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「管理職になりたくない」83％、理由は？

https://jinjibank.jp/news/16640/

働き方改革に伴って、労働時間を短縮したり、休暇取得を推進したりしているものの、現実は難しい。そのしわ寄せは管理職に向けられているといったケースは少なくないようだが、こうした状況で「管理職になりたい」と考えている一般社員は […]

21年卒、「公務員は滑り止め」が約2割　併願する民間企業で人気の業界は？

https://jinjibank.jp/news/16641/

マイナビは3月17日、2021年卒の学生に対して行った、公務員のイメージに関する調査結果を発表した。調査結果によると、公務員を就職先の選択肢として「考えている」と答えた人の割合が、就職活動のスケジュール変更があった16年 […]

突然の転勤内示、断わるとクビになる？

https://jinjibank.jp/news/16642/

組織変更につきまとうのが転勤。転勤には住居の移動が必要なものと必要ないものがありますが、一般的に転勤といえば、住居の移動が必要なもの。今回は、転勤にまつわる会社とのやり取りについて考えてみたいと思います。

リクルーター制度とは？メリット・デメリットや導入事例をご紹介

https://jinjibank.jp/knowhow/6247/

少子高齢化などの影響により人材確保が難しくなっている近年、「優秀な学生をいかに確保するか」は、多くの企業にとって最重要課題と言っても過言ではないでしょう。  そんな中、注目を集めているのが「リクルーター制度」で […]

日本の賃金の異常な低迷の裏には、労使関係の「特異さ」がある

https://jinjibank.jp/news/16613/

3月11日の春闘集中回答日に発表された賃上げ妥結額は前年を下回るところが多く、トヨタ自動車や日本製鉄など、ベア・ゼロのケースもみられた。米中摩擦などを背景とした海外経済の下振れで業績が悪化していたところに、新型コロナウイ […]

在宅勤務で「評価が下がる」の疑心暗鬼を解消する5つの手法

https://jinjibank.jp/news/16614/

在宅勤務を実施する企業が増えている。しかし、社員からは「在宅勤務者は評価が不当に下げられるのではないか」という懸念の声が上がる。在宅勤務で評価を下げない5つの方法を紹介する。単純だが効果のある方法だ。

職場の不満が人事制度を改善しても減らないのは「自己愛」が原因だ

https://jinjibank.jp/news/16615/

人事評価への不満が多くて困っているという声を最近よく耳にする。それは若手社員だけに限らず、どの年齢層を見ても、人事評価に対する不満を口にする人が非常に多い。不満が高まっている背景には、人事評価システムが揺れ動いていること […]

パワハラを訴えられても、絶対に報復してはいけない

https://jinjibank.jp/news/16616/

今回は、管理職の方がパワハラをはじめとするハラスメント問題に遭遇したとき、どんな対応をするべきかについてお伝えします。

副業が転職のお試し期間として活用されている

https://jinjibank.jp/news/16617/

副業が転職へのお試し期間として活用されている。雇用企業と働き手の双方の相性を実際に働きながら確認できる。ただ通勤が難しいため遠隔勤務が中心となる。副業ならではコミュニケーションが必要になる。

見直すべきか…高卒者の就活「１人１社制」の是非

https://jinjibank.jp/news/16618/

政府は、高校卒業者の就職慣行である「１人１社制」を見直し、複数企業へ応募できるよう各都道府県に働きかける。生徒が主体的に自由に就職活動ができるよう選択肢を広げるのが狙い。大阪府教育委員会などは２０２２年春入社（２１年就活 […]

20卒学生、「安定志向」が多数派？　年功序列、評価制度について聞いたところ……

https://jinjibank.jp/news/16619/

リクルートキャリアはこのほど、2020年3月卒業予定の大学生・大学院生に対して実施した「働きたい組織の特徴」に関する調査結果を発表した。調査結果によると、年功序列給与や、一律横並びの待遇といった、いわゆる「日本式雇用慣行 […]

バックオフィスから会社の成長エンジンへ――83年の歴史を持つ老舗が「管理部門改革」を成功させた秘訣

https://jinjibank.jp/news/16620/

「働き方改革」「リモートワーク」「同一労働同一賃金」など、企業のルールが大きく変わろうとしている昨今。一足先に“管理部門改革”に着手し、成果を大きく挙げているのが大都だ。

45時間以上の残業、中小企業も罰金の対象に

https://jinjibank.jp/news/16621/

前回の記事「45時間以上の残業、中小企業も罰金の対象に【1】」では、2020年4月から中小企業に対しても適用が開始される「時間外労働の上限規制」の“基本的な仕組み”を解説した。今回は、時間外労働の上限規制の特別条項の考え […]

大企業の優秀人材とスタートアップつなぐ、副業仲介に脚光

https://jinjibank.jp/news/16597/

副業人材市場が注目されている。働き方改革などで大企業を中心に残業管理が厳格になり、生まれた時間を有意義に使おうと学び直しや副業が選ばれている。タスク仲介や転職仲介が副業仲介に参入して市場を広げる。副業人材は時間や場所に制 […]

700人全社員フルリモート企業に聞く、リモートワーク導入のコツ

https://jinjibank.jp/news/16598/

リモートワークへの注目が高まり、導入に踏み切る企業が急速に増えている流れの中で、すでに約700人全社員がフルリモートワークの会社がある。2014年9月に設立されたキャスター（宮崎県西都市）は、「リモートワークを当たり前に […]

「就活は運だ」と語った人事部長　採用裏話の真意は？

https://jinjibank.jp/news/16599/

東京・大手町の日本経済新聞社内のスタジオでひっそりと開かれた「就活あなぐらトーク」。会社説明会では明かされない採用の裏話を、U22がつっこんで聞き出しました。お呼びしたのは、誰もが知る大企業の人事部長と第二新卒向け就職エ […]

デンマーク人で職場の人間関係に悩む人はいない。｢気を遣わない｣の効能を学ぶ

https://jinjibank.jp/news/16600/

世界トップレベルのワーク・ライフバランスを保ち、効率的な働き方が浸透している北欧の国、デンマーク。ここでは｢職場の人間関係｣が原因で悩む人を見たことがない。“忖度”という概念は存在せず、誰もが自分の意見をハッキリと主張す […]

リモートワークでも問題ない人は、やっぱり普段から仕事ができる人だった

https://jinjibank.jp/news/16601/

リモートワークや自宅での勤務を採用する会社が増えてきた。マスコミも、この機会に働き方改革を一気にすすめるべきだといった論調が目立つ。周辺でも、大人数でのミーティングを禁止する企業も増え、ZoomなどのWeb会議システムを […]

面接で「してはいけない質問」、知っていますか？　「思想・信条・宗教」だけではない、いくつものタブーとは

https://jinjibank.jp/news/16602/

新卒採用シーズンを迎えるにあたって、求職者が「この会社、ブラック企業かも……」と思うポイントを紹介するこの連載。初回は、良かれと思って工夫した宣伝文句が、受け手にはネガティブに捉えられ、全くの逆効果になってしまうポイント […]

新型コロナウイルス、中小企業へどんな影響を及ぼした？　最多は「サプライチェーンに支障」

https://jinjibank.jp/news/16603/

東京商工リサーチは、無作為に選出した全国の中小企業174社に新型コロナウイルスの影響についてヒアリングし、その結果を発表した。調査は2月28日に実施。地域や業種を問わず、各方面に深刻な影響が及んでいることが分かった。