けて、2020年4月1日〜5月15日に実施したもので、凸版印刷およびグループ企業の新 […]

離職率高い介護業界で脅威の低離職率を実現する工夫

https://jinjibank.jp/news/18192/

社会福祉法人「スマイリング・パーク」の理事長、山田一久は、低賃金で重労働という介護業界のイメージも打ち破った。驚くのは、離職率の低さだ。わずか3％にとどまる。全国平均16.2％（2017年度）を大幅に下回る。安定した就職 […]

トヨタが事務・技術職も在宅勤務制度の恒久化を検討、働き方が変わる

https://jinjibank.jp/news/18193/

トヨタ自動車が新型コロナウイルスの感染防止に向け特例で強化していた在宅勤務制度について、恒久化の検討を進めている。９月にも新制度の運用を開始し、一時的に対象としている事務職や技術職の若手や育児・介護で時短勤務中の社員にも […]

コロナ禍に乗じた「ジョブ型雇用」礼賛を待ち受ける、修羅の道

https://jinjibank.jp/news/18169/

今年の春闘で経団連の会長が「日本型雇用制度を見直す」と提言した流れで、この夏、日本企業が次々とジョブ型雇用の導入を発表したことに、注目が集まっています。具体的には日立製作所、富士通、KDDIなどの企業が、ジョブ型雇用の導 […]

「OJT」という名の放置プレイを、テレワークを機にどう変えるべきか？

https://jinjibank.jp/news/18170/

コロナ以降の新しい「仕事の考え方」の指針となる書籍、『どうして僕たちは、あんな働き方をしていたんだろう？』の発売を記念し、その一部を変更して公開します。同書の著者は、シリーズ160万部超のベストセラーと『99％の人がして […]

出社上限を３割にしたキリンＨＤ、「サードプレイス」戦略で生産性高める

https://jinjibank.jp/news/18171/

コロナ禍によってテレワークが当たり前の働き方となる一方、オフィスの位置付けが変わりつつある。キリンホールディングス（ＨＤ）も、オフィス、自宅以外の働く場所「サードプレイス」の導入を検討し始めた。

コロナで広がるテレワーク　私たちの働き方どうなる？

https://jinjibank.jp/news/18172/

新型コロナウイルスは、働き方改革の呼び声では進まなかった私たちの働き方を見直す契機となりました。新型コロナウイルス感染防止のために、多くの企業では在宅勤務に切り替え事業を継続。今後も長引く影響を見据え、在宅勤務を主体とす […]

With CORONA時代のマネジメント

https://jinjibank.jp/news/18174/

コロナ禍にあってもわれわれは歩みを止めるわけにはいかず、企業も成長を止めるわけにはいきません。むしろ、これを契機に進化していかなければならないでしょう。このような環境下で間接業務はどうあるべきなのでしょうか。その方向性に […]

欧州主要国と比較する日本の労働時間と今後の改善策

https://jinjibank.jp/news/18175/

2019年4月に施行された「働き方改革関連法」では時間外労働の上限規制や労働時間把握の義務化など従業員の労働時間に注目が集まりましたが、高度プロフェッショナル制度の導入やフレックスタイム制の拡充など、労働時間に関して従業 […]

20代の7割が「副業したい」、興味のある仕事は?

https://jinjibank.jp/news/18176/

学情は8月27日、「副業」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は8月19日〜25日、同社運営の転職サイト「Re就活」への来訪者に対しアンケートのポップアップを表示する方法で行われ、427名から有効回答を得た。