「」の検索結果

コロナ禍に生きたＩＴベンチャーのデータ重視文化

https://jinjibank.jp/news/17618/

コロナ禍は企業の人材育成を大きく変えている。急速に遠隔勤務体制が整えられ、職場に集まらなくてもある程度の仕事はできるようになった。４月の入社から約３カ月間まともに出社できなかった新入社員も少なくない。遠隔勤務を前提とした […]

「テレワーク明けの出社きつい」相談急増　対応策は？

https://jinjibank.jp/news/17619/

新型コロナウイルスへの不安が消え去りません。感染リスクを軽減するためのテレワーク勤務は、もうビジネスパーソンの基本動作の1つと言って良さそうです。しかし気になるのが「テレワーク疲れ」。出社をおっくうに感じたり、体調を微妙 […]

リモートワークでも新しい職場環境になじむコツ7選

https://jinjibank.jp/news/17620/

新型コロナウイルスの世界的パンデミックで、ほぼすべての人が仕事に何らかの影響を受けています。

コロナ後に最も求められる人材とは

https://jinjibank.jp/news/17621/

私が社会人になったのは、1991年。まだ終身雇用が前提で、入社した会社に一生いることが当たり前の時代でした。私も当然、定年まで勤め上げる前提でいましたが、横河ヒューレットパッカード（YHP、現日本HP）を4年半で退職し、 […]

新型コロナの影響を受ける事業者に最大600万円の家賃支援！「家賃支援給付気」が14日から受付開始！

https://jinjibank.jp/news/17622/

新型コロナウイルス感染症緊急経済対策として、令和二年度第二次補正予算で実施される「家賃支援給付金」の受付が7月14日（火）から始まることが決定しました。

今年の新入社員は利己的? 働く目的で「社会や会社への貢献」が減小

https://jinjibank.jp/news/17623/

シェイクはこのほど、「2020年度入社 新入社員傾向レポート」を発表した。調査期間は2020年5月20日～6月12日、有効回答は1,001人。

新型コロナの影響で「良い方向に変化したこと」を聞いてみた!　～仕事編～

https://jinjibank.jp/news/17624/

新型コロナの感染拡大は、日常生活だけでなく仕事にも大きな影響を及ぼした。テレワークの拡大、セミナーや研修、出張の中止、時短や時間差出勤など。突然の急激な変化に戸惑いを覚える人も少なくない一方、「いい変化を感じている」とい […]

新型コロナの影響が小さかった業界・大きかった業界トップ3は?

https://jinjibank.jp/news/17625/

チャットプラスは7月9日、全国の経営者(役員含む)を対象とした「新型コロナウイルスによる各業界への影響調査」の結果を発表した。調査期間は2020年6月8～15日、有効回答は1,084人。

「リモートパワハラ」に、普通の上司が陥りやすい理由

https://jinjibank.jp/news/17603/

職場でのパワーハラスメント（パワハラ）防止対策を企業に義務付ける関連法が2020年6月に施行されました。厚生労働省によると、パワハラの定義は「職場において行われる （1） 優越的な関係を背景とした言動であって、 （2）業 […]

メンバーを夢で動かすか、段取りで動かすか

https://jinjibank.jp/news/17604/

　目の前の課題を解決する場合の会議では、「アジェンダ＝問題」なので、最初に誰かが現状報告し、その後で議論に入るという流れが通常かと思います。まずは「問題が存在すること」、そして「最初に誰が何を報告するか」を押さえましょう […]

“意外とできる”！ レノボ・ジャパンが企業のテレワーク導入支援

https://jinjibank.jp/news/17605/

レノボ・ジャパン（東京都千代田区、デビット・ベネット社長）は、２０１５年からテレワークを活用した働き方改革に取り組んでいる。柔軟性のある働き方で生産性向上につなげる狙いがある。２０年２月には４年以上蓄積してきたノウハウを […]

上司は部下任せにし過ぎ　テレワーク調査に潜む「枕詞」を見抜け

https://jinjibank.jp/news/17606/

テレワークが浸透しつつありますが、みなさまは日々どのようにテレワークと向き合われていますでしょうか。緊急事態宣言解除後、またもや新規感染者数が増加傾向にあるようです。この流れでテレワーク（リモートワーク）はますます進みそ […]

テレワークを円滑にするコミュニケーション術5選

https://jinjibank.jp/news/17607/

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、多くの企業がテレワークの導入を始めた。非常事態宣言の解除後も、引き続き在宅勤務を続けている企業も少なくない。テレワークは業務効率が上がるメリットがある一方で、コミュニケーションの面で課 […]

小規模事業者持続化補助金の令和元年度補正第1回締め切り分の採択者から読み解く

https://jinjibank.jp/news/17608/

今年3月10日から3月31日まで公募が行われた小規模事業者持続化補助金の採択が発表されました。

「お前が産むの？」　わずか6%……日本のパパの育休取得率はどうすれば上がるのか？

https://jinjibank.jp/news/17609/

友だちが妊娠した時にアドバイスしたいのは友だち自身ではなく、むしろその隣にいる「友だちの夫」。「どうか、これだけは覚えておいてほしい」という先輩ママの血が通った言葉たちを、“これからパパになる夫たち”に届けたいと『VER […]

高ストレス者の割合が高い業種は? ストレスチェック業種別レポートを公開

https://jinjibank.jp/news/17610/

情報基盤開発は7月7日、「AltPaperストレスチェック業界別レポート」第一弾として「製造業」の調査結果を発表した。調査は、同社サービス「AltPaperストレスチェックキット」を利用する製造業200社の男性19,42 […]

新入社員の夏ボーナス、支給企業2年ぶり減 – 平均支給額は?

https://jinjibank.jp/news/17611/

産労総合研究所は7月7日、「2020年度 決定初任給調査 新入社員の夏季賞与(速報版)」を発表した。全国1・2部上場企業と過去に回答のあった同社会員企業から任意に抽出した3,000社に対し、調査票を郵送で依頼した。調査時 […]

アドビとゼロックス、電子サインで契約業務を効率化するサービス

https://jinjibank.jp/news/17612/

アドビと富士ゼロックスは7月8日、電子サイン市場で連携を強化し、電子サインビジネスの成長を加速すると発表した。

管理職だけ残業する毎日に逆戻りしそうです

https://jinjibank.jp/news/17590/

新型コロナウイルス感染防止のため、急きょテレワークを導入した多くの企業では、メリットを実感する一方で、さまざまな問題に直面しています。今後、テレワークをうまく組織に取り入れるには、こうした問題に一日も早く取り組むことが大 […]

できるリーダーはダメ出ししない

https://jinjibank.jp/news/17591/

自分の意識を変えるのでさえ難しいのですから、部下の意識を変えさせるのはもっと難しいもの。そこで、新刊『どう伝えればわかってもらえるのか？　部下に届く 言葉がけの正解』から、シーン別にNG行動・発言とOK行動・発言を対比さ […]