「」の検索結果

「よき学び」は組織に「感染」する!? : 感染力を高めて組織を変える!?

https://jinjibank.jp/news/20681/

「よき学び」は、組織に「感染」する

コロナ禍の今だからこそ問われる、本質的なマネジメントの必要性

https://jinjibank.jp/news/20682/

テクノロジーが進化し、AIの導入などが現実のものとなった今、「働き方」が様変わりしてきています。

「週休3日制」20代の9割が利用したいと回答 – 休日にやりたいことは?

https://jinjibank.jp/news/20683/

学情は4月16日 、「週休3日制」に関する調査結果を発表した。調査は3月25日?4月2日、同社運営の20代専門転職サイト「Re就活」にアクセスした来訪者494名を対象にインターネットで行われた。

風景“一変”の就職戦線…学生たちに選ばれた企業とは？　人気企業ランキング発表

https://jinjibank.jp/news/20684/

新型コロナウイルスの影響で、昨年は多くの大学でキャンパスの入構制限が実施され、就職活動の情報収集に苦慮する学生が増えた。

従業員が私生活で虐待を受けていたら、企業は何をすべきか

https://jinjibank.jp/news/20685/

「親密なパートナーからの暴力」は個人的な問題ではない

｢40歳までに退職が当たり前｣リクルートこそが世界に通用する希有な日本企業である

https://jinjibank.jp/news/20686/

日本的経営とは正反対の成長戦略

能力限界はウソ！「70歳定年」はジョブ型導入の好機

https://jinjibank.jp/news/20687/

高年齢者雇用安定法が改正され、今年の4月から事業主に70歳定年の実現へ向けた努力義務が課されることになった。

採用基準である「求める人物像」はなぜ重要か

https://jinjibank.jp/knowhow/19369/

このページでは、採用、育成、組織開発など人事領域のさまざまなテーマについて、株式会社人材研究所 シニアコンサルタント 安藤健さんに解説していただいています。   人事領域は、会社ごとに環境や課題が異なるため、担 […]

つらいときこそ明るく、新入社員に「プロレス研修」…倒れ込む参加者も

https://jinjibank.jp/news/20626/

プロレスを通して社会人としての心構えをマスターしよう――。建設・不動産会社「オフィスＨａｎａｋｏ」（新潟市中央区）の新入社員が、新潟プロレス道場（同市東区）で、プロレスラーが普段行うトレーニングを体験するなど「プロレス研 […]

新卒採用支援サービス市場に関する調査を実施（2021年）

https://jinjibank.jp/news/20627/

株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の新卒採用支援サービス市場を調査し、各種サービス別の市場動向、参入事業者の動向、将来展望を明らかにした。

オンボーディングは「内定承諾時から始まっている」！　入社辞退・早期退職を防ぐコツ

https://jinjibank.jp/news/20628/

オンボーディングは、採用した社員の受け入れ、定着、戦力化を早期に行うための施策だ。

新入社員が考える「理想の上司像」　3位「行動力がある」、2位「相談にのってくれる」、1位は？

https://jinjibank.jp/news/20629/

新入社員が考える理想の上司像1位は「人間的に尊敬できる」（57.1％）――そんな結果が、企業研修や若者向けの就職支援などを手掛けるジェイック（東京都千代田区）の調査で明らかになった。

DXで高まる理系人材ニーズ　「越境転職」も活発に

https://jinjibank.jp/news/20630/

「理系人材」といえば、これまでは研究室などにこもって専門の研究や要素技術開発・製品開発に黙々と取り組み、その分野を極めていくというイメージが持たれていました。

役員の半分を女性に、「顧客志向の組織」目指すＬＩＸＩＬの本気度

https://jinjibank.jp/news/20631/

ＬＩＸＩＬが２０３０年に役員の半分を女性にするＥＳＧ（環境・社会・企業統治）戦略を打ち出した。

漠然とした不安取り除けば女性管理職増加を後押しできる

https://jinjibank.jp/news/20632/

日本IBM・山口明夫社長「あまり肩に力を入れず、オープンマインドで管理職に挑戦してみてほしい」

何度も同じミスを繰り返す部下に上司ができることは?

https://jinjibank.jp/news/20633/

悩み多きビジネスパーソン。それぞれの悩みに効くビジネス書を、「書評執筆本数日本一」に認定された、作家・書評家の印南敦史さんに選書していただきます。

もしかして？ ｢退職しそうな人｣が示す5つのサイン

https://jinjibank.jp/news/20634/

みんながオフィス勤務だった頃は、退職しそうな人を見つけるのは、それほど難しいことではありませんでした。

小さな感謝の言葉が組織文化を大きく変える

https://jinjibank.jp/news/20635/

そのインパクトを過小評価してはいけない

大企業50歳代の憂鬱なキャリア〜約半数が自分のキャリアに不満〜

https://jinjibank.jp/news/20593/

大企業社員の平均的なキャリアは、50歳代の前半で年収や職位がピークに達し、その後、 役職定年などにより下降に転じ、定年、再雇用に移行していくというものである。50歳代は、短期間にキャリア上のピークから一気に下降に転じる変 […]

MARCH生が選ぶ、就職注目企業ランキング2021【ベスト20・完全版】

https://jinjibank.jp/news/20594/

昨年から新型コロナウイルスの感染防止のため、大学などに通学する機会が少なくなり、自分以外の大学生がどんな企業に注目して就職活動をしているのか、知ることが難しくなっています。