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ダイバーシティ経営はなぜ必要か？ アクセンチュア女性リーダーの挑戦

https://jinjibank.jp/news/19440/

｢コンサルタントは男性社会で体育会系というのは昔の話です。アクセンチュアでは、2025年までにグローバル全体で社員の男女比を5:5にすることを掲げ、ダイバーシティ経営に取り組んでいます｣

冬ボーナス、都内企業は平均75万4,064円 – 前年から2万4,527円減

https://jinjibank.jp/news/19441/

東京都は12月22日、都内に所在する1,000の民間労働組合を対象とした、「2020年 年末一時金要求・妥結状況について(最終集計/令和2年12月10日現在)」を発表した。

外国人雇用で活用できる助成金！支給金額、申請方法まとめ

https://jinjibank.jp/knowhow/19400/

少子高齢化の進む日本では、年々外国人労働者の受け入れが増加しています。  しかし「外国人を雇用したいが受け入れ体制を整える資金がない」などの理由から、先送りにしている企業も多いのが実情です。  そこで […]

ヘルスケア産業のトップイノベーターを目指す中外製薬が取り組むDX戦略とデジタル人財育成

https://jinjibank.jp/news/19413/

がん領域の医薬品と抗体医薬品で国内シェアNO.1（2019年度決算ベース）を誇り、医薬品メーカーとして時価総額第1位（2020年11月末時点）にある中外製薬が、DX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させている。「 […]

山積みの仕事も素早く消化！すぐに使えるタスク管理・処理術【まとめ】

https://jinjibank.jp/news/19415/

仕事も大詰めのこの時期。忙しいけど、プライベートの時間も確保したい。山積する仕事をできるだけ効率的に、要領よく、片付けたいですよね。今回は、ライフハッカーの過去記事から、タスク管理・処理術をピックアップしてまとめました。

中小企業でもジョブ型雇用は可能なのか

https://jinjibank.jp/news/19416/

「ジョブ型雇用」という言葉をよく聞くようになった。

コクヨが「性別欄」のない履歴書を発売　多様な個性を尊重

https://jinjibank.jp/news/19417/

コクヨは12月21日、性別欄のない履歴書を12月23日に発売すると発表した。多様な個性を尊重する声が高まっていることを受けての対応。

「スポンサー役員」で管理職増やす　女性の昇格後押し

https://jinjibank.jp/news/19418/

管理職に就く女性を増やすための「スポンサー制度」が注目されている。役員がキャリアの相談に乗るだけでなく、女性社員の実績を社内に伝えたり、人脈づくりを手伝ったりすることで昇格を後押しする仕組みだ。海外で先行していたが、国内 […]

無料でハイヤー通勤しながら転職相談、ソフトバンク×トヨタなどMaaS実証

https://jinjibank.jp/news/19419/

ソフトバンクとトヨタ自動車の共同出資会社であるモネ・テクノロジーズ（東京都千代田区）とパーソルキャリア（同）は22日、個人が通勤時間を活用して自分に興味を持つ企業とオンライン面談できるMaaS（統合型移動サービス）の実証 […]

企画書がいつも通る人、成功の理由は「耳」にあった！

https://jinjibank.jp/news/19420/

いろいろ工夫して仕上げ、「これなら大丈夫」と自信をもって提出した企画書が通らない、というのはよくあることだ。その一方で、提出した企画書はほとんど採用されるという人もいる。発想力の違いと言ってしまえばそれまでだが、どうもそ […]

コロナ禍の就職戦線、異状あり?

https://jinjibank.jp/news/19386/

新型コロナウイルスの影響で、これまでのような就職活動も難しくなった。学生と企業が将来をかけて真剣に向き合う場に、どんな変化が起きているのか――。山形大小白川キャンパスキャリアサポートセンターの副センター長を務め、キャリア […]

副業の最新事情 – コロナ禍を境に活発化する副業の実態調査

https://jinjibank.jp/news/19387/

2020年初頭、日本国内でも流行の兆しを見せた新型コロナウイルス(COVID-19)が猛威を奮い、世界的に感染が拡がり対応を余儀なくされました。日本国内では、2020年4月に東京都をはじめとした計７都府県に対し緊急事態宣 […]

55歳以上対象に早期退職優遇制　ホンダ･来春導入

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本田技研工業?（東京都港区、八郷隆弘代表取締役社長）は来年4月、55歳以上を対象に早期退職優遇制度を導入する。優遇措置の詳細は今後検討するが、社員にはすでに割増退職金の支給や再就職支援を行うことを明らかにしている。

ANA､JAL､JTB…超人気企業の採用中止は｢就職氷河期｣の前触れである

https://jinjibank.jp/news/19389/

コロナ禍で来年度新卒採用見送り企業が続出する中でも、加藤勝信官房長官は「第2の就職氷河期世代は作らない」と言い続けている。だが、この発言をそのまま受け止めるのは危険だ。すでにリーマン・ショック時に迫るほど就職内定率は低下 […]

「民主的な話しあい」をむしばむ「いいね・いいね症候群」と「すぐに多数決病」にはご注意を！

https://jinjibank.jp/news/19390/

自分たちの学びは、自分たちでデザインしなさい！

中国人も聞いて驚く日本の「緩すぎ」解雇規制の現状

https://jinjibank.jp/news/19391/

筆者が中国で働き始めてから長い年月が経ち、会社でも周りからすっかりベテラン扱いされる年齢となりました。今や日本で働いていた期間よりも中国に来てからの年数のほうがはるかに長く、仕事をするにあたっての習慣や価値観は、中国の基 […]

「会社を辞めたいなあ」と思った瞬間ランキング

https://jinjibank.jp/news/19392/

どんなときに会社を辞めたいと思いますか？　現在、会社で働いていて「辞めたいと思ったことがある」人に聞いたところ、「職場の人間関係が悪い」（206人）と答えた人が最も多いことが、ビズヒッツ（三重県鈴鹿市）の調査で分かった。

コロナ禍で「転職活動に影響」が6割 – どんな影響?

https://jinjibank.jp/news/19393/

エン・ジャパンは12月18 日、「コロナ禍での転職活動」に関する調査結果を発表した。調査は9月28日〜11月25日、同社運営の総合転職支援サービス「エン転職」を利用するユーザー10,835名を対象にインターネットで行われ […]

リモート環境で人間関係を維持するためのテクニックとは？【「星友啓×篠田真貴子」対談後編】

https://jinjibank.jp/news/19394/

近年、ビデオ会議やオンライン面接など新たなコミュニケーション形式が登場し、それに応じた対話スキルの習得が急務になっている。とりわけ、話をじっくり聴いて相手のありのままの姿について理解するスキル「アクティブ・リスニング」の […]

スピーチのうまい人は、聴き手の集中が途切れないよう何をしているか？

https://jinjibank.jp/news/19395/

このたび書籍『3分引きつける話す力』を出版したプロ司会者の鹿島しのぶ氏が、スピーチの極意を教授する。前回はあらゆるスピーチの基本といわれる「3分スピーチ」の具体的なノウハウについてだったが、今回はさらに長いスピーチ、講演 […]