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働き方が多様化する今、「個人」と「企業」が変えるべき意識

https://jinjibank.jp/news/16708/

今、労働市場は大きく変化している。AIによる革新、第4次産業革命、人生100年時代などが到来し、個人の働き方はもちろん、企業の在り方も急速に変わりつつあるのだ。

4月に入ったら新入社員だけでなく「2年目社員」も十分にケアすべき理由

https://jinjibank.jp/news/16685/

4月に入ると新入社員に目がいきがちですが、この時期、同時にケアすべきなのは、実は2年目社員なのです。兄弟がいる方はイメージしやすいかもしれませんが、下の子が生まれると周囲の大人は皆生まれたばかりの子に興味関心を注いでしま […]

リモートワークの思わぬ壁は“紙”だった！？

https://jinjibank.jp/news/16686/

働き方改革や会社からの要請により、ここ最近、リモートワークをするようになった、という人は多いのではないだろうか。リモートワークでは人に会えなくなるので「同僚や上司、部下、あるいは取引先とどうやってコミュニケーションするか […]

【新型コロナ】テレワークの普及でマネジメントは変わるか

https://jinjibank.jp/news/16687/

新型コロナウイルス感染対策で、国を挙げたテレワークの導入が進む。職場では対面のやりとりが減り、部下がのんきな顔をしていたり上司が貧乏揺すりをしているといった日々の細かな情報が分からなくなると指摘される。これらの非言語情報 […]

山ごもり休暇で職場は変わる　働き方改革は休み方改革

https://jinjibank.jp/news/16688/

世界の国々と比べて日本は祝日がとても多い国です。にもかかわらず、昨今の「働き方改革」の中で特にいわれているのが、残業時間削減と有給休暇の取得です。今回の新型コロナウイルス問題で、リモートワーク（遠隔勤務）を急きょ導入した […]

江戸時代の人事異動　殿様も悩んだリストラや引き継ぎ

https://jinjibank.jp/news/16689/

現代の企業人と同様、江戸時代の武士たちも人事異動に一喜一憂していた。なかでも殿様と家臣・家来が一族郎党を引き連れて引っ越しさせられる「国替え」は巨額の出費と手間のかかる難事業で、資金繰りと人員確保に苦心した例は多い。今回 […]

テクノロジーを活用できない中堅・中小企業は生き残れない　元IT政策官僚の岸氏が語る「未来の働き方」に必要なもの

https://jinjibank.jp/news/16690/

2020年4月、いよいよ働き方改革関連法の対象が中小企業にも及ぶ。これまでは大企業のみの適用だったが、残業時間の罰則付き規制などへの対応が中小企業でも求められる。しかし、大企業と違い人員が少なく、リソースも不足する傾向に […]

若手が「やりがいがない」と思う仕事　2位は「電話の取り次ぎ」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/16691/

クラウド受付システムを開発するRECEPTIONISTはこのほど、「社会人1～3年目」の働き方に関する調査結果を発表した。若手社員の会社に対する考え方や、「やりがいがない」と思っている仕事が明らかになった。

あの転職希望者はなぜ、「面接辞退」したのか？　その理由、会社側にあるかも

https://jinjibank.jp/news/16692/

エン・ジャパンはこのほど、転職支援サービス「エン転職」のユーザーに対して行った「面接辞退」に関する調査結果を発表した。これによると、転職活動において面接を辞退したことのある人は、全体の28％だった。

在宅ワークでのWeb会議をうまく進めるコツ・注意点

https://jinjibank.jp/news/16693/

新型コロナウイルスの感染拡大防止措置で、在宅勤務に切り替える人が増えています。そのため、自宅からWeb会議に参加する機会も増えそうですが、意外とこれが悩みの種になることも。

500社以上の人事に聞いた、パワハラ対策を進める上で最も大きな課題とは?

https://jinjibank.jp/news/16694/

エン・ジャパンは3月24日、企業の人事担当者を対象とした「パワハラ対策」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年1月15日～2月11日、調査対象は「人事のミカタ」利用中の企業で、有効回答は533社。

今、学生にウケる1dayインターンシップのコンテンツ（ゲーム）はこれだ！

https://jinjibank.jp/knowhow/16695/

就職活動の早期化が進み、インターンシップに力を入れている企業も年々増えています。  他の企業に後れを取らないためにも効果的なインターンシップを企画したいけど、「どんな内容がいいのかわからない」「いきなり長期間イ […]

【新型コロナ】正社員・契約社員に一律10万円、企業が決断した理由

https://jinjibank.jp/news/16674/

ジャパンマテリアルは新型コロナウイルスの感染拡大を受けて、正社員・契約社員に一律１０万円を３１日に支給する。景気悪化への不安が募る中で、地域経済の一員として消費喚起を目的に現金給付を決めた。政府・与党は４月の緊急経済対策 […]

ビジネススキルを持つＡＩ人材は育つか、経産省が仕掛けたプロジェクト

https://jinjibank.jp/news/16675/

AI（人工知能）の活用ニーズが広がる一方で、日本にとって喫緊の課題は、エンジニアやデータサイエンティストといったスペシャリストだけでなく、ビジネスにつなげて実際にプロジェクトを推進できる人材をどう育てるかにある。こうした […]

コロナショックの先　4つの給与クライシスが始まる

https://jinjibank.jp/news/16676/

コロナ禍による経済停滞が深刻化しています。多くの企業が極端に経営状況を悪化させていますが、その影響は働く私たちにもすぐやってきます。何が起きるのかをあらかじめ知ることで、打てる対策があるかもしれません。

仕事のメールでウイルス猛威　難敵エモテットどう防ぐ

https://jinjibank.jp/news/16677/

知人から届いたメールの添付ファイルを開いてウイルス感染――。半ば信じられない状況で被害に遭うコンピューターウイルス「エモテット」が2019年末に猛威を振るった

新型コロナ、卒業予定学生に相次ぐ「入社式中止」――春の門出に暗雲

https://jinjibank.jp/news/16678/

間もなく新年度を迎えるタイミング、新型コロナウイルスの余波は入社式にまで及んでいるようだ。今春の入社を控える学生への調査からは、具体的な影響として「中止」の動きが大きく、こうした学生のうち「入社式の中止」が決定したのは約 […]

新型コロナでもテレワークしてない人の3分の1が「希望したのにできず」――日本企業に“致命的遅れ”

https://jinjibank.jp/news/16679/

人材系シンクタンクのパーソル総合研究所（東京・千代田）は3月23日、新型コロナウイルスの拡大を受けた、全国の正社員約2万人を対象にしたテレワーク実施状況の調査を発表した。テレワークを実施していない人のうち、「希望している […]

「女性活躍は大事だけど、本人次第だよね」ジェンダー多様性から目を背ける日本の経営者たち

https://jinjibank.jp/news/16681/

あれ？　そういえば、202030って、どうなったんだっけ。「2020年までに、社会のあらゆる分野で指導的地位に占める女性の割合を30％に増やす」という政府が掲げている指標。今年がまさにその年だけど、「いったいどれくらい達 […]

育休復帰後、モチベーションが低下する原因は?

https://jinjibank.jp/news/16683/

育休コミュニティMIRAISは3月19日、育休の実態と、育休後の働き方に関するアンケート「育休経験者400名の実態調査 第１弾」の結果を発表した。調査は1月27日～2月7日、産育休中および復職後5年以内の女性381名と、 […]