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【新型コロナ】アイリスオーヤマがＡＩカメラに参入、非接触で体温測定

https://jinjibank.jp/news/16938/

アイリスオーヤマ（仙台市青葉区、大山晃弘社長、０２２・２２１・３４００）は、人工知能（ＡＩ）カメラ事業に参入する。非接触で体温を測定して識別する「ＡＩサーマルカメラ」２機種とマーケティング分析などに活用可能な「ＡＩカメラ […]

リモートワークは出世のチャンス　スキル発揮のコツは

https://jinjibank.jp/news/16939/

今一気に広がっているリモートワークですが、歓迎の声や戸惑いの声がたくさん聞こえてきます。けれどもキャリアの観点から見た場合、私たちはこの変化をどうとらえればよいのでしょう。単に面倒な状態なのか、あるいは大きなチャンスなの […]

｢やっぱり仕事はない｣非正規切りに悲鳴、急速な雇用悪化はリーマン超えか

https://jinjibank.jp/news/16940/

新型コロナウイルスの感染拡大により雇用が急速に悪化している。とくに4月7日の｢緊急事態宣言｣の発令により営業を休止した、飲食店や小売業界などで働く派遣社員やバイトの“非正規切り”が相次ぎ、ネット上でも悲鳴が上がっている。

GMO、在宅勤務者にオフィス運用コストを還元

https://jinjibank.jp/news/16941/

GMOインターネットグループ（以下、GMO）は2020年4月、新型コロナウイルス感染症の拡大防止策として実施する在宅勤務体制の長期化を受け、国内の全従業員に対し2つの施策を実施すると発表した。施策内容は、実際に在宅勤務体 […]

コロナ後もリモートワーク希望が過半数! 40代以上も継続意欲

https://jinjibank.jp/news/16942/

リンクライブは4月21日、「新型コロナウイルス感染拡大に伴うリモートワーク実態」に関する調査を発表した。調査は4月1～2日、リモートワーク中の20歳以上の男女会社員201人を対象にインターネットで行われた。

部下が年上で会話できない! 何を話せばいい?

https://jinjibank.jp/news/16943/

年下上司、年上部下が近年増えています。背景には、年功序列から成果主義・実力主義への移行や、バブル時代の大量採用によって起こったポスト不足。その後の長引く不況、ITを中心とした新しい産業の台頭など様々です。今後もこの傾向は […]

「毎日通勤する必要はなかった……」日本人の働き方はもう“テレワーク以前”には戻れない

https://jinjibank.jp/news/16944/

4月7日、東京都をはじめとする7都府県に緊急事態宣言が発令され、16日には対象地域が全国に拡大。新型コロナウイルスとの闘いはいよいよ正念場を迎えた。ここで多くの企業にとって突然降りかかってきたのが、テレワークによる業務の […]

コロナ休業の企業に給料支払い義務は？厚労省の曖昧見解で弱者にしわ寄せも

https://jinjibank.jp/news/16923/

緊急事態宣言の対象地域が全国へ広がり、企業の事業活動の自粛が相次いでいる。東京都など自治体の要請により実質的に休業を迫られている場合に、企業は「労働者の給料（休業手当）」を払うべきなのか。『日本企業　緊急事態宣言』の＃1 […]

新入社員に伝えたい、リクルートで学んだ「使われる勇気」

https://jinjibank.jp/news/16924/

4月も半ばとなった。何年たってもこの季節になると新入社員時代を思い出す。リクルートに入社したはいいが、最初に配属された部署は社長室だった。そして最初に携わったのは、社長のスピーチ原稿（主に社内向け）の原案を作るという仕事 […]

テレワークで部下にストレスを与える「残念な上司」の特徴

https://jinjibank.jp/news/16925/

私はセミナー講師として、22年間で4万人のビジネスパーソンにコミュニケーションスキルを指導する中で、上司・部下それぞれの悩みを聞いてきた。

これってOK・NG？　ビジネスマナー、先輩1000人の回答

https://jinjibank.jp/news/16927/

この春も多くの若者が社会に巣立った。新社会人がまごつきやすいのがビジネスマナー。これは○か×か。ビジネスパーソン1000人に聞いた。

新型コロナ下、正社員と非正規の残酷な「テレワーク格差」明らかに

https://jinjibank.jp/news/16928/

人材系シンクタンクのパーソル総合研究所（東京・千代田）は4月17日、7都府県で緊急事態宣言が出た直後に実施した、全国2万5000人規模のテレワーク実施状況の調査結果を発表した。テレワークを実行している人の不安や課題などに […]

新型コロナ交付金での休業協力金への活用認める　西村再生相

https://jinjibank.jp/news/16929/

西村康稔経済再生担当相は１９日、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い創設する１兆円の自治体向け臨時交付金に関し、自治体が休業要請に応じた事業者に支払う協力金や支援金への活用を認めると明らかにした。交付金の配分は感染者数や医 […]

各自治体「働き方改革」で新型コロナ防げ　在宅勤務拡大

https://jinjibank.jp/news/16930/

新型コロナウイルスの感染拡大による緊急事態宣言を受け、出勤する人数を減らして職場や通勤時の密集を避けるなどの「働き方改革」が、大阪府内の市町村でも進んでいる。感染拡大防止の前線指揮をとるべき市役所などが集団感染の場になる […]

必ず来る不当解雇の嵐、上手く乗り切るための心得

https://jinjibank.jp/news/16931/

東京都内でタクシー事業を営むロイヤルリムジン（江東区）が、コロナウイルスの影響による経営不振を理由に、グループ会社を含む5社で約600人いる乗務員全員を解雇する報道がされました。

コロナの影響で7割の企業がすでに業績悪化を懸念

https://jinjibank.jp/news/16932/

エン・ジャパン株式会社は2020年4月、「新型コロナウイルスへの対応」に関する調査結果を発表。同社が運営する人事向け総合サイト「人事のミカタ」を利用する企業542社の人事担当者を対象としたもので、調査期間は2020年3月 […]

マイクロラーニングとは？メリット・デメリットや導入の際の注意点までご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/14286/

マイクロラーニングという学習方法をご存じでしょうか。  深刻な少子高齢化の影響などにより、ますます多忙を極めているビジネスパーソンにとって、毎日まとまった時間を確保することは難しく、「なかなか学習の習慣が根付か […]

コロナで新卒採用「二極化」の実態、緊急事態宣言後に対面説明会も

https://jinjibank.jp/news/16913/

新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、2021年卒学生の新卒採用にも大きな影響が出ている。合同説明会などイベントの中止によって採用計画が狂った企業は多かったが、緊急事態宣言後の今、採用の現場はどのような状況に追い込まれてい […]

コロナで収入が減ったら忘れずに行うべき国民健康保険料の減免申請

https://jinjibank.jp/news/16914/

新型コロナウイルスの猛威が、世界を席巻している。世界全体の感染者数は200万人を突破し、死亡者も13万人を超えた。日本国内の感染者数も増加の一途をたどっており、4月16日11時の時点で、8582人の感染が確認されている。 […]

産業医が警告する「長期テレワークと社員の健康」

https://jinjibank.jp/news/16915/

テレワーク態勢が長期にわたるかもしれません。そのための準備は進んでいるでしょうか。新型コロナの流行は、2021年末までに終息すれば比較的良好なシナリオとなる、という指摘もあります。産業医のベテランである亀田高志氏は「健康 […]