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コロナの影響で新卒採用はどうなるのか

https://jinjibank.jp/news/16868/

株式会社マイナビは2020年3月、「マイナビ2021年卒企業新卒採用予定調査」の結果を発表。新卒採用における企業の意識や、採用活動全体の動向把握を目的に毎年実施しているもので、今回の調査期間は2020年2月13日～3月6 […]

名刺交換と対面挨拶、ついに崩れる日本の常識

https://jinjibank.jp/news/16869/

リアルのコミュニケーションを重視した日本の社会や経済のあり方を根底から変えつつある新型コロナウイルスの感染拡大。対面での面談が実質的に不可能になったように、採用や就職も変化の波に洗われることが必至だ。企業の採用活動や就職 […]

「判子のために出社」 の馬鹿らしさ。緊急事態の今こそ、紙文化の一掃を

https://jinjibank.jp/news/16870/

今、およそ170万人のサラリーマンが初めてのテレワークをしているという状況にある。その多くが、突然、準備もないままにテレワークに突入しているという状況だ。

パワハラを受けても40.9％が「何もしなかった」……職場のハラスメントは増えているのか

https://jinjibank.jp/news/16872/

昨今のワイドショーを騒がせていたお笑い芸人を例にとるまでもなく、「パワハラ」が世間を騒がせることは少なくない。しかし、実のところこれまで日本には「パワハラ」そのものを罰する法律が存在しなかった。

社員のモチベーションを上げる方法とは？リーダーがやるべき対策をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/6251/

社員のモチベーションは業務の生産性や定着率にも大きく影響を与えます。  社員がモチベーションを高く保ち続けられれば、企業とっても大きなメリットがあるのです。  しかし、「どうすればモチベーションを上げ […]

「テレワーク却下」は訴訟リスクも、御社の対応は大丈夫か？

https://jinjibank.jp/news/16853/

新型コロナウイルス感染症対策調査で、テレワーク実施者はわずか5.6％であることがわかった。著しく低いこの数字は、今も毎日、通勤電車に揺られながら出勤する人たちの、「テレワークを実施したくてもできない」という心の叫びを示し […]

こんな時だからこそ若手社員が心がけるべき仕事への姿勢

https://jinjibank.jp/news/16854/

新型コロナウイルスの影響で入社式が中止となる会社もあり、異例の幕開けとなった新年度。時差出勤や在宅ワークなど働き方の変更を余儀なくされる中、全社員が補い合って業務を進めることが求められるでしょう。こういった状況で、特に新 […]

新入社員75人にオンラインで新人研修する企業の試み

https://jinjibank.jp/news/16855/

ＮＴＮは、新型コロナウイルス感染拡大対策のため自宅で研修している新入社員７５人を対象に、ビデオ会議システムを活用したグループワーク研修を初めて実施した。新入社員は１６日までｅラーニングやオンライン英会話講座などの教材を使 […]

休業中小企業への協力金として50万～100万円　東京都の休業要請

https://jinjibank.jp/news/16856/

新型コロナウイルスの感染拡大に備える改正新型インフルエンザ等対策特別措置法の緊急事態宣言を受け、東京都が行う休業要請に応じた中小事業所向けの「感染拡大防止協力金」の額は、単独店舗事業者が５０万円、複数店舗を持つ場合は１０ […]

嫌な上司は「熱血」「鬼上司」、もう1つは? 新社会人100人に聞く

https://jinjibank.jp/news/16857/

養命酒製造は4月10日、「理想の新社会人・理想の上司」に関する調査を発表した。調査は3月10～12日、この春から新社会人になる20代学生100名を対象にインターネットで行われた。

コロナによる企業の採用活動への影響は? – 新卒・中途・派遣別に調査

https://jinjibank.jp/news/16858/

総合人事・人財サービスを展開するアデコは、人事・採用担当者を対象に新型コロナウィルスの感染拡大による採用活動への影響について、緊急調査を実施した。

テレワークのコミュニケーションを円滑にするためにやるべきこと

https://jinjibank.jp/news/16859/

本連載の第43回では「テレワークでもモチベーションを維持するには」と題し、テレワークでのモチベーション低下の問題を取り上げました。緊急事態宣言の発令によって在宅勤務への転換がこれまで以上に推奨される状況を踏まえて、本稿で […]

テレワークで気づく会社のムダ、うまく活用するには?

https://jinjibank.jp/news/16860/

悩み多きビジネスパーソン。それぞれの悩みに効くビジネス書を、作家・書評家の印南敦史さんに選書していただきます。今回は、急遽コロナの影響でテレワーク(在宅勤務)を余儀なくされ、悩んでいる人のためのビジネス書です。

この状況で気になる、新年度の中途採用計画

https://jinjibank.jp/news/16861/

新年度がスタートした。各企業は新たな採用計画を立て、それに基づいて5月末ごろから中途採用の募集を開始する……というのが例年の採用の動き。しかし今は事情が異なる。新型コロナウイルスという異例の状況下において、2020年度の […]

「ブラック企業」の反対が「ホワイト企業」では息苦しい

https://jinjibank.jp/news/16862/

一般の広告代理店は課題解決のフ?ロた?か?、ぼくらが立ち上げたGOは事業成長のハ?ートナーになる。立ち位置か?、目指す場所か?そもそも違う。

三菱電機が新卒採用1割減　1020人の計画発表

https://jinjibank.jp/news/16836/

三菱電機は8日、今年10月と来年4月に計1020人の新卒者を採用する計画を発表した。前年実績の1160人より1割超減らす。

「新型コロナで影響」の上場企業、1000社超　従業員の感染発表も約100社に

https://jinjibank.jp/news/16837/

帝国データバンクが4月1日までに発表した調査によると、3月末時点で休業や防疫対策など、新型コロナウイルスによる何らかの悪影響や対応を表明した上場企業が1042社に上ることが判明した。

オンラインの飲み会代、1人3000円まで補助　グリーが導入

https://jinjibank.jp/news/16838/

グリーは4月6日、ビデオ通話などを活用した飲み会やランチの費用を補助する制度を導入した。

新入社員が「今だからこそ考えるべきこと」とは？今後の成長にも影響大！

https://jinjibank.jp/news/16839/

新型コロナウイルス騒動の渦中であるが、今年も多くの新卒新入社員が入社した。不安を抱えている人も多いと思う。

出社時こそ申請必要　コロナ収束後のテレワークとは

https://jinjibank.jp/news/16840/

前回記事の「在宅勤務は『残業代なし』いいの？　難しい時間で管理」で、新型コロナウイルス対策でテレワークを実施している企業の状況を「テレワーク」研究の第一人者である東京工業大学環境・社会理工学院の比嘉邦彦教授に聞いた。