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新入社員の研修コストが大きく､離職率が高い…カスタマーサービスで｢生成AIの現場導入｣が進んでいる理由

https://jinjibank.jp/news/87750/

｢スキルの低い労働者｣ほど恩恵が大きい

成果につながる上司・部下の対話　承認・声かけの好例

https://jinjibank.jp/news/87751/

1対1の定期面談「1on1」のような形で上司と部下が向き合う機会が増えてきました。

無駄にした時間を取り戻すタイムマネジメント術。考え方を変えれば、1日は巻き返せる

https://jinjibank.jp/news/87752/

私たちは、1日を1つの時間の塊として捉え、その限られた時間枠の中で「今日は充実した日になった」とか「今日は仕事がはかどらなかった」などと考える傾向があります。

「内々定の獲得状況」に関する調査

https://jinjibank.jp/news/87733/

25卒学生の4月末時点の内々定率は＜70.1%＞、文系学生の内々定率の伸びが目立つ。

35歳〜44歳の人事パーソンが体験する、キャリアに関する「ウキウキ」とは？

https://jinjibank.jp/news/87734/

人事パーソンは何を学び、どんなキャリアを描いているのか。自身をどう評価し、どのように変わろうとしているのか――。

リクルート、スポットワークに特化した求人サービスを展開　2024年秋から提供開始へ

https://jinjibank.jp/news/87735/

リクルートは5月13日、スポットワークに特化した求人サイトサービス「タウンワーク スキマ （仮称）」を2024年秋に開始すると発表した。

ダイヤモンド就職先人気企業ランキング【2023年春・最新版】、男女別・文理別「テッパン企業」はこんなに変わった！

https://jinjibank.jp/news/87736/

1978年にスタートしたダイヤモンド就職先人気企業ランキング調査は、2023年調査で46年目を迎えた。

二流の中間管理職は、部下と上司の「伝言ゲーム」しかできない。では超一流は？

https://jinjibank.jp/news/87737/

二流の中間管理職は、部下と上司の「伝言ゲーム」しかできない。

成長企業に共通する「失敗のシェアはカッコいい」と考える組織作りとは？

https://jinjibank.jp/news/87738/

「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化がすごい」と話題の『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』著者・森武司氏は、2005年の創業以来、18年連 […]

会社の研修って効果があるの？　経営者と意識にギャップ

https://jinjibank.jp/news/87739/

能力向上のためとして、会社の研修など人材育成プログラムを受講させられた人も多いはず。

仕事は楽だが収入が上がらない「ゆるブラック企業」とは? 働く女性の半数が経験

https://jinjibank.jp/news/87740/

キャリアデザインセンターは5月14日、「ゆるブラック企業」についての調査結果を発表した。

“離職予備軍”も急増、転換迫られる採用戦略【内定辞退続出の新卒採用】

https://jinjibank.jp/news/87741/

新卒採用の早期選考が常態化し、内定辞退が続出している。

「職場のうつは診察室でなく職場で起きている」問題解決に医師だからこそできる“医学と法律のハイブリッド診断書”を

https://jinjibank.jp/news/87742/

中日を含めると10日間にも及ぶ大型連休となったゴールデンウィークが明け、なかなか頭が仕事モードに戻らない人もいるのではないだろうか。

2024年4月 パート・アルバイトの募集時平均時給　東日本エリアの平均時給は1,192円、西日本エリアの平均時給は1,134円、東京都の「事務職」は前年同月比22カ月連続プラス

https://jinjibank.jp/news/87719/

求人サイト『イーアイデム』などの掲載情報をもとに15都府県を調査     総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区　代表取締役社長：椛山 亮）は、求人メディア『イーアイデム』や採用ホームページ […]

アンラーニングとは？ 必要とされている理由やメリット、実践のポイントをご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/87729/

アンラーニングをご存じでしょうか？   今まで培ってきた知識や経験をいったん破棄し、新しく学び直す学習法です。   これまでのスタイルを一新するアンラーニングは、激しい変化に対応していくために、欠かせません。   本記事 […]

5月1日時点の就職活動調査〈速報〉

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株式会社キャリタス（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2025年3月卒業予定の大学4年生（理系は大学院修士課程2年生含む）を対象に、5月1日時点での就職活動状況について調査しました。

管理職の行動変容を促す、タムラ製作所の人事データ活用

https://jinjibank.jp/news/87721/

電子部品、電子化学材料などの製造・販売を手掛けるタムラ製作所では、経営トップの交代を機に、働きがい改革に着手しました。

総合商社を辞めた人の退職理由　人気があって高スコアなのに、なぜ？

https://jinjibank.jp/news/87722/

「ラーメンから航空機まで」――。取り扱う商材の幅広さをこう例えられることもある総合商社。

ベースアップした割合、「管理職」で最多　賃上げしたら行きたい外食の1位は？

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ぐるなび（東京都千代田）が調査結果を発表し、2024年度にベースアップがあった人は36.3％だと分かった。また、賃金が上がったら行きたい飲食店の1位は「寿司」（44.2％）だった。

約4割が2024年度の賃上げを検討、賃上げ率平均は「3.3％」　 大同生命保険が中小企業経営者にアンケート調査

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大同生命保険(大阪市)は全国の中小企業経営者を対象に、景況感に加えさまざまなテーマを設定したアンケート調査「大同生命サーベイ」を2015年10月から毎月実施している。