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【ゲーム業界で働くZ世代に調査】約8割がゲーム業界でのキャリア形成に前向きであることが判明！

https://jinjibank.jp/news/103147/

技術力や自由度を重視するZ世代、キャリアアップには『業界トレンドの把握』がカギ？   株式会社Hiraku agent（所在地：東京都品川区、代表取締役：加藤 啓介）は、ゲーム業界で働くZ世代の方（正社員・契約 […]

11月の実質賃金0.3%減　前年同月比、4カ月連続マイナス

https://jinjibank.jp/news/103148/

厚生労働省は9日、11月分の毎月勤労統計調査（速報）を発表した。

日本企業が高度外国人材を受け入れるためには何が必要か

https://jinjibank.jp/news/103149/

パーソル総合研究所と中央大学が共同で実施した「労働市場の未来推計2035」では、外国人就業者を含めた「労働力」の需給関係について推計を行った。

「管理職になりたい」IT人材は2割以下、理由は？　「給与面でのメリット感じない」の声も

https://jinjibank.jp/news/103150/

管理職に就いていないIT人材（IT技術に特化してシステムの導入・運用に携わる人材）のうち、「管理職になりたい」人は15.7％――レバレジーズ（東京都渋谷区）がそんな調査結果を発表した。

部下に嫌われる「仕事ができない上司」に決定的に欠けているスキルとは？

https://jinjibank.jp/news/103151/

企業がデジタル技術を活用して、ビジネスモデルや組織を変革する取り組みを指す「デジタル・トランスフォーメーション（DX）」。

「SNSすらできない経営者」は企業のリスクだ！ナイキCMを手がけた男の教えが本質的すぎる

https://jinjibank.jp/news/103152/

多くの経営者は、ネット上の炎上を避けるためSNSの運用をためらう傾向にある。しかし、多くの経営者の“言語化・コンテンツ化”に携わってきた竹村俊助氏は「発信しないリスク」に目を向けてほしいという。

従業員体験：働きがいを実感できる環境づくり

https://jinjibank.jp/news/103153/

サマリー：『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』（DHBR）2025年2月号の特集は「従業員体験 働きがいを実感できる環境づくり」です。

電通グループが当事者と共に手がける、障害者インクルージョンと事業成長の両立

https://jinjibank.jp/news/103154/

※この記事は、2024年6月27日「Business Insider Japan」で公開された記事を一部編集し、掲載しています。

「人生100年時代は異文化」不安乗り越え成長の機会に

https://jinjibank.jp/news/103155/

人生100年時代において、40?50代は人生の折り返し地点。

採用ピッチ資料制作サービス「イチドク」開始　「1分で企業理解を深められる」がコンセプト?doda

https://jinjibank.jp/news/103156/

パーソルキャリアが提供する「doda」は、企業の採用活動において、会社・仕事の魅力や福利厚生などを求職者にスピーディーに伝えられる「採用ピッチ資料」を制作する新サービス「イチドク」を提供開始した。

「1on1と退職意向」に関する調査

https://jinjibank.jp/news/103137/

「会社をやめたい」と思ったことがある若手社員は脅威の約7割！？

他国を真似した人事制度改革はうまくいくのか？

https://jinjibank.jp/news/103138/

国際的に見た日本の生産性や経済成長率の低迷を背景として、他国を真似した人事制度の導入が盛んに議論されている。

退職代行サービスの利用者「1月6日」に過去最高、なぜ？

https://jinjibank.jp/news/103139/

退職代行サービス「モームリ」を運営するアルバトロス（東京都港区）は、多くの企業で仕事初めとなった6日の利用件数が過去最高の256件に上ったと明らかにした。

そりゃ三菱商事強いわ…「いい人が採用できる職場」が満たしている2つの条件

https://jinjibank.jp/news/103140/

「あなたの会社はZ世代に嫌がられるような採用活動をしていませんか？」――そう語るのは、ワンキャリア取締役の北野唯我さん。

営業スキル、若手に伝授…大東建託が独自開発「AI課長」の効果

https://jinjibank.jp/news/103141/

大東建託は若手の営業担当者向けの教育・研修用ツールとして人工知能（ＡＩ）を導入している。

【経営幹部の中途採用】中堅・中小企業が外部から経営幹部を採用する新たな潮流ができている

https://jinjibank.jp/news/103143/

日本におけるLBO（レバレッジドバイアウト）ローン残高が過去最大といえる水準になっています。

悩める部下にどう接すればいい…？リーダー・マネージャーのための「ちょうど良い距離感の寄り添い方」

https://jinjibank.jp/news/103144/

私生活で困難な状況にあるチーム・メンバーをサポートする場合には細心の注意が必要です。

【弁護士が解説】 労働法制・コンプライアンス 最前線 第7回　派遣社員活用の未来戦略：同一労働同一賃金と無期転換ルールをどう活かすか

https://jinjibank.jp/news/103145/

いま、派遣社員の活用を再評価する企業が増えています。

「転職市場予測2025上半期」を発表　15分野のうち13分野で求人数増加・好調を維持と予想?doda

https://jinjibank.jp/news/103146/

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda」は、「転職市場予測2025上半期」を公開した。

賃上げ促進税制を分かりやすく解説！賃金向上で企業が目指す経済成長とは？

https://jinjibank.jp/knowhow/103125/

賃上げ促進税制は、企業が従業員の賃金を引き上げる際に活用できる税制優遇策です。 令和6年度の改正後、この制度には具体的な条件が整備され、企業にとってより活用しやすい仕組みとなりました。   本記事では「賃上げ促 […]