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仕事で「ONE TEAM」を求めるほど若手がついてこなくなる理由

https://jinjibank.jp/news/18358/

近年、「自分の意見をハッキリ言えない」「ちょっと注意をしただけで、すぐに心が折れる」といった繊細な若手社員が増えています。さらに、新型コロナ禍でオンライン会議、リモートワークなど働き方が変化したことで、ステレオタイプな上 […]

イマドキの新人に「何かあったら相談して」と言ってはいけない理由

https://jinjibank.jp/news/18359/

今年の新入社員はフルリモートで新人研修を終え、そのまま現場に配属されたケースも少なくない。そんな彼らが配属された先の上司や教育担当の先輩社員は今、戸惑いながら新人教育を行っていることだろう。では、テレワーク下でも彼らを一 […]

なぜ、0から1を生み出す人を育ててはいけないのか？

https://jinjibank.jp/news/18360/

「戦後最大の経営危機」「コロナ倒産はこれからが本番」といわれている今、経営者にとって経営環境の過酷さは増すばかり。そんな中、衝撃の一報が入った。

副業・兼務の解禁から４年、ロート製薬流で進めるキャリア支援

https://jinjibank.jp/news/18361/

社外での副業、社内での兼務を通じて個人としての成長を促す。それがロート製薬が進める、「ロート流」の働き方だ。同社が副業・兼務を解禁したのは２０１６年２月。その後も個人のキャリア開発を支援する環境づくりに努めている。

採用活動の6割がオンライン面接のみ　経団連調査

https://jinjibank.jp/news/18362/

経団連は１５日、会員企業の２０２１年春入社の大学生の就職・採用活動に関する調査結果を発表した。新型コロナウイルス感染拡大で９２．９％の企業がテレビ会議システムなどを使ったオンライン面接を実施。全体の６３．８％の企業が面接 […]

採用内定取り消し、コロナ影響で昨年の5倍　厚労省が全国集計

https://jinjibank.jp/news/18363/

厚生労働省は１５日、２０２０年春卒業の大学生や高校生への採用内定取り消しが、８月末時点で７６事業所、１７４人だったと発表した。１９年春卒を対象とした調査の約５倍で、新型コロナウイルス感染症拡大が大きく影響した。入社時期が […]

アマゾン、10万人追加採用で従業員数100万人突破

https://jinjibank.jp/news/18364/

米アマゾン・ドット・コムは9月14日、米国とカナダの物流拠点で10万人を追加採用すると発表した。

ダイナム、「同性パートナーシップ制度」導入

https://jinjibank.jp/news/18365/

株式会社ダイナムは、同年8月1日より「同性パートナーシップ制度」を導入したことを2020年8月12日に発表した。同時に、制度運用にあたって「LGBT」に関する質問や相談の受付対応のための、専門家による相談窓口を設置すると […]

就活で使う「アピールポイント」とは? 見つけ方と効果的な伝え方も紹介

https://jinjibank.jp/news/18366/

本記事では、アピールポイントの見つけ方と効果的な伝え方のポイントを解説します。ESや履歴書の自己PRで参考にできる例文やNG例文も合わせて紹介します。

コロナ禍における「ビジネスマナー」とは? “謎マナー”に惑わされないために

https://jinjibank.jp/news/18367/

2020年、世界中が新型コロナウイルス感染拡大防止のため、新しい生活様式をはじめとし、働き方などにも変化が生じました。予測できなかった突然の事態に、皆さんのとまどいや不安、ストレスは相当だとお察しいたします。

「社長、勘弁してください！」テレワークで経費も残業代も出さないのは正当か

https://jinjibank.jp/news/18334/

新型コロナウイルスの影響で、春から在宅勤務を続けている社員Ａ。電気代などが増えたのに経費は出ない…さらに退職者の影響で残業も増えたのに手当も出ないのはおかしいと社長に直談判！法的に残業代は払わなくて良いのではないかという […]

オンライン会議で「あなたの声」が相手に聞こえづらい理由

https://jinjibank.jp/news/18335/

この半年間、テレワークや自粛生活が続き、仕事のやり方も変化してきたように、声の出し方についても、大きく変わってきました。「声が衰えた」または、「マイクに乗る声をどのように出せば良いのかわからない」などと悩む方は少なくあり […]

コールセンター業務も在宅環境でできます！クラウドサービス登場

https://jinjibank.jp/news/18336/

電通国際情報サービス（ＩＳＩＤ）は、音声基盤や顧客情報管理（ＣＲＭ）などを統合したフルクラウド型のコールセンター（顧客対応窓口）ソリューションに、在宅環境でのコールセンター業務に必要な機能を追加した。仮想デスクトップ（Ｖ […]

社労士が企業訪問する必要がない？オンラインで作る労務管理システム

https://jinjibank.jp/news/18337/

フラクル（大阪市中央区）は、クラウド型労務管理システム「ＨＲｂａｓｅ」を提供する。就業規則や雇用契約書をオンラインで作成し、労務の効率化につなげられる。

DX時代の「エリート教育」　共感と創造で世界を変える

https://jinjibank.jp/news/18338/

AI（人工知能）やロボティクスが普及する社会では、ビジネスリーダーに求められる資質が大きく変化する。創造力を駆使して社会の課題を解決する力が、よりいっそう重要になるだろう。先端的な教育のトレンドを紹介する書籍『新・エリー […]

変わる働き方　成長戦略描く人事労務を

https://jinjibank.jp/news/18339/

パソナグループが本社機能を東京から淡路島（兵庫県）に移転する方針を明らかにした。営業、人事部門などの社員約１０００人を２０２４年春までに淡路島に異動させるという。東京に企業が一極集中し、同じ時間帯に狭い範囲に人がうごめい […]

リモート時代の営業と人事面接必勝法

https://jinjibank.jp/news/18340/

新型コロナ禍が早く過ぎ去って「元の生活に戻りたい」と切望する方が多いと思います。しかし、そんな中で決して「元」には戻らないだろうと思われることも、いくつか指摘できるように思います。

知っておきたい「オンライン研修」のデメリット

https://jinjibank.jp/news/18341/

スマホやパソコンなどを介して、自宅や離れた場所からでも受講することができる「オンライン研修」。新型コロナウイルスの感染拡大によって、新入社員の集合型研修をオンライン研修に切り替えるといったニュースは記憶に新しい。テレワー […]

転職理由、コロナ前後で「変わった」が16% – どう変わった?

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エン・ジャパンは9月14日、「ミドルの転職理由」に関するアンケート調査の結果を発表した。調査は7月1日〜8月31日、同社運営の転職サイト「ミドルの転職」を利用している35歳以上のユーザー2,822名を対象にインターネット […]

就活はリアル、オンラインともに必要の調査結果、自分の印象や理解が違うの声

https://jinjibank.jp/news/18343/

学情は9月14日、「インターンシップの実施形式」に関する調査を発表した。調査は8月28日〜9月7日、「あさがくナビ2022(通年採用対応ジョブ型 インターンシップサイト)」にアクセスした1,088人を対象にインターネット […]