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大卒の内定率急落５年ぶり７０％割れ　リーマン以来

https://jinjibank.jp/news/18989/

来春卒業予定で就職を希望する大学生の１０月１日時点の内定率は前年同期比７・０ポイント減の６９・８％だったことが１７日、文部科学、厚生労働両省の調査で分かった。平成８年の調査開始以降、リーマン・ショック後の２１年の７・４ポ […]

年末調整で控除し忘れた！ 期限はいつまで？確定申告すれば大丈夫？

https://jinjibank.jp/news/18990/

◆年末調整の方法しだいでは、所得控除が受けられない!?年末調整の書類を渡されるとき、「こういうケースに該当する場合は、こういう所得控除が受けられるので、こういう記載をしてください」と従業員ひとりひとりに丁寧に説明されるこ […]

寒中見舞いの書き方を紹介 – 年賀状替わり・喪中時などシーン別文例まとめ

https://jinjibank.jp/news/18991/

寒中見舞いは、暑中見舞いと同様に季節の挨拶状として用いられています。特に最近は、喪中の方が年賀状代わりに出したり、喪中の方へ年賀状代わりに出したりすることも増えています。

10月度派遣求人の平均時給は1,445円。前年同月比−5円、前月比＋6円（ディップ）

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ディップ株式会社（以下当社）は、2020年10月の派遣時給データを発表しました。本調査は、社員・派遣・パートの求人情報サイト「はたらこねっと」に掲載された派遣・紹介予定派遣の求人広告データをもとに集計したものです。

「管理職の負担増」が組織の課題1位になった理由、昇進前の経験不足・働き方改革…

https://jinjibank.jp/news/18994/

近年、管理職にかかる負担が激増している。リクルートマネジメントソリューションズが管理職層に対して会社の組織課題を尋ねたところ（※）、最も多かったのが「ミドルマネジメント層の負担が過重になっている」（68.7％）という項目 […]

部下をヤル気にさせる頼み方、ヤル気を削ぐ頼み方の違い

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部下に仕事を頼む際、ちょっとした声掛けの違いで相手のヤル気も大きく変わります。人間心理に関する多くの著書を持つ精神科医の和田秀樹氏の新著『感情的にならない話し方』の中から、相手のモチベーションを削がないための、言葉掛けの […]

カルビーは原則モバイルワーク　時短の母親が勤務延長

https://jinjibank.jp/news/18996/

近年、管理職にかかる負担が激増している。リクルートマネジメントソリューションズが管理職層に対して会社の組織課題を尋ねたところ（※）、最も多かったのが「ミドルマネジメント層の負担が過重になっている」（68.7％）という項目 […]

最近の新人・若手を「白けさせる」３つの「呪いの言葉」とは何か？

https://jinjibank.jp/news/18997/

ミレニアル世代を「白けさせる」３つの「呪いの言葉」とは何か？

無料掲載が可能な求人サイトを紹介！無料求人広告のメリット・デメリット、おすすめの求人検索エンジンは？

https://jinjibank.jp/knowhow/18720/

採用コストの大半を占める「求人広告の出稿費用」にお悩みではありませんか。  実は近年、無料で掲載できる求人サービスが増加しており、多くの企業が利用しています。  しかし、無料求人広告を提供しているサー […]

テレワークで増加「燃え尽き症候群」を防ぐ3つの方法とは？

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燃え尽き症候群とは、今まで熱心に業務に取り組んでいた人が、急に意欲を失ってしまい、仕事に対してやる気を感じられなくなるような状態を指します。 従業員の燃え尽き症候群は、企業・組織にとって大きな脅威です。

ノジマ店頭にＡＮＡとＪＡＬの出向社員…コロナ禍で３００人受け入れ

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家電量販店大手のノジマは１６日、業績が悪化している全日本空輸（ＡＮＡ）を傘下に持つＡＮＡホールディングス（ＨＤ）と日本航空（ＪＡＬ）から社員出向を受け入れるための研修を始めた。両社の社員は来週からノジマの店舗やコールセン […]

「人を動かすセールス文章」4つのコツ、読み手のハートを掴むには？

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誰でも、毎日セールスをしています。部下や上司に何かを頼む。取り引き先との交渉。ゴルフに行くために奥さんを説得。どれも「人を動かす」という観点で考えれば「セールス」です。つまり、「セールスの本質」は、広範囲であなたの仕事を […]

宴会の余興をやらせた部下が損害賠償請求!?意外と危ないパワハラの境界線

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ミスが治らない部下への叱責、宴会での若手社員の余興、社員の配偶者を悪く言う……これらはパワハラになるかもしれない事例の一部です。『いまはそれアウトです！社会人のための身近なコンプライアンス入門』の一部を抜粋して、よく起こ […]

仕事も家事も夫婦で対等　「イーブンカップル」のコツ

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仕事も家事も対等にこなす「イーブンカップル」が増えてきた。フルタイムで働きながら勉強やゆとりの時間を捻出するには、仕事観や家庭像を共有したうえで、家事育児分担を工夫することが必要だ。どんなコツがあるのだろうか。

企業の2割が内定基準を厳格化　21年卒業学生、コロナ禍で質重視か

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２０２１年卒業予定の大学生らの採用活動をした企業のうち２０．１％が内定を出す基準を前年より厳しくしていたことが就職情報会社「マイナビ」の調査で分かった。厳しくしたと回答した割合は昨年の調査に比べて１０．７ポイント増えた。

コロナ後の就活｢買い手市場｣の落とし穴…リーマンショックとは状況が違う

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先般発表されたリクルートワークス研究所の大卒求人倍率調査によれば、2021年卒の求人倍率は1.53倍と前年の1.83倍から0.3ポイント下げ、リーマンショックの翌年2010年卒採用の1.62倍と近い数字となりました。

リモートワークで「顔が見えづらい」中で、人事評価はどうすべきか

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昨今、新型コロナウイルスの感染拡大の影響でリモートワークが急激に普及しました。そんな中、問題になっているのが「人事評価が難しい」ということです。

営業は「人を見るスキル」が命！相手に会いたいと思ってもらえる習得術

https://jinjibank.jp/news/18949/

優れたビジネススキルや営業スキルを活用するにも、顧客それぞれをよく見て対応しなければ、結果は出ない。

パートも社会保険入りやすく　手取り減ってもメリット

https://jinjibank.jp/news/18950/

人生100年時代のキャリアとワークスタイル

「自ら仮説をもち、自らデータ検証していく人材」をいかに育成すればいいのか？：ワークマン流「エクセル経営」の挑戦！

https://jinjibank.jp/news/18951/

「わたしどもが、あえて、現場で、データ経営をする理由ですか？　それは因果関係を明らかにしたいからです」